收集齊所有相關證據和完整的調查報告後，廠長沒有絲毫耽擱，立刻召集工會主席和副廠長，緊急召開針對此事的專題會議。
他將那份調查報告，連同幾份有目擊證人簽字確認的情況說明，重重拍在二人面前，眼神銳利如刃，快速掃過兩人的臉龐，帶著不容置疑的威嚴。
廠里的工人們，早已對閻解成平日里的所作所為深感不滿和厭惡，他們將閻解成近期的種種惡劣行徑，全都毫無保留、詳細具體地寫進了這份材料里。
尤其是閻解成那句狂妄囂張的話︰“我又干廢一個工件，好在我只是個臨時工，一分錢工資也不會少拿”，也被原原本本地記錄下來，一字未改。
協助廠長管理工廠大小事務的齊副廠長，看到這句話時，再也抑制不住心底的怒火，猛地一拍桌子，發出“啪”的一聲脆響，怒氣沖沖地說道︰“故意糟蹋國家財產，這樣的人必須立刻開除，絕不能留任何情面！”
工會主席的本職本就是維護廠里工人的合法權益，可看到材料上的這些記錄，也忍不住怒火中燒，情緒久久難以平復。
前幾年，工廠還專門組織過“反對浪費、厲行節約”的宣傳教育活動，如今在自己負責的廠里，竟出了這樣一個故意浪費國家財產的混賬東西，這讓專管工人思想教育工作的工會主席，也覺得顏面盡失、無地自容。
廠長依舊臉色鐵青，轉頭看向工會主席，等他發表看法。
工會主席遲疑許久，在心里反復斟酌措辭，才緩緩開口︰“直接開除他，這個處罰是不是太嚴厲了？要不，給他記一次大過，也算作懲戒。”
廠長緩緩搖了搖頭，隨即拿出近期廠里每個人的生產統計記錄，小心翼翼鋪展開，放在工會主席面前。
“我剛讓人核查過這個月的生產統計報表，這個閻解成，每天生產的報廢工件都在四個以上，比廠里規定的報廢標準整整超出一倍。”
“你再看這里的記錄，9號那天，他一個人就報廢了8個工件，而今天，還沒到中午，他又接連報廢了6個。”
“你們說說，這麼高的報廢率，到底是他手藝太差、技術不過關，還是故意為之，想要破壞廠里的正常生產秩序？”
齊副廠長主抓工廠生產，自然不願因閻解成的事背上管理不善的黑鍋，連忙開口︰“咱們廠生產的這些產品，制作工藝十分簡單，閻解成進廠也有一年時間了，不可能到現在還學不會這些基礎操作。”
“況且，他之前的工件報廢率也從未達標，一直居高不下。”
听完齊副廠長的話，工會主席頓時啞口無言，再也說不出一句反駁的話。
要說廠里產品的技術要求很高，那倒也罷了，可這些產品工藝如此簡單，閻解成卻天天報廢這麼多工件，顯然是沒有認真對待工作，沒有好好干活。
至于他是否故意破壞生產，這一點暫時無人能確定，誰也說不清楚緣由。
工會主席又低頭思索了許久，才壓低聲音緩緩說道︰“我同意開除閻解成的決定！但是，關于他故意破壞生產這一點，就不要再追究了，倘若真的查實定罪，他可是要承擔相應法律責任，甚至坐牢的。”
廠長點了點頭，表示認同。他也覺得，一個工廠要是出了故意破壞生產的工人，這事傳出去，會對五金廠的聲譽造成極大負面影響，實在不劃算。
于是他開口︰“那好，就按這個決定執行，開除閻解成！另外，錢軍那邊，該怎麼處理？”
閻解成只是五金廠的臨時工，想要辭退他，只要廠長、副廠長和工會主席三位廠領導意見統一，就能直接做出開除決定，整個過程無需經過其他繁瑣的審批流程。
而錢軍的情況，與閻解成天差地別，他是五金廠正式招錄的工人，依法享有廠里正式工的各項福利待遇和權益保障。
錢軍並未違反工廠重大規章制度，也無嚴重工作過失，即便當眾指著廠領導辱罵，廠長也無權隨意將其開除，彼時正式工人的辭退流程有著嚴苛的規定。
齊副廠長與錢軍並無交情，始終秉持客觀公允的態度進言。
他表示錢軍平日工作表現出色，做事認真負責，此次沖突明顯是遭閻解成故意挑釁激怒後才動手還擊，況且錢軍自己也在沖突中受了重傷，懇請廠長對其從輕發落，饒過這一次。
