【day12】
【培训部会议室】
x在昨天选择先开放培训部，他觉得hod看着至少比Netzach靠谱，而且昨天幸灾乐祸的惨状，以及最近出现的正午考验，让x意识到快速培养员工的优先级。
今天他就收到了hod的传呼申请，x迫不及待就来了。
“噢，您好…”
面前的棕头发小姑娘看着有些拘谨，x为了保持主管威严，早就习惯了板着一张脸，双手插兜的样子，但看样子是吓到小姑娘了。
“那个，您没生气吧？”
hod有些小心翼翼的询问道，x摇了摇头，hod才放下心来。
“我是来自培训部的hod。”
“我们培训部是…嗯…您知道公司里会时常发生事故吧？最近的报告指出，如果员工们在应对危机时能采取一些…更加积极的行动的话，就可以避免大概40%的事故。”
“因此，培训部的工作就是为员工提供工作手册和能力培训，您知道的，对于公司来说，事故和离职员工的数量越少越好。”
x思考，事故和离职的结果不都是一样的吗，那培训部算不算某种意义上的安保部？
“呃，虽然我做的不是那么完美，但至少我不会给我的员工们施加压力……实际上，这些天我正试着展开一些企划……虽然我也不清楚它们是否可行……”
hod不是那么自信，但她确实是在努力的想要帮助员工，x先前遇到的部长大多都在专注于工作，对员工更看重的是能力。
“很不错的想法，是什么企划？”
hod闻言，赶紧在自己带来的一堆文件里面找了起来。
“噢，您想了解更多关于它们的事吗？”
“如您所知，这家公司的工作环境…非常苛刻，尽管我们会定时对员工进行心理咨询和检查，但依旧有很多员工最终失去了理智…”
“我知道那是什么感觉，我是说，虽然我不能像他们那样直接参与对异想体的镇压或是互动工作，但我对那种迷失自我的感觉能感同身受。”
好几张文件被摆在了桌子上，x随手拿起一张，上面写的是如何缓解恐惧压力下的情绪，另一张上面写的是关于如何最快找到最近的逃生通道。
“嗯…我真的不敢肯定这些企划能起效，但愿它们真的有效吧…”
说着说着，门口突然传来一阵敲门声，就敲了三下后停下等待着开门，hod起身去把门打开了，门外是名员工。
“谢谢您！hod，我感觉现在好多了，我的脑子里好像已经不会产生那种可怕的想法啦。”
hod的脸上露出平和又欣慰的笑容，说话也轻了很多。
“是你自己克服了这些想法，我只是告诉了你该从何开始而已。”
那员工激动的伸手握住了hod的手，hod下意识的向后想要退步都没能退出去。
“我真的很感谢您，要不是因为您，我现在可能已经自杀了。无论如何，都是您救了我的命，我真庆幸我们部门的Sephirah是您。您可真是个好人。”
虽然员工的动作是激烈了一点，但他的话无疑是鼓励了hod做工作和企划的行动。hod也笑着回应。
“谢谢你，tiffany，我也很高兴能看到你好起来，听说你要转到别的部门去了？希望你在那儿也能好好干，别忘了我们之间的谈话哦。”
员工的激动情绪渐渐平息下来，转头才看到，主管就在后面看着，自己居然打扰到了主管和部长的会议，只能赶紧松手，挥着手告别。
“那是当然，hod，拜拜啦！”
hod脸上带着欣喜和自信的笑，转身对就在身后的x说道。
“您看见了没？我的企划真的有效！我的工作真的很充实，而我也很努力，因为我要尽我的努力去拯救那些员工…”
x惊讶于hod的工作有效到这种程度，开始思考hod能不能尝试将心理咨询和检查也扩展到对部长，毕竟那几位部长的心理状态实在不太好。
不过这种事也不能急于一时，x照例接收了hod的任务文件，回到监控室准备工作。
『我负责管理培训部，我们在需要的时候编写员工手册。』
『并对员工进行培训，实践才能出真知。』
『我相信您在避免伤亡的情况下管理好大家的』
『细节:一天结束时晋升2名员工。』
x无奈的叹了一口气，看来今天得加班了，无法避免的要碰上正午考验，实际上不只是幸灾乐祸导致的那几次重开，昨天x至少进行了十几次重开，都是因为正午考验。
『紫罗兰的正午。』
『请给我们爱！』
考验警报响起的那一刻，三块大石碑落在三个休息室里面，将所有的员工全部压成了2d，虽然后面x发现走廊和电梯的员工毫无影响，但这初见杀无疑是让x被迫重开了一把。
『绿色的正午。』
『理解的过程。』
阿涅在前面几次重开被幸灾乐祸锯成了两半，在后面几次重开又被这几个铁皮机器人锯成了两半，在绝对的数值碾压下，x才觉得Z级和t级装备的无力。
『血色的正午。』
『汁水大合唱。』
这个是x唯一一个能够处理的正午考验，敌人只有一个，战斗力也不是很强，它死亡会变成一个个小丑，会尝试着释放异想体，小丑几乎没有战斗力，那些释放的异想体也有办法解决。
x开始了今天的工作，拿下了今天要选择的异想体。
『这枚神奇的子弹，能命中你指定的任何目标。』
F-01-69
（家人们，脑叶篇我真不知道该写点啥了，员工目前没人投稿，日常我也不知道该写点什么，所以写的有点水，到废墟图书馆篇我就能开始发力了。）
（问问大家，有没有要投稿的员工或者有想看的异想体。）