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重生之网游天龙八部刹那芳华- 第628章 视察-网游动漫-17模板网
第628章 视察
    第二天王泽起床后,很快便草草地穿好了衣服。

    对着镜子细致整理完仪容,然后特意挑了一身纯黑的商务装。

    穿戴完毕后,很快便下楼坐接待车,然后赶往中关村SoU总部。

    车窗外,早高峰的中关村已经车流密集,路两侧的写字楼玻璃幕墙映着晨光。

    王泽靠在后排,手里拿着政府事务部昨夜发来的接待流程,逐条看了一遍,又合上材料,闭目养神了几分钟。

    今天的行程,和以往任何一场商业洽谈、同行交流不同。

    是北京市委统战部牵头,市工商联、网信办联合上门实地调研。

    属于实打实的领导登门,昨天中午正式通知下达的那一刻,整座SoU大厦就已经自动进入了最高规格的迎检备战状态。

    政府事务部连夜出了完整接待预案,细化到每一分钟的动线、讲解词、陪同站位、应急处置。

    行政部通宵排查整栋大楼,公共区域、办公区,杜绝一丝杂乱。

    内容审核中心专门调出示范账号、演示后台、实时数据大屏,保证展示出来的每一组数据、每一套机制都清晰规范、有据可查。

    高管团队更是全员待命。

    刘春雨带着一众核心高管,对着企业年报、纳税材料、合规报告、审核机制说明,逐字逐句梳理。

    整整忙到深夜十一点,没人敢偷懒懈怠。

    有高管凌晨两点还在群里确认材料顺序,政府事务部的人干脆在会议室沙发上眯了两个小时。

    天亮前又起来重新走了一遍接待动线,所有人都明白,这种调研不是普通走访,任何一个小纰漏都可能被放大。

    上午七点半,王泽的车驶入中关村园区,停在SoU大厦正门。

    整栋大楼安静得有些肃穆。

    这是通宵整顿、反复演练出来的状态,也是一家互联网平台面对官方调研最基本的态度。

    王泽下车后,没有直接进电梯,而是先在一楼大厅站了片刻。

    前台、保安、保洁、接待人员各就各位,工牌端正,灯光柔和,连绿植叶片都擦得发亮。

    他微微点头,才转身走向顶层。

    十点整,领导车队准时抵达,没有声势浩大的排场,极其低调。

    几辆黑色公务轿车依次停稳后,前车随行工作人员率先下车。

    快速分立两侧,目光扫视四周环境后轻轻侧身让出通道。

    紧接着,领导缓步下车。

    为首的领导名叫林振邦,五十岁上下,深色正装,走路步伐沉稳,是市委统战部分管非公经济领域的负责人。

    他身后跟着工商联一名处长、网信口一名处长,中关村管委会一名副主任,另外还有两名随行人员穿便装。

    都是实权的一线主事人。

    王泽迎上前去,没有过度热情,只是礼貌伸手,逐位问好。

    林振邦微微点头,目光已经越过人群,落在SoU大厦内部通透的长廊上。

    一行人没有任何客套寒暄,随后在王泽的陪同下,顺着干净通透的企业长廊缓步向内参观。

    林振邦的目光不急不缓,沿途缓缓扫过开放式办公区、技术研发部门、数据机房展示区。

    最终落点,停在最重要的内容审核中心。

    这是网信系统调研的重中之重,也是SoU这种全民舆论平台最核心的命脉岗位。

    走到实时舆情数据大屏前,领导驻足停下,看了许久。

    屏幕上,实时舆情数据流、关键词预警、人工审核队列、风险分级数据不断滚动。

    沉默几秒后,他开口问道:

    “你们审核团队有多少人?”

    王泽侧身回答,语速沉稳说:

    “正式在岗有六百多人,外包机动队伍两百人,全天候轮值。”

    “夜班几班倒?”

    “标准三班轮转,二十四小时不断岗,深夜高危时段专门加派专项巡查组。”

    领导微微点头,继续追问道:

    “重大舆情,多长时间能触发预警、完成初步处置?”

    王泽继续说道:

    “机制标准五分钟预警、十分钟人工介入、三十分钟闭环处置,全程留痕、可追溯。”

    听完答复,领导没有评价,只是轻轻颔首,看不出喜怒。

    一行人继续往前走,途经核心技术研发区,看着满墙的算法架构、风控模型展示,领导再度开口:

    “平台的算法推荐机制、内容分发逻辑,是谁的团队在主导?核心技术团队在哪?”

    王泽条理清晰,如实汇报了核心研发团队架构、自主算法搭建体系、合规风控植入逻辑。

    讲完之后,领导依旧没有给出任何口头评价。

    只是转头,淡淡看了身侧的网信处处长一眼。

    网信处处长瞬间会意,立刻低头,在随身工作笔记本上认真记下一笔。

    整场参观干净高效,全程不到十分钟。

    随后众人移步顶层封闭式会客室。

    随行工作人员上前快速沏茶,随后全员退身,守在门外。

    林振邦目光扫过桌前厚厚一沓企业汇报材料,完全没有翻开的意思。

    这种层级的领导,早已不看企业自我美化的书面报告了。

    他端起茶杯,喝了一口水后,目光落在年轻的王泽身上:

    “王总,今天我们过来,不是走过场的调研。

    主要是实地看一看,面对面听听你们企业的真实情况、和难处。

    你们平台用户量大、年轻化比例极高、全网关注度强、社会影响力特殊,我们一直想找机会过来实地了解一下。

    你不要客套,直接说,现在企业经营、平台治理上,有什么困难?”

    领导主动问困难,可不是听你诉苦卖惨的,是看你懂不懂合规边界、还有和政企沟通的分寸。