廠長皺起眉頭陷入思索，沉吟許久，才緩緩開口。
他稱話雖如此，卻也不能毫無處罰，需給出恰當的處分作為懲戒，也好警示廠里其他工人。
齊副廠長听罷深以為然，隨即接著提議。
他說若是此事不了了之，傳出去工人們定會議論，兩人打架，先挑事的閻解成未受重罰，後反擊的錢軍反倒要被開除，這般說法站不住腳，更會寒了工人的心。
他建議給錢軍記一次警告處分，再扣除其當月各項補貼與績效工資作為懲戒，詢問廠長此處理方式是否可行。
工會主席也認為這一方案合情合理、公平公正，能讓工人們心服口服，當即點頭附和，表示同意。
廠長一心只想盡快妥善處理此事，給全廠工人一個合理的說法，見齊副廠長和工會主席均無異議，便點頭應允了這一處理辦法。
幾人當即詳細記錄下此次會議內容，廠長、副廠長與工會主席三位廠領導依次在會議記錄上簽字確認。
確認內容無誤後，他們立刻通知廠里的人事部門，依據會議最終結果撰寫正式處理報告，與會議記錄一並整理歸檔，留作後續核查的依據。
在那個年代，即便是開除一名普通的工廠臨時工，也必須嚴格遵守正規處理流程，每個環節都要認真對待，絕不能敷衍馬虎。
當然，這套嚴苛的處理流程，專屬于國營單位的規定，並不適用于公私合營的私營企業，私營企業處理此類事情的流程要簡單得多。
這些臨時工，都是街道辦事處為幫扶轄區內生活困難的住戶、解決其就業難題，專門協調安排到各國營工廠工作的。
五金廠想要開除閻解成，並非單純的工廠內部事務，還必須向街道辦事處給出明確且合理的解釋與答復，絕不能擅自做主。
只有拿到街道辦事處的正式批復文件，工廠才能正式張貼開除閻解成的公告，將這一決定告知全廠工人。
廠里有工人議論，听說當天和人打架的閻解成被開除了。
有人直言閻解成罪有應得，他不過是個臨時工，卻整天在廠里擺架子、耍威風，一副高高在上的樣子，早就該有人治他，將他開除。
還有人附和，稱前幾日讓閻解成去倉庫幫忙搬零件，他不僅不肯搭手，還反過來罵人，態度十分囂張。
工人們紛紛表示，閻解成脾氣極差，一點小事不如他意，就動輒甩臉子、發脾氣，說話也很沖，絲毫不懂尊重他人。
更關鍵的是，他上班時態度散漫，整日吊兒郎當、敷衍了事，干活糊弄，根本沒把工廠的工作放在心上。
大家都覺得，像閻解成這樣不務正業、品行惡劣的人，早該被廠里開除，听到這個消息大快人心。
廠里工人得知閻解成被開除的消息後，無一人為他辯解、抱不平，所有人都認同這一處理結果。
工人們聚在一起議論紛紛，都說閻解成是自作自受、活該被開除，他被開除的消息，讓大家都覺得十分解氣。
從這件事便能看出，這段時間閻解成在五金廠得罪了不少人，他在工人心中的名聲，已經差到無法挽回的地步。
而此時的閻解成，還被蒙在鼓里，對工廠的開除決定一無所知，絲毫沒察覺到自己的處境已然天翻地覆。
他還天真地認為，自己在廠里工作期間被人打傷，定然能順利申報工傷，獲得相應的工傷補償。
此刻的他，正舒舒服服待在家里，悠然享受著不用上班干活的清閑時光，日子過得十分愜意。
他心里還打著小算盤，想著既能不上班干活，還能照常領工廠的工資，于是打定主意，要在家多休息幾天，再回廠里報到。
財務科的年輕女干事，雙手捧著用牛皮紙仔細包好的工資袋，臉頰微紅，小心翼翼地將工資遞到趙城面前，告知他這是當月工資，共計八十九塊七毛錢，請他清點核對。
趙城長相英俊瀟灑，身形挺拔健碩，年紀輕輕便憑自身能力坐上軋鋼廠副科長的位置，不僅薪資待遇優厚，工作能力也格外突出，最讓廠里年輕姑娘心動的是，他至今單身，尚未結婚。
在第一軋鋼廠，不知有多少年輕女工，將趙城藏在心底，默默喜歡著這位夢中情人，悄悄關注著他的一舉一動。
這段時間，趙城辦公桌的抽屜里，總會時不時出現幾封字跡清秀娟麗的情書，這些都是廠里的姑娘們悄悄放進去的。