司雨的“立言”言論，藏著多重圖謀︰
第一，收攏頂尖AI人才。
扭轉人才流失困局，為自家企業招聘鋪路。
其二，引領國產AI崛起。
國內同行在AI方面的理解，遠遠落後于海外。
這番話，對大家能在某些方面起到醍醐灌頂的效果。
主動指明行業正道，推動全行業聚焦落地，合力打破海外壟斷，助力國產AI領跑全球。
相信的人，自然有好果子吃。
第三，築牢自身話語權，塑造高光形象。
時間越久，這番話的含金量越足。
他在2021年9月12日下午，公然在華清大學講堂，看似開了一記空槍；
等到明年豆包和Gtp3.5上線，甚至數年之後，預言一一印證；
大家方才恍然大悟，驀然回首——子彈正中他們眉心。
又猶如打出一記回旋鏢，明年、後年才會旋轉回來......
司雨通過“開空槍”和“回旋鏢”的預言，塑造出有遠見、有格局、有擔當、不藏私的行業領路人形象。
徹底站穩業內權威地位，收獲學子、同行、學界的全方位信服；
既抬升個人口碑、豐滿個人Ip頂級形象，也為思雨控股聚攏人才資源、搶佔行業先機。
從而實現情懷與私利的雙贏......
司雨拱手致謝後，再次從演講台後轉出來，繼續往下講，主要講創業。
結合他自身的發展歷程，集合對未來的判斷，淺談創業特別是AI領域創業的注意點和方向。
一講又是大半個小時，多次被掌聲打斷演講。
時間來到四點整，演講結束。
男主持人宣布，來到最受人期待的對話交流環節，請大家踴躍提問交流。
話音剛落，豎起上百只手臂。
主持人按照專家學者、嘉賓、創業者、學子的順序，依次挑選提問者。
前面專家、嘉賓的問題，都中規中矩，圍繞司雨剛才講的，探討AI戰略方向問題。
來到創業者這塊，問題開始五花八門起來。
有人告訴自己的技能特點，讓司雨給意見發展那個AI細分賽道的；
有人問自己畢業後是去剪映工作好，還是去阿里、騰訊好，請他幫忙分析；
甚至有人直接講述自己的項目，問司雨能不能投資。
來到學生這一塊，出現了幾個尖銳問題，引發全場轟動。
某研究生問︰
“司董，您說希望我們留在國內發展，我想請教一下您︰
如果我可以進入 谷某公司工作，薪酬是國內的三倍以上，發展空間遠高國內。如果是您，您會如何選擇？”
這是華清優秀學生普遍遇到的問題。
相當現實——無法回避的冰冷現實。
全場鴉雀無聲，看向舞台上的司雨。
他舉起話筒，沉聲發問︰
“你如何判斷，在 谷的發展空間，遠高國內的？”
稍作停頓，沒等他回答，立馬高聲說道︰
“我敢斷言，你這個論點99%是錯的！華人在 谷，根本沒有大發展空間！”
全場轟動。
司雨說的過于肯定，和大家普通的認知完全不是一回事。
現在是2021年，對西方的濾鏡還比較厚，許多優秀畢業生的首選目標還是海外。
難道前面幾萬華清人的選擇，都是錯的？
學生們交頭接耳，老師領導們靜待司雨如何解釋。
提問學生沒有說話，但他的表情眼神，分明表明他不信司雨的論點。
大家都以為他要來一套老生常談的愛國大道理。
然而，他沒有。
拿起話筒，沉聲道︰
“我想告訴大家一個你們可能不認可的現實，華裔在丑鷹，終其一生，都會深陷種族歧視之中。”
“無論你的表現多麼優秀，無論你為那邊做出多大貢獻。”
“當你走在大街上，哪怕一個最底層的流浪漢，都敢對西裝革履的你大吼一聲，‘滾回你的華國去’！”
