經過多年的磨合，上面也確實摸準了夏黎的命脈。
現在給她找人，統一的標準都是脾氣必須得好，至少不能跟夏黎嗆著干。
唐焊工的脾氣是真的好。
雖然倆人小半天一直在焊這東西，而且特別耗費時間和精力，唐焊工听到夏黎要把這東西當做報廢用，也沒有在第一時間就憤怒地甩袖離開，而是一臉耐心地看向夏黎，詢問緣由。
“小夏同志，不知道咱們這個鐵罐是哪里做得不好？為什麼一會兒非要將它報廢？”
夏黎這人一向吃軟不吃硬。面對問題的時候，第一想法是解決問題，而不是樹立斗爭，只要別人的態度良好，她也是真的不願意跟人家起沖突。
听到唐焊工的問話，她抬手摸了摸剛剛被焊好的大罐子，回答得十分有耐心︰“咱這種嫁接的罐子承受高壓的能力並不是很好，想要承受4mpa甚至更高的壓力，根本就不可能。
哪怕是一體罐也做不到，更何況咱這種嫁接的。
但碳縴維有很好的延展性，咱們將碳縴維進行多角度預應力纏繞，相當于給這個鋼制罐體穿上了一層緊身衣，可以大幅度提升罐子的抗疲勞和抗爆能力。
目前咱們國內陶瓷鍍膜技術已經有了一定的成效，再在內壁上鍍上一層極薄的納米陶瓷層，這不僅封堵了肉眼不可見的微孔，可以確保高溫高壓下的密閉性，還能給罐體賦予抗腐蝕和抗氧化能力。”
唐焊工听到夏黎這話微微點頭，認可地道︰“我們在制造火箭的外壁時也會考慮這些，也曾經試驗過，只是以咱們如今的技術，碳縴維這塊並不算太成熟。”
夏黎點頭，視線轉向唐焊工︰“正因為不太成熟，所以這個熱壓罐材料必須報廢不可。
我們先短暫地將不成熟的碳縴維在它外面圍上幾圈，里面同樣鍍上納米陶瓷層，這個簡易的熱壓罐實際就已經完成了。”
不等夏黎說完，唐焊工立刻一臉了然︰“所以你想制造出同樣的鋼罐，是想用制造出來的這個熱壓罐給另外一個罐子披上合格的碳縴維外衣？”
說著他眉頭又緊皺起來，“可是這受熱不均的碳縴維並不能維持鋼罐的穩定，先不說這東西能不能制造出來穩定的碳縴維材料，用到一定時長會炸爐是肯定的。
這操作是不是有點太危險了？”
夏黎這麼一個愛命的人，自然不可能提出什麼危險的方案，她對唐焊工點點頭︰“所以咱們還得多弄幾個罐子。”
她伸手拍了拍旁邊的罐子，發出砰砰悶響。
“每一個罐子套上碳縴維外衣，制造出來的碳縴維材料都會比之前那一版的穩定一些，質量不夠拿量湊。
雖然有點費工，但咱們報廢的鋼材同樣可以扔還給鋼鐵廠，讓鋼鐵廠再做一些別的東西，也不算太浪費。
至于爆炸危險這一塊……”
夏黎笑了笑，“我會用超算芯片打破溫度不均的死局。
大型熱壓罐內由于熱空氣對流問題，往往容易導致罐內溫度不均，質量不過關可能會自爆，質量過關了也可能影響良率。
咱們可以用軟件來彌補硬件的不足。
在罐內不同區域布置數十個基于自產芯片的高精度熱電偶和獨立加熱器。
這些傳感器數據全部接入超級計算機，超級計算機會通過運行復雜的流場和熱場耦合模型，實時計算出每個加熱區的功率補償值，實現‘分區精準送風’，讓整個罐體的溫度均勻性直接達到±1度左右。
以達到多區獨立控溫的可能。
當然最初幾個版本不用做得那麼細，但監測是少不了的，一看快要爆炸，咱們就立刻讓人和正在被鍍層的熱壓罐撤出來，以免造成人員傷亡。”
說到這里，夏黎強行控制自己臉上的表情不憤恨扭曲，擰來擰去，最終強行擰成一個類似于悵然的表情。
“華夏現在工藝不夠，材料也不夠，所有的聰明辦法都沒法進行。
我們只能用最笨的辦法，消耗最多的材料，來實現我們想要達到的結果。”
夏黎覺得自己強行露出一抹悵然的表情，讓自己啥都不趁手，還要干活的憤恨看起來沒那麼猙獰丟人，可看在唐焊工的眼里，夏黎臉上的這抹悵然就是“名門高徒，不知人間苦”的高標準嚴要求。
他已經確認夏黎是有真材實料的人，也開始認真考慮起相關問題，垂著頭沉默了兩秒，再抬頭時看向夏黎的眼神已經充滿了感慨，以及對夏黎的認可與佩服。
“夏同志，你知道嗎？
如今當前，國外也有分區精準控制溫度技術，但國外目前最高水平是±2c水平。
咱們國內制造火箭這一塊一直想要控制溫度，可咱們沒見過人家國外怎麼弄的，根本學不會人家那些，自己研發又有很大一部分局限，目前溫差依舊處于一個很大的數值。
如果你真的能制造出來溫度均勻性在±1c的方法，這不僅僅在熱壓罐這一領域里，在航空航天、軍事上，乃至民用醫療等方面上也會有很大的作用，可以說絕對會使各行各業共同進步。
之前來的時候我還在擔心，這一個剛開始的項目太過于初級，組織上只給了我一個月的時間，之後就要趕赴回我原來的任務，我沒辦法完成組織的期許。
但如果咱們這邊真能將項目達到加熱區的功率補償，溫度均勻性在±2c左右，甚至是以上，我會和組織申請暫時停掉我在火箭升空那邊的職位，加入您的項目組！”
如果這項目能成，對整個華夏而言絕對是一巨大貢獻！
哪怕這邊的職稱低，對他未來的發展也有影響，他也願意為了社會主義高速發展的共同夢想勇敢的搏一回！
夏黎︰……？？？不，哥們，我剛才還覺得你這人脾氣挺好的呢，這怎麼說著說著就露底了？
敢情你上我這是來試水來著，一個月看不到什麼成果就直接走人？
夏黎心中五味雜陳，雖然她自己知道，她這邊的項目一般不會持續一個月那麼長時間，但外人不知道啊！
這人分明之前就抱著行就行，不行就走的態度，總之不能耽誤他本職工作！
這怎麼總讓她心里感覺怪怪的，不是滋味呢！？