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重生之大文学家- 第192章 第一届金润圆梦班下-都市言情-17模板网
第192章 第一届金润圆梦班下
    五六年后,苏省综艺频道会播出一档子综艺节目,名曰《都来圆梦》。

    节目打出的口号是“梦想不分大小,敢于说出就好”,门槛为零,人人都可报名。

    每期节目设立10万元“圆梦基金”,由12位来自社会各个领域的“行业精英”担任评委,并各自掌管十二分之一投票权。

    “心愿来宾”在台上通过VcR展示心愿、打动评委,获票最多者就能获得该期节目的10万元资金支持。

    整档节目一共办了17期,李博齐每期都看。

    除了喜欢看那些“心愿来宾”和“行业精英”在节目上互动耍宝,他还眼馋那10万块钱。

    李某人如今发达了,想在“圆梦事业”上贡献出一点自己的力量。

    顺便做一次实验,看能不能用最快的速度把“金润国际”的产业铺展到华夏每一个省会级城市。

    1.18亿现金总体积约为1.42立方米,对任何一家企业来说都是一笔巨款,但在李博齐眼里完全不算什么。

    鬼知道某个贪官污吏在哪间小房子藏了多少黑钱钱!

    用“每日抽奖系统”抽走那些民脂民膏,再大手大脚地花出去,算是取之于民用之于民?

    亏了也没关系,就当做慈善。

    再说了,李某人不认为自己这一把会亏!

    回归当下。

    第一届“金润圆梦班”118个应聘人员一窝蜂地来了,又陆陆续续地走了。

    没有见到传说中那个高大威猛、年轻帅气的李董事长,但属实长了见识。

    为了把这118个女人搜罗到莞市,“金润国际”一共给“四大猎头公司”支付了200万软妹币首付款。

    若是将她们全部聘入,“金润国际”还要再支付390万。

    这笔生意如果只交给一家猎头来干,他家的05年营业额能直接增长10%至15%以上。

    简而言之,这是一笔能让任何一家猎头公司过一个肥年的大生意。

    “金润国际”耗费如此大代价,几家猎头公司肯定要承担一定责任的。

    除了要履行审慎核查义务,他们还要与“金润国际”签署一份“背调失职协议”:

    由他们猎聘的人才若是在入职“金润国际”半年时间内故意做出什么侵害“金润国际”利益的事,猎头公司需要退还服务费并赔偿损失。

    这不是重点,重点是这118名应聘者的素质不都差。

    她们中有曾经身价过千万,可如今落魄得连500块都拿不出来的“落魄凤凰”;

    有靠着500块下岗安置金成为个体户,几年后变成身价几十万的“大厂长”,却在转眼之间欠下100余万巨债的“可怜虫”;

    有两次下岗、两次创业失败,被丈夫抛弃、孤身带娃干家政,准备第三次创业的“铁憨憨”;

    有来自农村家庭,没有学历、没有背景,靠三次卖血换来的钱艰难创业,几年下来欠了一屁股外债的“孤勇者”;

    有毕业于“人大金融系”,30岁前在国企做到副总职位,但已经在号子里蹲满了三年的“失足者”;

    有毕业于“复旦经济系”,留学米国因奶奶病重放弃、开美容院因资金不足泡汤、应聘外企因没有海归学历被拒,在“一无所有”的状态下与同学合伙创业,辛辛苦苦干了几年,公司刚刚有点起色,合伙人卷钱润到国外的“倒霉蛋”……

    人生之艰难,就如那不息之长河,虽有东去大海之志,却流程缓慢,征程多艰。

    后世里那些在商界叱咤风云的“大人物”,能力不一定比上述这些“失败者”强。

    前者能大名鼎鼎、后者却籍籍无名,差的或许就是一点点“气运”。

    李某人想从沧海里筛出这些“遗珠”,再替她们补全这点“气运”,最终实现共同成就。

    收下这批精兵强将,李博齐的“金润国际”必将迎来跨越式增长。

    待体质达到“什长级”,拥有塑身变形能力,再去国外打下一块大大的疆土,彻底做实“x先生”的存在,李某人才算真正的高枕无忧。

    从简历上看,这118人要么工作能力强,要么社会阅历丰富,要么意志坚定,是绝佳的棋子。

    巧合的是,李博齐需要一队“小卒”替他冲锋陷阵。

    当初创办“金润国际”及众多子公司,是为了不用向别人解释“每日抽奖系统”抽取的那些巨额财富。

    但几个月下来,“金润国际”已经成为一家名副其实的集团公司:

    宁州茶业有限公司,正式员工350人,影响数万茶农的生计;

    “金润宁州”旗下拥有一百多亩沿河商业住宅用地,“金润生活超市”正式启航,趋势向好;

    “金润江城”成立不到两个月就吃到了拆迁福利,只待5000万资金到位就准备拍下几栋“烂尾楼”,建设第二栋“金润国际大厦”;

    “金润莞市”下属五家子公司,职工人数超过2100,总资产超过2.5亿(一家私立医院2.2亿);

    “金润文化传媒”下属三家子公司,职工人数530,总资产1.8亿(咏文图书8000万,传媒、唱片公司加起来9000多万,进江和网络营销还是小卡拉);

    “湾北针织厂”拥有6、700工人,年产值1.2亿,净利润1080万;

    “金润港岛”下属四家子公司,职工人数1200余人,总资产2至3个亿,触手伸至中亚石油领域。

    集团员工总数超过5000,总资产近10亿,业务涉及餐饮物流、医疗美容、文化传媒、纺织制衣、石油化工、农产品贸易以及房地产开发等等。

    根据“金润财务中心”汇聚而来的各子公司财务报表,就算李董事长每天啥都不做,“金润集团”年净利润就达到1.2个亿。

    请注意,这还是没有计算“每日抽奖系统”抽取到的几处大型物业和海量现金财物的情况下。

    不知不觉间,“金润国际”已经膨胀成了一个庞然大物!

    “宝贝,你觉得那118个应聘者里有多少会留在‘金润’?”李博齐拢了拢苏霞的长头发。

    她在“江城大学”教过人力资源,是第一届“金润圆梦班”班主任,熟记一众竞聘者的个人简历。

    苏霞开口反问:“老板,您觉得她们中有人会拒绝咱们开出的条件?”

    八秘书之一的吴咏薇正在给李某人捶大腿,仰头发表意见道:

    “老板、老师,我不认为这些loser有资格拒绝我们!”

    她是苏霞的学生,故而称呼后者为老师。

    “你觉得你是winner?吗?”

    李博齐轻声斥道,对“江城财大”文秘专业毕业生苗苗勾了勾手指,笑问道:“宝贝,你觉得自己是winner?还是loser?”

    “老板说我是winner?,苗苗就不会成为loser!”苗苗腻声道,说完就准备献上香吻。

    她今年刚刚大四毕业,比李博齐大四岁,长着一张娃娃脸,身材丰满、皮肤白皙,非常可爱。

    李博齐把头扭到一边,嘿嘿坏笑道:“换一张……”

    “……”苗苗愣了一下,俏脸瞬间变成红苹果:“文哥,你真坏!”

    一会好一会坏,脸变得真快。

    趁着掉头的间隙,李博齐哈哈大笑道:

    “人可以失败一百次,但只要第一百零一次成功,就是人生赢家!”

    “咏薇啊,你嘴里的loser,哪怕不加入‘金润国际’,未来或许也能闯出一片天地吧……”

    (读者老爷们,本书被关了,正在修改解禁,望周知。qAq)