“滾回你的華國去”，這句話，鏗鏘有力，在會場里反復回響，在無數人心頭飄蕩。
好多人情不自禁攥緊拳頭，屏住呼吸，心跳驟然加快。
有人覺得司雨為了達到目的夸大其詞、危言聳听，嘴角浮現一抹倔強和不服。
司雨問道︰
“我想問大家一個問題，你們何時，在丑鷹重大科研項目上，看到華人學者的名字？”
大家轉念一想，好像還真是， 谷20萬華人學者，就沒幾個很出名的。
當然，出名的也有，譬如司雨認識的opEN AI的翁玲，個別特例，總是有的。
司雨提高音量，高聲道︰
“我之前說過，丑鷹的民兵3，特斯拉，Gpt3.0，背後的研發核心都是華人團隊。”
“為什麼你們看不到背後的華人專家名字？”
司雨馬上給出解釋，一個大家從未听過的解釋︰
“因為，那邊不會讓你出名！”
“不讓出名？”這是什麼理由？很多人理解不過來。
“咱們有句古話，叫功成名就，”司雨緩緩道︰“先有功成，後有名就。”
“我想問，為什麼不是功成錢就？”
他的聲音，變得高亢入耳︰
“那邊可以給你美刀，可以給你高出國內三倍的薪酬，但永遠不會讓你出名！”
“你的論文，不會寫你的名字；你的研發成果，會寫白人領導的名字。”
“你永遠只是做事情的中堅層，研發成果、學術成果，和你沒有任何關系！”
司雨舉了個例子︰
“就像咱們打游戲，你的游戲水平很高，但那邊不會給你起號，你永遠只能給別人當代練。”
“哪怕你有王者實力，也只能當一輩子代練。”
“對學者來說，名重要嗎？”司雨高聲問。
當即有許多學生，齊聲轟然回答︰“重要！”
當然重要，至關重要，在某種程度上，比錢更重要。
司雨點頭，解釋道︰
“對學者、對搞技術的人來說，名氣不是虛無的光環，是比錢更根基、更長遠的東西！”
“它是你技術生涯的通行證，是你深耕領域的話語權。”
“沒有名，你辛辛苦苦的研究成果，就是別人的墊腳石。將永遠被困在執行層，做一輩子看不見光的代練。”
““沒有名，你就沒有行業話語權，沒有名氣背書，沒人願意跟你合作，高校不會給你實驗室，企業不會投你的項目。”
“在那邊，無論你做多大貢獻，永遠都是工具人，永遠不會出名，只能當一輩子代練！”
司雨長舒一口氣，給出總結︰
“這就是我說的，華裔在那邊發展空間有限的原因，你永遠只能是中層，受盡歧視，連流浪漢都能欺負你。”
“而在國內，你的發展上限無限高，從長遠看，留在國內遠比去外國好。”
“不過，我也承認，目前那邊的平均薪酬，確實高過國內。”
“這就得看你的目光是否長遠了，是否要為了暫時的高薪酬，放棄未來的發展空間。”
“或者，看你選擇站著掙10萬，還是跪著掙30萬。”
冰冷無情的話語，打破了大家對那邊的濾鏡，揭開一個從來沒有闡述過的命題。
這個比喻，過于諷刺，充滿嘲笑，如同一把寒冰制作的三稜軍刺，深深刺入有傾向的學生心里，施加“流血”buff。
他們將在無數個深夜，為司雨說的觀點輾轉反側，持續流血。
現場一片吵鬧，直播間陷入瘋狂，無數彈幕刷屏︰
“到底是司董，我踏馬全國14億人就服你一個！”
“在華清敢這麼講，你能給點面子華清不，打人別打臉吶~”
“哈哈，跪著掙30萬，這比喻太貼切了。”
“睜開雙眼看世界吧！”
“大殖子估計要瘋了。”
.......
