自我介绍结束后，办公室主任刘忠带着几个新人在省委组织部内部转了一圈。
对于刚刚进入体制内的新人来说，尤其是省委组织部这样重要的单位，了解部里内部工作是如何运转的，心里有一个大概的框架，熟悉各处室所处办公室，认识各处室负责人等等都是非常有必要的。
几个新人都非常认真地倾听，了解各处室职能分工，心里也有了各自心仪的处室。
合适的处室就是体制内成功的第一步，在没有关系的前提下，一般去了核心处室的同志成长得更快，业务能力也更强。
而去了非核心处室的同志，虽然日常工作会稍微清闲一点，不像核心处室的同志天天加班当牛马，但是进步快呀。
俗话说得好，“跟着组织部，年年有进步！”
更别说是跟着省委组织部！
年轻人刚进入体制内往往都是一腔热血，想要建功立业，容易被上级领导“画大饼”。
所以了解体制内的基本运作规律尤为重要。
办公室主任刘忠不愧是老同志，在他的耐心讲解下，几个新人对部里的处室也都有了初步认识。
办公室负责部内工作的综合协调、督促检查、机关值班、文电处理、机要保密、文书档案、文印及机关外事工作，组织重要会议，起草文件，管理行政后勤，办理部领导交办事项。
政策研究室负责党的组织、干部工作重要方针政策的综合研究。
干部一处负责全省干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见等。
干部二处负责考察省直党口厅级干部以及各地市领导班子、领导干部，对领导班子换届、调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议……
干部三处负责考察省政府厅级干部，对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议……
干部四处负责考察企事业单位厅级干部调配，包括医院、省属高校、国企……
干部教育处……
干部监督处……
组织一处……
……
“各位同志，参观了一圈部里的处室相信大家都有了一个初步的认识，接下来你们6个人先在办公室学习锻炼，等待部领导的安排。
下午下班的时候，办公室的钟雄钟主任会带领有住宿需要的同志去部里的宿舍区。”
随后办公室主任刘忠一一和每个新人握手。
“成功同志，大学的履历不错嘛，希望以后在部里再接再厉，发扬京城大学学子的风采。”
“文君同志，本科期间就在发表了SAi和SAAi论文，写材料应该是把好手吧，希望未来你能成长为部里的笔杆子。”
“闫雪同志，体制内能说能写可是必不可少的关键要素啊，希望你继续加油。”
“吴刚同志……”
“子雯同志……”
轮到陈定宇的时候，刘忠微微用力拍了拍陈定宇的肩膀：“不错嘛，身材挺健壮的嘛。在体制内如果没有好的身体，就不能更好地工作。定宇同志，你会不会喝酒？会不会开车？”
一连串几个问题不由得让陈定宇谨慎对待。
人们都说想要在体制内进步，就少不了嘴皮子、笔杆子、酒瓶子。
能说会写、会喝酒、会开车、单身、外地人、离家远，这些可都是后世核动力牛马的特征，但确实也更容易进步。
“刘主任，我车开得很熟练，但是还没有拿证，目前正在备考，白酒也能喝。”
陈定宇也没有过多的废话，针对性地回答道。
这个年代小汽车还没有普及开来，普通家庭很难负担，自然会开车的人也很少，所以说会开车是一个很重要的技能。
很多领导的司机就因为离领导近，成为了领导的心腹，解决了编制，或者成为领导的白手套，替领导做生意，有利益关系。
由此可见这个年代会开车的重要性。
在八项规定之前，体制内喝酒是很正常的事情。但是总不能让领导被人灌酒吧，所以有一个酒量好的人能够替领导挡酒，也是非常重要的。
而且这个年代很多工作都是在酒桌上解决的，不喝酒就拉近不了彼此的距离，不喝酒就办不成事儿。
刘忠微笑着点头回应，握手道：“好好干，年轻人。”
虽然只是简单的一句话，但是这可是办公室主任的一句鼓励，说明对陈定宇的第一印象还是不错的。
办公室主任又是直接服务于部长秦江河同志的，重要性不言而喻。
办公室主任刘忠离开后，就剩下了几个新人，这是办公室的备用办公室，平时主要用于储存文件资料，所以并没有其他同志办公。
经过刚才的自我介绍和办公室主任刘忠带众人熟悉了一圈部里工作运转，几个人也不再拘谨，热络地聊了起来。
毕竟都是刚刚参加工作，和未来的同事打好交道，工作就会更好地开展。体制内多交朋友总是好的，多个朋友多条路，指不定别人哪天就当上领导了。
“省委组织部果然名不虚传，各个处室的同志看起来都是精兵强将，也不知道我们会被分配到哪个处室。”吴刚开口活跃气氛道。
“听刘主任的意思，应该是根据我们的面试成绩和简历资料来进行分配。”
“体制内写材料很重要，我觉得以我的学历和任职履历，应该会被分配到干部一处，重点培养。”
毕成功马上回应道，有着满满的优越感。
李文君也不甘示弱：“成功兄，要是论写材料，鄙人不才，大学期间发表过几篇SAi和SAAi论文，应该有机会和成功兄一起分配到干部一处，还希望成功兄可以多多指教。”
陈定宇感到一阵无语，这两个人虽然很优秀，但是也太高调了，还没有工作就觉得自己可以指点江山了，这性格在体制内很容易树敌。
“无论分配到哪里，踏踏实实把工作做好才是最重要的。刚开始是根据成绩和简历分配，但并不会固定，等工作一段时间后，领导会对我们的工作能力进行考察，调整到更合适的处室，甚至还有些表现优异的同志会下放到地方挂职锻炼。”闫雪开口道。
陈定宇不禁对这个大美女刮目相看，表面上看起来很高冷，有些生人勿近的感觉。
本来以为她也是和李文君和毕成功一样优越感爆棚，但是实际上她非常了解体制内的事情，把自己的定位看得很准。
这和后世培养干部的模式也是一样的，单位内部提倡轮岗制，希望每一位干部能熟悉不同处室的工作，让各个处室之间的工作配合得更好，同时也能从多方面培养干部的能力。
挂职锻炼则是让干部下基层了解实际情况，而不是只知道高高在上地制定政策，但是却不食人间烟火，不考虑政策的可行性和实用性。
同时这也是每一名想要进步的同志必须要有的履历，越往上走，基层履历的重要性就越大。
不深入了解人民群众，不下到基层真抓实干，就无法更好地为人民服务，只是纸上谈兵，空谈误国。