“咚——咚——咚！”
陈定宇来到办公室主任刘忠的办公室前，轻轻叩了三下门。
“请进！”
在得到刘忠的同意后，陈定宇缓缓推门而入。
“嗯？定宇？有什么事吗？”
刘忠看到是陈定宇，露出了职业性的微笑，像个与世无争的弥勒佛一般。
“刘主任，刚才田处向我传达了一个任务，关于电子办公培训这块的工作，江河部长和阎部长有进一步的指示，具体由办公室牵头。田处让我积极配合办公室完成工作，所以我就马上过来找您了。”
“如果有什么工作或者任务需要我去做的，请您尽管安排，我一定全力配合！”
陈定宇不卑不亢，讲清楚事情的来龙去脉，而且还主动表示愿意多干点活，应该没有哪个领导会不喜欢这样的年轻人。
刘忠这才一副恍然大悟的样子，原来是这样！
昨天晚上他才接到江河部长和阎部长的指示，要求常态化开展电子办公培训，以及要扩大培训范围，各市委组织部、县（区）委组织部也都要在内部开展常态化培训！
没想到陈定宇的动作这么快，自己都还没有具体思路和方案呢，他就已经积极主动地配合工作了，真是个不错的年轻人！
“呵呵定宇，年轻干部就该像你这样朝气蓬勃、眼里有活啊！你这个干事创业的积极性精神可嘉，不错！”
刘忠说的都是实话，一般年轻干部都需要培养个三五年，可能才能够独当一面，懂得体制内的人情世故。
像陈定宇这样又有工作能力，又眼里有活、懂得人情世故的年轻干部，真的太少见了。
“这样吧定宇，年轻干部还是要多写一些材料！我给你安排一个工作，写一个省委组织部关于常态化开展电子办公培训的工作方案，到时候发给各市委组织部、各县（区）委组织部参考借鉴。”
“以及你再思考一下，考虑到目前各单位电子化办公的普及率比较低、精通电子办公的人才比较稀缺的实际情况，如何能更有效地在各单位内部开展电子办公培训工作？”
“是先集中起来把各单位的电子办公精英培训好，还是采取什么样的方式，才能让我们的培训落到实处，从根本上提升全省组织系统电子办公的普及率？”
和陈定宇相比，刘忠就显得有些老油条了，他先是给陈定宇一颗糖吃，紧接着马上把工作安排给陈定宇，然后“美名其曰”为锻炼年轻人。
陈定宇倒是毫不介意，他已经进入江河部长和阎部长的视线内，从某种意义来说这也是他展现自己能力的机会和舞台。
只要他把电子办公培训工作给做实做细，做成效果，提升组织系统的电子办公普及率，未来省委组织部就可以作为全省的优秀标杆典型！
不但江河部长和阎部长会看在眼里，甚至有可能会得到省委更高级别领导的关注！
而且田处也让他专心配合办公室，政研室不会再给他安排其他太重的任务，多干点活也不会给他带来太大的工作压力。
“没问题刘主任，我一会回去就开始写工作方案，争取不耽误工作进度！”
“还有关于如何保证各市委组织部、各县（区）委组织部的培训效果，结合我省实际情况，我觉得可以采取线上和线下培训相结合的方式，两条腿走路、双管齐下！这样的培训效果会更好！”
陈定宇脑筋转得很快，直接现场就给刘忠提出了建设性的意见。
“喔？线上和线下培训相结合的方式？两条腿走路？这样可以保证培训效果吗？线上培训具体如何开展？”
听到既陌生又新鲜的名词，刘忠瞬间就来了兴趣。
不愧是新时代的年轻干部，看问题的角度不一样，对工作有更多新的思路和更多创新的工作方式方法。
“是这样的刘主任，线下培训您应该可以理解，就是我们昨天培训的方式。这种培训方式效果更好，可以现场答疑解惑，进行互动式的交流。”
“但是这样培训的效率比较低，要想全覆盖各市委组织部、各县（区）委组织部的干部，工作任务量还是很重的。”
“线上培训的方式就可以很好地弥补这一点！简单来说就是录制关于电子化办公的讲解视频，把如何使用各种电子办公软件、公文系统和打字输入法的技巧讲解清楚，并对一些常见的问题作出解答。”
“这样一些电子办公基础比较好、学习能力比较强的干部，可以通过自学视频的方式来学习电子办公的知识，大大提升工作效率！”
陈定宇的建议其实就是录制后世的“网课”视频，方便一些没有时间、没有机会来现场参加培训的干部，也有一个平台可以去学习电子办公的理论知识。
毕竟只靠陈定宇一个人去给各单位培训，工作覆盖率、效率太低了，而且各单位派来的精英能学到多少，也是个未知数。
很有可能各单位的精英只是学习到一点皮毛，又怎么在各单位内部开展电子办公培训？
“喔？！你这个想法很有创意！如果真的能够实现的话，不光我们组织系统的干部，甚至以后推广到全省各个单位，也都可以通过观看视频，就能学习到电子化办公的知识！”
不愧是办公室主任，刘忠一下子就举一反三，联想到“网课”的传播价值和实用性。
“有些干部平时工作比较忙，而且来省里一趟也不容易，可能没有时间来参加培训。但如果有了讲解视频，只要有心学习的干部，就可以见缝插针，在闲暇之余自学电子办公的知识。”
“我会把你这个想法汇报给阎部长，征求领导的同意！新时代的干部就是不一样，我们这些老古董可真是落伍了！”
刘忠莫名地有些伤感，有些英雄迟暮的感觉。
“刘主任您谦虚了，您在省委组织部工作了几十年，什么大风大浪没见过！您工作经验丰富、见多识广、看问题的角度更全面，深谙体制内的各种规则！”
“我们年轻人虽然想法比较多，但是心智还不是很成熟，经常犯错误，考虑问题还是比较理想化！”
“最后一锤定音的时候，还是需要依赖您这样经验丰富的前辈掌舵，评估风险和收益，把握战略方向，避免偏离航线！”