雙手持球觀察紐約的防守變化。
嗯，紐約這邊完全沒有任何變化。
顯然，尼克斯的隊員們，對于伙夫的低位防守能力，有著非常充足的信心。
此時無論是陳熙、喬治還是哈騰，都沒有往強側靠，試圖協防的打算。
于是字母也是喜提了一次，低位單吃的機會。
下球的同時沉重心，然後重重往里一頂，靠著恐怖的力量扛出些許空間，再順勢轉身合球虛晃，做出上籃的假動作，然後圍繞軸心腳再次轉身，選擇了又一次翻身的後仰跳投。
不過這次，沒能命中。
字母終歸還是沒能將之開發為足夠穩定的進攻手段。
同時，霍福德在低位的防守效果遠超托平，也是一個重要因素。
他的噸位適宜，且下盤極穩，即便勉強頂開，也造不成失位。
所以即便是字母這種怪獸級的內線球員，也很難在他身上吃到甜頭。
“反字母裝甲”的名號，確實不是空穴來風。
這種頂尖的低位防守能力，可以極大的限制字母的近距離攻筐，把他逼到更遠處去終結。
並且，事實上，哪怕這一攻，字母投進了，伙夫的防守也依然稱得上成功。
因為逼字母去投這種效率更低的翻身後仰，逼字母在消耗更大的情況下，去到離籃筐更遠的地方嘗試終結，絕對是正確的事情。
原因也很簡單。
字母的中投，打不死人。
至少，在此之前，他都沒有展現出任何，能用中投改變戰局的能力。
他不是陳熙，不是杜蘭特，中距離的效率，穩定不住。
基于這些前置條件的影響，伙夫防字母，還是很舒服的。
至少，在低位防守時，是畢竟輕松的。
毫不夸張的說，本賽季的尼克斯，引進霍福德的目的，除了為陳熙拉開空間外，就是為的專門給字母準備一個高水平的低位防守人，用于限制對方的進攻。
對于上賽季輸給密爾沃基而耿耿于懷的人，顯然並不只有牢陳，總經理萊昂•羅斯也同樣滿心的“復仇”理念。
————
字母的翻身中投偏出，自己無力搶板，且大洛此時又落在了底角。
那麼這記籃板球，尼克斯自然也能非常輕松的保護下來了。
繼續展開反擊。
陳熙帶球過半場，弧頂對上米德爾頓。
剪刀步啟動突破，加速進入中距離，吸引協防夾擊後出球給喬治。
喬治接球虛晃一下，然後下球突破，來到禁區前起慢三步，然後內傳內給到哈騰。
哈騰接球近框拋投打進。
13比14
分差僅剩1分！！
一下子，局勢逆轉。
雄鹿成為了進攻效率更差的一方。
這次，他們不得不叫暫停了。
......
不久後，暫停回來，比賽繼續。
雄鹿這邊，選擇用一名老將，換下了比斯利。
而新登場的這位球員，名叫帕特里克•貝弗利。
曾經一度在聯盟中，以瘋狗式的防守風格而導致自己臭名昭著的頂級外線防守人。
顯然，跟尼克斯一樣，雄鹿本賽季新簽下的這位老將，也是專門為陳某人這種，頂尖的外線球員準備的。
當然了，準備歸準備，已經年滿35歲的貝弗利，究竟還能在比賽里發揮出多少左右，那就不得而知了。
————
回到比賽中。
暫時還沒到貝弗利展現作用的時候，第一攻是雄鹿隊的球權。
利拉德弧頂持球繼續發起進攻。
這場選擇找字母擋拆，然後突破後回傳球。
字母在外線接球，對上霍福德的防守。
緩緩下球，做了一個簡單的體前變向動作，然後驟然起速，邁步往里突。
面框的字母，和背框的字母，是完全兩種不同的進攻模式。
在上一回合的背身進攻吃癟後，字母也是馬上就調轉了方向，開始嘗試用面框突破時，速度以及腳步上的優勢，來突破霍福德的防線。
這招確實有效。
年紀上漲的伙夫，在橫移速度大幅下滑的情況下，確實很難在外線面對到字母時，依舊穩穩的守住陣線。
字母只需要在加速突破後，利用一個持球對抗轉身，就能輕松過掉伙夫，沖入禁區。
但是此時，他還得再面對另一個麻煩。
那就是哈騰的護框。
以賽亞•哈爾滕施泰因，及時的協防到位，在字母完成轉身後僅僅邁出一步的情況下，精準的堵在了對方的前進路線上。
于是舊力已老，新力未生的字母，此時也只好選擇出球，分給底角位置的大洛。
大洛接球，還沒來得及抬手，就被喬治給死死堵住了空間。
紐約尼克斯，紀律性拉滿的防守輪轉！
成功限制了雄鹿這波進攻里的第一、第二終結點。
被喬治撲到身前，又沒有足夠自主進攻能力支撐的大洛，顯然沒有直接發起錯位進攻的打算。
他立即選擇了出球，回給到上線的利拉德。
隨後，利拉德接球重新處理。
招手示意米德爾頓上提後出球給到對方。
米豆接球，面對陳熙的換防，當然也不可能強打。
原地等待了片刻，等來大洛的掩護，然後加速突破進入中距離，隨後面對喬治的換防，回傳球給到大洛。
大洛......再找利拉德。
沒招，這組擋拆，對上的是尼克斯鋒線雙子星的相互換防，實在是打不了一點......
于是，利拉德又一次接到了的傳球，在回合時間所剩無幾的情況下，只好嘗試個人硬解。
運球做了一個體前變向，餃接交叉步突破，加速沖入中距離，然後急停炸球撤步，快速的頓拜後，推球變向二次起速，沖入內線，最後頂著哈騰的護框，強行出手上籃。
沒進，但是有哨。
這個回合的吹罰，稍稍有一點體毛哨的嫌疑。
哈騰在第一時間就向裁判提出了質疑，但是對方沒有理會，尼克斯也沒有選擇挑戰。
于是表哥站上罰球線，用這種手段，穩住了球隊的進攻。
......