“馮瑤，你這樣說好像也有道理，但是我們覺得這樣做有一點過激了。咱們和老板硬剛，老板不但沒有妥協，反而把咱們的很多福利都削減了。再這麼搞下去的話，我看我的底薪都要降了。”
“降你們的底薪？憑什麼？底薪是我們工作出色才得到公司認可的工資。如果他們無緣無故地降底薪，那就是不把我們當人看了，所以大家不用怕他們，他們不敢。”
此時，有一個設計員非常高興地跑進了設計室。
“各位，我看到采購部和行政部那邊已經開始在發中秋福利了。每個人的月餅好像價值是600塊錢的，另外他們的購物卡竟然有2500塊錢，比去年還多了500塊。”
“小張，你說的是真的嗎？太好了！我正好拿這些購物卡去瘋狂的購物，體驗一把購物狂人的感覺。”
“月餅竟然發600塊錢的標準，這是黃金做的嗎？今年中秋我要把月餅拿回去，好好的顯擺顯擺，讓我的親朋好友都看一看，他們吃過價值600塊錢的月餅嗎？”
“哎，我說啥情況？別的部門都已經拿到福利了，可是我們這邊還沒有任何動靜。咱們的設計總監韋冬蓮連一份郵件都沒有。”
“天吶，咱們的福利該不會取消了吧？”
“我有一種不祥的預感，之前咱們很多福利都因為不符合勞動法被取消了，這一次的中秋福利該不會也沒有了吧？如果這一次沒有了，那麼咱們過年的津貼2000塊錢恐怕也沒了。”
“馮瑤，你說句話呀，你不是說把咱們集團壓榨員工的事發了很多嗎？咱們集團一定會妥協的，現在不但沒有妥協，人家反而越來越硬剛了，怎麼辦？我們的生存空間越來越小，我都快透不過氣了。之前上下班打卡實行的彈性制度，我有很多事都是輕松搞定的。如今把我困死在了這個時間段之內，干活也沒有心情。我們是不是得向領導認個錯，讓領導恢復咱們的福利？”
馮瑤瞪著那些人說︰“瞧瞧你們這些人，真沒出息。這一次如果咱們集團敢把中秋福利取消了，我就會在網上大肆的宣揚。到時候我看他能不能扛得住這個壓力，想削減我們的福利，那我們就讓更多的人知道，這是一家黑心工廠，針對咱們設計部做出了這樣的決定，我們每個人都在網上發視頻說，飛龍集團中秋給我們發了錘子，發了毛線的福利。”
“對對對，我也在網上發視頻，我就不相信他們敢把咱們的中秋福利給取消了。”
“咱們這樣等也不是辦法，要不我們一起去總監辦公室問問。”
馮瑤帶頭來到了韋冬蓮的辦公室，她們派了三個代表進去和韋冬蓮交談。
韋冬蓮瞪了一眼馮瑤。
“你們3個有事嗎？”
馮瑤帶著一種趾高氣昂的語氣說︰“總監，我們想問一問，其他部門的中秋福利已經發到手了，可是我們部門一點動靜都沒有，連一封郵件也沒發。我們的福利什麼時候發？”
“勞動法有沒有規定集團逢年過節的時候，必須給你們發福利？”
韋冬蓮這麼一問，讓馮瑤等人都愣住了。
“總監，我們每一個節假日都有的，去年也發了，今年你不能不發。”
“我們集團上面經過研究，覺得之前是違背勞動法的。所以我們尊重你們大家的意願，嚴格按照勞動法執行。今年的中秋福利就不發了，我們為之前的違法行為表示歉意，至于之前違法給你們發的福利，也不追究了。從今天開始，以後所有福利都沒有了。”
“什麼？總監，你怎麼能說取消就取消呢？這是咱們集團給員工發的福利。”
“當你們把倡議書拿到陳總面前的時候，就應該想到有今天。集團給你們勞動法以外的待遇，你們就應該盡勞動法以外的義務。既然你們不想盡義務，那就不要想著集團還給你們發勞動法以外的福利。我這樣說沒問題吧？”
“總監，那個是2500塊錢的購物卡，還有600塊錢的月餅福利。發到我們部門的話，最起碼也有幾十萬，您怎麼說不發就不發了？這會讓很多員工心涼的。員工心涼了，就沒有激情做事。那會影響設計效率的，還請總監向陳總說說，把中秋福利給我們恢復了吧。”
“陳總花了兩天的時間，終于把那個項目拿下了，5000萬的單。讓你們集思廣益進行設計，連續加班三天，你們不願意干。陳總最終把這個方案搞定了，所以你們不用加班了。現在你讓我給陳總說，中秋福利要給你們恢復了。我的話恐怕不管用。”
“總監，你就看在咱們設計部這麼多人的份上去陳總那邊說說吧。”
“我覺得沒必要說了，因為我們集團是嚴格按照勞動法規定做事的。如果你們有意見，可以去勞動部門告我們。”
馮瑤身邊的兩名代表非常為難地說︰“現在怎麼辦？馮瑤，我們的中秋福利也沒了。自從我們跟著你簽了倡議書，現在什麼福利都被取消了。”
“你們大家先別著急，我和他們談。總監，今天這個事，我想你要考慮清楚。如果你們真的什麼福利都不發的話，那我就把這些視頻發到網上，讓所有的網友都看看，你們這些黑心的資本家是怎麼壓榨我們員工的。還有，憑什麼別的部門都發，我們部門不發？這不符合規矩。你們集團要一視同仁。”
韋冬蓮拍了一下桌子，冷笑一聲。
“馮瑤，你好意思在這里說這些話嗎？別的部門為什麼會有中秋福利？咱們部門為什麼沒有中秋福利？你自己不該反省反省嗎？”
“我只是想讓集團按照勞動法給我們安排加班，我有什麼錯？”
“你是沒有錯，我們集團確實按照你們的倡議書做的。也按照勞動法給你們發福利，那我們集團有什麼錯？既然大家都沒有錯，那你們現在可以回去了。有什麼意見的話，不要私下討論，找我解決也可以，你們去勞動部門告也可以。若是你再制造情緒，別怪我動用不常規手段。”