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問鼎青雲︰從退役功臣到權力之巔- 第2069章 履新的玉邦-都市言情-17模板網
第2069章 履新的玉邦
    听完吳蘊秋的分析,賀時年心里踏實了不少。

    只要省里不空降、不從外地調任干部,關小山就有機會頂上公安局長的位置。

    經過此前的聯手磨合,此人立場可靠、還算是值得信任。

    而且他主動靠攏,目的本就是盯著公安局長這個實權崗位。

    至于這個人事問題,吳蘊秋沒有主動提及,賀時年自然也就不會去提。

    這是政治的邊界感。

    為避免引人揣測、滋生閑話,賀時年沒有在吳蘊秋辦公室久留,稍作交談便起身離開。

    回到自己辦公室,他立刻叫來蔡永軍,按流程推進赴港的申請手續。

    交代完手頭工作,賀時年靜下心復盤了近期的一連串動作。

    客觀來講,這一輪博弈算不上大獲全勝,但絕對不算失敗,基本達成了他的預期目標。

    孔慶西、賴安明、李春波三人接連落馬,相當于直接撼動了州公安局原本固化的根基。

    賀時年很想知道等待這三人的會是什麼。

    而為了這三人,溫虎嘯等人又是否會力保?

    接下來,兩名公安局副局長的空缺,必然會掀起新一輪的人事博弈。

    只是賀時年並非州委常委,在核心人事任免上沒有話語權。

    所以,他也就不過多關心了。

    往後幾日,賀時年作息規律、正常上下班,推掉了所有無關緊要的應酬。

    工作順手、瑣事清淨,這幾天的工作和生活倒是格外安穩愜意。

    與他的松弛狀態截然相反,郎國棟這幾日全程黑著臉,心頭怒火積壓難消。

    原因很簡單,他剛被省委書記夫人鈕璐訓斥了一頓。

    鈕璐早前就提醒過郎國棟︰對付賀時年,要麼不動手,要麼就一擊致命、徹底打垮,否則必定後患無窮。

    可這幾次針對賀時年的布局,郎國棟不僅沒能傷到對方分毫。

    反倒折損了自己多名心腹,純屬偷雞蝕米、得不償失。

    電話里,鈕璐措辭犀利、句句問責,完全沒顧及他州長的身份顏面。

    郎國棟自知理虧,只能硬生生憋著怒火,半句不敢反駁。

    除此之外,近期人事公示正式到期,一批調整干部悉數到崗履職,這也讓郎國棟愈發憋屈。

    本輪調整的干部中,杜玉邦、吳玉濤兩人由吳蘊秋親自任前談話。

    其余人員則由組織部長艾俚木諾負責。

    談話結束後,二人迅速到新崗位就位。

    旅游局歸賀時年分管,杜玉邦上任前,特意先來拜訪匯報。

    賀時年客氣招呼他落座,簡單寒暄幾句,直奔正題。

    杜玉邦態度端正、語氣懇切。

    “賀州長,往後我就是您手下的兵,您指哪我打哪。”

    “我雖然沒深耕過文旅系統,但有您坐鎮把關,我有信心把旅游工作干出成績、干出實效。”

    賀時年淡淡一笑︰“你在孔西縣主政多年,一縣治理得井井有條、秩序井然,文旅局的工作對你而言不算難事。”

    “業務細節我暫時不多干預,你先沉下去熟悉工作、摸清體系。”

    “我只提醒你一句,局里工作,務必多留心聶青雲。”

    杜玉邦當即點頭︰“公示期間我就提前摸底,把局里的人事關系梳理清楚了。”

    “聶青雲是郎國棟的人,他愛人跟郎國棟秘書白宇的愛人是親姐妹,兩人是連襟,關系綁得很緊。”

    賀時年微微意外,沒想到杜玉邦提前做了這麼多功課。

    早已摸清了旁人不易察覺的隱秘人脈,顯然是做好了萬全的上任準備。

    “賀州長您放心。”杜玉邦底氣十足。

    “我在基層主政多年,這點局面還是能拿捏的。”

    “就算聶青雲背後有白宇、郎國棟撐腰,我也不懼。”

    “在規矩和體制框架內,我能把他拿捏得服服帖帖。”

    賀時年笑意從容︰“過程我不細看,我只要結果。”

    “文華州文旅工作備受省里重視,前後撥付數十億專項經費。”

    “這麼多資金投入,不能流于形式、打水漂,必須落地見效、長久賦能,實打實把全州文旅產業抬升一到兩個台階。”

    杜玉邦神色鄭重,鄭重表態︰“我上任第一件事就是徹查台賬、梳理賬目,全面摸排全州文旅工作的短板和漏洞。”

    “找準問題、對癥下藥、逐項攻堅。”

    “賀州長,請給我三個月時間,我一定讓您看到一個煥然一新的文旅系統。”

    “好,我等你的成果。”賀時年頷首,“工作上有任何需要協調、支持的地方,隨時開口。”

    “另外提前給你打個預防針,你這次履新,必然會直面州里的派系壓力。”

    “但只要你依規辦事、守住底線、不踫原則紅線,就沒人能隨意動你。”

    當晚,杜玉邦再度邀約賀時年吃飯,依舊被賀時年婉拒。

    賀時年告訴他,等他真正打開文旅局工作局面、干出亮眼成效,自己親自為他慶功,這頓飯暫且記下。

    杜玉邦到崗後,先用數日時間熟悉業務、摸清體系,隨後立刻召開全局會議。

    會議核心目的只有兩個︰調整局黨組成員分工、調整各科室負責人人事。

    會上,改革調整的舉措立刻遭遇阻力。

    以聶青雲為首的幾名班子副職公然抵觸、出言反對,試圖阻撓新局長立威定規。

    杜玉邦手段果決,充分發揮一把手權責,強勢拍板、一錘定音,直接壓下所有反對聲音。

    同時他巧用制衡之術,對主動配合、服從安排的副職,盡數移交核心實權工作。

    一來一回之間,文旅局內部迅速分化成兩大陣營。

    一派以聶青雲為首,固守舊勢力。

    一派以杜玉邦為核心,緊跟新班子節奏。

    經此一輪人事洗牌,此前鄭開河留在文旅系統的殘余勢力,要麼被邊緣化,要麼被徹底清理出局。

    杜玉邦與聶青雲的明暗較量,也正式拉開序幕。

    雖說聶青雲背靠郎國棟,但杜玉邦手握局長實權,背後又有賀時年、吳蘊秋層層撐腰,根基穩固、底氣十足。

    對方根本撼動不了他的位置。

    後續日常工作中,但凡聶青雲提出的舉措、推進的工作。

    杜玉邦但凡察覺不妥,要麼直接駁回,要麼保留意見、不予支持。

    久而久之,聶青雲在局里的話語權、影響力被持續削弱,權威日漸消散。

    局里一眾干部都是混跡體制的老人,早已看清風向變化,紛紛順勢站隊。

    文旅局的新舊格局徹底更迭。

    當然,這些都是後話了。