現場不少對那邊心懷憧憬的學生接受不了，在心里低聲斥責司雨。
提問的學生顯然也接受不了，眼神倔強，舉起話筒，昂著脖子問︰
“司董，我覺得您的描述過于夸張，丑鷹的種族歧視根本沒您說的嚴重，黑人不一樣可以當總統嗎？”
司雨已經講嗨了，徹底放飛自我，嘴角浮現一抹嗤笑︰
“那是因為丑鷹把黑人當家奴，自家的奴才當然可以當總統。華裔就不一樣了。用咱們的話說，叫非我族類其心必誅。”
“轟！”
全場嘩然！
司雨是頭一個敢這樣評論丑鷹種族政策的知名人士，還是在華清的演講里！
過于赤裸，過于激進。
楊婉蓉急地跺腳，對他連連揮手，示意他不要再講。
華清的領導們雙目呆滯、全身僵硬，萬萬沒想到司雨如此大膽，敢說這種話。
在場的媒體記者，興奮的眼珠子通紅，手腳顫抖︰還得是你基哥啊，這個月的KpI，果然穩了！
主持人擦了擦額頭的薄汗，連忙結束此話題打圓場︰
“感謝司總的坦誠分享，觀點犀利獨到，引發了我們很多思考。”
他指向一位看起來比較文靜的女生︰
“有請下一位提問者，那位穿白衣服的女同學。”
工作人員把話筒快速送到被點到的女生手里，她攥著話筒，表情從容，沒有絲毫怯場，聲音清亮︰
“司董您好，剛才您提到華裔在丑鷹會深陷種族歧視，難以獲得學術名氣和發展空間，我有些疑問。”
主持人的道心，直接碎成渣渣︰
專門找位文靜女生提問，看起來比較“安全”，結果還是問的敏感話題！我操啊，你能省點心不~~
在場不少濾鏡深重的精英學子卻暗自點頭，覺得女生問到了點子上，她繼續問道︰
“那邊有不少婉婉華人發展得很好，涌現出很多知名企業家，比如英偉達的董事長黃先生，Amd的董事長甦女士，還有台雞電的創始人張先生。”
“為什麼他們能取得如此高的成就？難道他們就沒有遭遇您所說的種族歧視，和成果被掠奪的情況嗎？
這是否說明，您對那邊的種族環境和種族歧視的判斷，過于絕對了？”
華清校領導臉色鐵青，攥著拳頭強壓怒火，怎麼這麼多刺頭！
不可否認，華清確實有一小撮精英，對西方濾鏡很重。
典型代表就是矮耷緊。
他爺爺是華清前校長，院士；
外公是兩院院士，深大創辦者；舅舅是華清的教授博導。
他本人，也是清華的電子工程學生，可謂精英中的精英。
這兩位提問的學生，和他一樣，都是濾鏡厚重的所謂精英。
司雨握著話筒，沒有立刻反駁，反而緩緩笑了笑。
等全場稍靜，他才開口，聲音沉穩有力。
“這位同學，你舉的例子很典型，也是很多人對‘華人在丑鷹能成功’的核心認知，但你只看到了表面的光環，沒看清背後的底層邏輯和隱形壁壘。”
“那邊可以容忍華人當老板、賺大錢，也可以給專家開高薪酬。鈔票是他們印的，錢不算什麼。”
“丑鷹賺錢丑鷹花，大錢別想帶回家，”
這句話引發一陣哄笑，司雨也跟著笑笑，繼續道︰
“但你見過幾個華人能進入美國核心機構的決策層？有黑人、有阿三，就是沒有華人。”
“他們從骨子里就不相信華裔，這不是能力問題，是種族屬性帶來的天然不信任。”
“至于你說的他們沒遭遇歧視，這是錯覺，”司雨的聲音沉了下來︰
“我和黃先生在 谷聊過，他創業初期，很多次因華人身份被資本拒之門外。他們的成功屬于幸存者偏差。”
“有多少華裔創業者，死在種族歧視和資源壁壘上？你看不到，也不會被報道。只有成功者才會被大書特書。”
“有位華人電腦大王叫王安，他的遭遇，你可以去了解一下。”
“更關鍵的是，他們的‘成功’，是建立在‘剝離華人屬性’的基礎上。
——他們必須完全融入西方社會，遵從西方的規則和價值觀，甚至刻意弱化華人身份，才能被白人主流社會接納。”
司雨深吸一口氣，語重心長︰
“某些學術精英，接觸的多是西方的學術、文化層面的表層優勢，缺乏對丑鷹社會深層矛盾的切身感知。”
“這種上層圈層視角對西方的認知存在片面性，放大了其優勢而忽視了短板，從而產生光鮮濾鏡。”
“他們只看到丑鷹最光鮮亮麗的10%，卻看不到剩余的丑陋的90%。”