柳鈺可沒虐待哥布林，要知道他們自己的工作時間也是12個小時。
在【生命青蓮】和【精靈母樹】的加持下。
其實大家消耗的體力並不多，大概也就平時工作六個小時。
當然領地的工作模式不是固定時間模式，而是任務的形式。
所有人都是為自己打工，多勞多得。
要不是最長時間只有12個小時，所有人可能還要干下去。
有些家伙，像中岡麻美這類無私奉獻的，沒有貢獻值她是真的會。
沒辦法，柳鈺只能加了條規矩。
超過時間扣分，才制止了這股歪風邪氣。
“那語言溝通問題怎麼樣了？”
“這個放心，綠皮哥布林算是一種半植物。”
“我能和它們完美溝通，只要訓練下，記住幾個通用單詞，大家也可以指揮。”
“本來哥布林就沒幾個詞匯，很快就能適應領地。”
這點是柳鈺最在意的，一般新加入一個種族，都需要慢慢互相適應。
如果是競爭關系，領地民心、治安都可能降低。
這點現在非常好，接受過現代教育的大家，知道哥布林對于自己生活的意義。
又怎麼會排擠，歡迎還來不及呢！
從民心的提升就能看出。
“萬里，哥布林的住宿安排的怎麼樣了？”
由于柳鈺要一直激活卡牌，坐鎮指揮中心的就成了栗原萬里。
因為要隨時偵查領地，不能動，就順便管理下城內的建設。
“已經安排好了，早上就開始建造【蘑菇石屋】。”
“根據哥布林的體型調節後，下午就已經有了十間哥布林蘑菇石屋。”
“按照提供最大舒適度的原則，能容納三十只哥布林的石屋，我們是按照二十只來設計的。”
“可能是兩者都跟孢子有關，現在這些小家伙喜歡的不得了，效果意料之外的好。”
栗原萬里優雅的理了理自己的長發，娓娓道來。
“嗯。”
柳鈺也有些哭笑不得，沒想到兩者還能產生聯動。
更絕的是，本來柳鈺還打算給哥布林送些被子之類的東西的。
人家給他免費干活，生活當然要伺候好。
對于自己人，柳鈺當然不會吝嗇。
沒想到這些家伙都不想好，更喜歡睡地板。
一番溝通後柳鈺才明白，蘑菇石屋算是半植物建築。
哥布林貼在地面上，能吸收其中的陽光和地脈能量。
還能補充微量元素，讓身體保持更健康狀態。
哥布林雖然笨，但本能知道什麼東西是好的。
柳鈺知道後也苦笑搖搖頭，感情他多此一舉。
“也行吧，又省了一筆開銷。”
計算了一下，哥布林升級的經驗值只有人類的十分之一。
在靈魂紫蓮和特殊狀態加持下，即使不怎麼鍛煉。
一個月左右，這些哥布林就能滿級。
按照一般怪物生長的原則，哥布林最快一個月，就能成年，剛好。
這樣就能繁衍下一批哥布林。
這麼一來，柳鈺算是再次明白了指引的另一層深意。
“夏雪，如果我們創造一支人族新的附庸種族，可行性高嗎？”
後者一下明白了他的打算。
要讓系統承認種族的存在，就必須穩定的傳承三代。
並且不能讓哥布林種族的氣運發現。
現在小世界時間流速異常。
“可以試試。”
這些條件，希望之城好像現在都已經達成。
傳承三代不用說，因為是孢子生殖，只有一只哥布林都能繁衍出一個種族來。
關鍵是要把特性很好的遺傳下去，因為哥布林狀態加持的原因，有了保底。
第一個問題不大，至于怎麼讓新的種族氣運獨立。
一般來說很困難，但這里是希望之城，新開闢的小世界。
哥布林還沒來得及刷新。
再加上在人族氣運最核心的地方，夏雪發現機會非常大。
就是以後要辛苦一點。
作為分布最廣的種族之一，任何領地刷新哥布林都是常態。
如果希望之城出現任何一只不屬于自己的哥布林，只要它靈性一旦完整。
就會自動讓領地的哥布林氣運回歸。
柳鈺的計劃就將失敗，最後即使他成功發展出一個分支。
也只是壯大了哥布林這個種族，大多數好處沒了，自己撿一點殘羹剩飯。
所以要想全部吃下，就必須保證要及時清理掉領地刷新的任何一只哥布林。
可這還是非常困難。
雖然好像優勢在他這邊，哪怕是哥布林之年的祝福下。
哥布林從Npc變成真正的生命，好像需要三個月，時間夠用。
可是把那只是一般情況下，萬一踫到一只成長快的哥布林呢！
還有找到合適的成長環境，或者寶物。
任何意外都會功虧一簣。
全部清繳也不現實，偌大的一個領地，你要把這些膽小如鼠的家伙全找出來。
除非有定位之類的寶物，不然別想。
不過好在，有“人”已經為柳鈺安排好了一切。
答案就在夏雪剛種下的白色蓮花。
雖然【十色蓮】每一朵都帶淨化功能，不過大家更偏向淨化本屬性相關的能力。
例如【銀色風蓮】更擅長淨化風屬性能量。
可【淨化白蓮】主打的就是一個淨化功能，非常全面。
對邪惡能量，具有極強的克制效果。
最讓柳鈺喜歡的，便是能設置一個【領地之敵】，阻止相應的怪物刷新。
作為劣等種族，哥布林可以說克制得死死的。
不過這個能力也是有極限，畢竟只是一級寶植。
對劣等種族以上的怪物，只能減少，不能完全禁止。
不過柳鈺已經非常滿意。
這不就是【怪物之年】的克星嘛！
只要不利于領地發展的年份“賜福”，可以做出更改，這無疑會大大節約領地的發展成本。
然後借助飯後時間，大家一件件匯報白天的進度。
雖然都能從面板上看到，可細節還是當面才能說清楚。
而且交流的過程中，也可以相互學習，這無疑是一個提升自己能力的好機會。
順便了解領地的整體狀況，做到心中有數。
同時群策群力發現不足，也可以及時調整，所以飯後以往煩躁的氣氛徹底消失不見。