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八零歸國偽名媛,帶飛糙漢老公- 第229章 管理團隊擴大-散文詩詞-17模板網
第229章 管理團隊擴大
    沈念華現在只覺得頭大。

    段莽一點兒消息也沒有,只有統子給的一句‘安全’。

    而當年的舊事,查起來又是毫無頭緒。

    其實沈念華也知道自己太心急了。

    這麼多年,兩位舅舅都一直沒能查出什麼來,她自己又怎麼可能這麼快就查清楚。

    但她就是覺得,這件事如果不查清楚,就對不起原主,畢竟自己的的確確是繼承了許萍留下來的巨額財富,總要給人家一個交代。

    當年母親的走失,到底是意外,還是人為?

    沈念華覺得,既然不好查,那就分開查。

    她先和小舅舅聯系上。

    “小舅舅,對于許家的內部事宜,我並不了解。所以我想請您幫忙查一查當年許家內部的情況,我來查江家以及其它。”

    “華華,當年的事,的確是不好查。我和你大舅動用了這麼多的關系,一直毫無所獲,你也別抱太大期望。”

    “我知道,小舅舅。我就是想要給自己,給媽媽一個交代。”

    電話那頭的許敬山沉默片刻︰“好。”

    沈念華想到了江家。

    她很確定,自己對于江家人沒有任何印象。

    是因為江家人都不在米國嗎?

    她讓人查了米國的三個州,都沒有江家這樣的顯貴。

    按理說,不應該啊。

    難道還得再回一趟米國?

    希拉爾敲門進來︰“小姐,目前您的資產管理團隊已經是超負荷在運轉,您需要再招募一兩兩名助理,再加上一名首席秘書。”

    沈念華知道,自己的步子邁得太大,哪怕是有他們幾個人為自己分憂,也已經跟不上了。

    的確是還得招人。

    尤其是在華國。

    希拉爾和沈蔓對于國內的局勢或者是投資環境的判斷都會出現偏差。

    甦青不能進入她的資產管理團隊,因為這是她看好的家家樂的總負責人。

    而斯黛拉也不行。

    中海那邊現在離不開她。

    後續就算是一切穩了,她還有在中海繼續加大投資的計劃,所以估計兩三年內,斯黛拉是離不開中海了。

    “你有人選了?”

    “這是目前我篩選過的名單,上面有八個人,其中三位是華國內地人,一位港城人,兩位是英格蘭人,還有一位是米國人,一位是星洲國人。”

    沈念華挑眉︰“星洲人?”

    “是的,他叫李明信,畢業于牛津大學,主修金融,輔修國際法,雙碩士學位。今年三十一歲,曾在英格蘭某金融公司任職,離職前是分公司副總經理。”

    沈念華一伸手,希拉爾送上去的就是關于這個李明信的個人資料。

    履歷很漂亮。

    也正是因為看到這個國藉,沈念華突然想起來,她在那邊好像是有一處房產吧?

    沒去過,記不太清了。

    星洲,國家不大,但是很發達,被譽為亞洲的小金龍之一。

    而且這個國家的法度很嚴格,全民素質也相對較高。

    “這個人目前是英籍嗎?”

    “不,他是星洲籍,之所以離職,也跟公司存在的歧視有關。”

    “嗯。他現在在哪兒?”

    “我昨天下午收到的消息,他在港城。如果您對他感興趣的話,我可以想辦法聯系上他,讓他過來面試。”

    “可以。”

    “好,那您再看看其它的幾位。”

    沈念華點點頭︰“我會的,辛苦你了,希拉爾。”

    “您太客氣了。能為您分憂,是我的榮幸。”

    還不錯,是個亞裔。

    沈念華還是想要再找一個華人跟在自己身邊。

    段莽不在了,目前自己的團隊里,也只有沈蔓這一個華裔了。

    她想要找一個地地道道的華國人,到時候專門在京市的華盛大廈坐鎮,到時候自己也能輕松一些。

    但是這樣的人,真的是太難找了。

    留學回來的?

    還是說在華國高校內聘請?

    攤子鋪得太大了,一切都得越來越正規,有更專業的人才和更規範的流程,才能真正地長久發展。

    接下來的幾天,沈念華除了面試,就是看資料,再就是長途電話一個接一個的打。

    周末,李佑安帶著兒子李承宇過來看望沈念華,主要是不放心。

    听說段莽出事後,沈念華的狀態一直不太好。

    一見面,發現沈念華果然瘦了。

    “沒事吧?”

    沈念華笑著搖頭,然後伸手,小承宇直接就朝她撲過來了。

    “干媽!”

    “乖啊,兒子!”

    有一個小朋友的陪伴,沈念華的心情的確是好轉不少。

    來之前,李佑安顯然也是囑咐過兒子的,所以李承宇抱著沈念華親了好幾下,然後又哄著她吃水果。

    “乖啊,寶貝兒子先去兒童室玩好不好?干媽有些事情要跟你爸爸商量。”

    “好啊,那干媽一會兒要再喝點水哦。”

    “好,真乖!”

    李承宇走了,沈念華整個人的肩膀一下子就松了下來。

    李佑安笑道︰“工作上遇到麻煩了?”

    “也不算是。就是現在手頭上能用的人有點兒少。海外那邊也不能隨便抽調人過來,而且很多人不願意到這邊工作,擔心待遇不穩定,更擔心以後回不去。”

    這是實話,也是現在很多外企面臨的問題。

    李佑安試探道︰“不考慮一下本地的人才?”

    沈念華兩手一攤,有些無奈︰“是我不考慮嗎?分明是現在很多人更願意去公家單位上班,不願意到我這小作坊里來。”

    李佑安一言難盡地看著她︰“你手底下的那些產業,說是小作坊,這就過分了吧?”

    沈念華干笑兩聲︰“說正經的,既然你過來了,有沒有什麼好推薦?”

    李佑安想到了他們的人才培養計劃。

    “你們自己培養的人還不夠用?”

    “基層或者是中層管理沒問題。但是高層不行,這樣的人才不是短時間內能培養出來的。既需要一些基本知識,也需要經驗、眼界、精準的判斷力以及果決的執行力等等。”

    李佑安也很認同這一點。

    高級人才的確是難得。

    “你身邊的幾位都很厲害。”

    “的確,我的團隊每一個能力都很強。但是這還不夠。”

    沈念華說著,更覺得頭疼了︰“希拉爾還建議我再擴大團隊。按她的說法,我的團隊至少還需要再擴充兩名。”

    沈念華閉眼,有些發愁︰“關鍵是現在一位也找不到啊!”