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賭石之財色無雙- 第3422章 刀的覺悟-都市言情-17模板網
第3422章 刀的覺悟
    殺伐果決,其實也是帝王心術。

    尤其是天一這個位置,天下就沒不可殺之人!

    公理正義,道德倫理,甚至法律,其實就是上位者,給普羅大眾設置的一條底線。

    但官兒做到葉向前這種地步,他還需要這條底線嗎?

    天字九位手中有中警,國務下面有國安,都是凌駕于法律之上的存在。

    尤其是中警,本身就是天字九位手中的刀。

    刀需要有自己的思維,去分辨對錯嗎?

    刀就是殺人用的,殺誰不殺誰,是握刀的人說了算,而不是刀說了算。

    而這,其實就是葉青直接將喬巴和那份文件直接送到京都的原因。

    殺誰,是一刀砍死,還是千刀萬剮,都需要有人做出決定,他才能奉命行事。

    這就是刀的覺悟。

    葉歡一直留在抹谷,其實也是在等握刀人的命令。

    命令下達,就算沈青梅跟葉青關系匪淺,刀也會砍掉她的腦袋。

    這世上根本就沒那麼多的是非對錯,白天和黑夜,雖然黑白分明,但是晨昏卻是灰色的。

    當官同樣也是如此,越是往上走,越是黑白混淆。

    天家無情這句話,傳承了數千年,難道你就沒听過嗎?

    葉向前是宰輔之才,但是留給天一的時間,就剩下四年多點了,前三年多,是為了鞏固自己的位置,後四年,才能走上富國強兵之路。

    但是這條路,天一只能堅持四年時間,剩下的就要交給葉向前等人了。

    殺人,雖然是最後的手段,但也是解決問題最佳的手段。

    葉向前多多少少也明白自己的問題,將門,不忌諱沙發,卻忌諱婦人之仁,斬草不除根,如何警醒全國數百萬的官員。

    但這種事情,天一是不會跟他說的,帝王心術,從來都是只能意會不可言傳。

    而這同樣也是學校之中,學不會的。

    天一不說話,只是伏案批閱公文,葉向前也不敢告退。

    而這一剎那,兩個異父異母的親兄弟,也就出現了君臣的分野。

    帝王心術,雖然不可言傳,卻可以身教。

    天一就是用這種方式告訴他,你學不會這一套,就休想在往上走一步了。

    因此,在天一心中,小六在外擁兵自重,其實不重要,反正又不是在華國,緬國就算人死光了,跟華國,跟京都又有什麼關系。

    只不過是在外交詞匯上發表一些哀悼罷了。

    至于小六擁有更多的財富,那是人家在國外撈來的,至于合不合法,反正他有沒在國內犯法,關你屁事。

    況且,葉青這種衙內,只要不叛國,殺人放火都不叫大事兒。

    至于小六叛國,他有叛國的理由嗎?

    葉家的根基在國內,跟國外也沒什麼聯系,天一是他干爹,國務是他親爸,他腦子被驢踢了才叛國。

    至于跟三井財閥的合作,不與虎謀皮,你哪兒來的皮。

    新日鐵研發的冶煉新技術,靠國內自主研發,那需要多長時間。

    既然能拿來用,為什麼不拿來用,站在巨人的肩膀上,在搞研發,豈不是更好。

    這一樁樁,一件件,其實全都是陰謀鬼算,跟道德法律就沒什麼關系了。

    而國與國之間,哪兒來的公平和正義,地球上有國際法,但是不遵守法律的,卻是制定法律的那些國家。

    所以,任何法律,約束的都是弱小,而不是強者。

    天一抬頭看了他一眼,見葉向前的一雙老眼越來越亮,這個榆木嘎達終于開竅了,繼續低頭批閱文件︰“執掌一省和執掌一國是兩回事兒。執掌一省,很多事情可以推到京都身上,但你現在這個位置,你往誰頭上推。

    國家這麼大,公務這麼多,你每天批閱的文件,以百斤計,但是我也一點不少。”

    葉向前咬牙道︰“我也是愛子心切,擔心小六走錯了路!”

    “對與錯重要嗎?”天一抬頭看了他一眼︰“宋幼卿有一份報告,就是葉青論對錯,他從來就不在乎下面人犯錯,而且,錯了也不打緊,因為在紅星集團,他擁有一票否決權,可以幫助紅星集團懸崖勒馬,這就是糾錯的能力。

    你在國務,事無巨細,都要過問,力求一個穩妥,勤勉做事,這是好的,但是你把事情都做了,下面的人就變成了傻子,工具人。根本就不能發揮他們的聰明才智。

    讓你去國務,不是讓你這樣做事兒的,你在聰明,能力再強,你能將全國這麼多省份的公務全都包攬了嗎?”

    “額!”葉向前一腦門子的黑線︰“不能!”

    天一笑眯眯問道︰“你覺得紅星集團的公務少嗎?”

    紅星集團雖然不是一國,但葉青麾下可是好幾個集團公司,安夢溪每天批閱的公文,其實一點兒也不少。

    當然,這跟葉向前和天一是沒辦法比的。

    但話又說回來了,紅星集團真正的主人,是葉青。

    這小子跑到緬北,該執行任務執行任務,該泡妞泡妞,紅星集團的事務一律不過問。

    但紅星集團卻以超乎尋常的速度,發展起來了。

    安夢溪等人功不可沒。

    天一繼續道︰“小六的用人之道,就是將合適的人,放在合適的位置上,然後在建立嚴苛的巡查制度就行了。公司出了問題,就是檢查部門出了問題,直接追究檢查部門的責任就行了。然後他在負責糾錯。

    其次就是用高額的工資,阻止馬幫弟子不犯錯,如果這種情況下,還知錯不改,那就下重手了。

    這種管理制度,雖然跟現代化企業的管理,沒什麼關系,反而類似于馬幫的幫規,但世間萬物,存在就尤其道理。

    所以,小六的成功,無外乎是知人善任而已。但是天下人能做到這一點的稀少。”

    他話語頓了頓︰“國安中警,在紅星集團都有人,只要他不犯錯,我們就沒必要去改變紅星集團,就算他犯了錯,我們這兩個當爹的,也可以幫他兜底。

    所以,外面的人怎麼說紅星集團,說葉青,無關緊要,不要因為一些人的言論,就去改變紅星集團。

    如果他們真的有這種本事,國資就不會在緬國虧了這麼多錢,魔都資本也失去了掌控。他們詆毀紅星集團,詆毀葉青,不過是看到了利益,想從中分一杯羹罷了。”