張恆宇壓低聲音
“因為秘境的事情。”
說著朝走廊另一頭努了努嘴。
“秘境里那些史萊姆,你知道的,凱撒聯邦的物種,咱們這邊太罕見了。尤其是那只史萊姆大王。
雖然最後沒抓住。
但光是外圍那些普通史萊姆,就已經讓我導師還有一些培育師興奮得三天沒睡好覺。”
“這不,正好西陵那邊有個御獸培育交流會,我的導師就帶著我和宋欣雨過去交流學習。”
甦寧� 腥壞閫貳 br />
遲晚生,也就是張恆宇的導師。
自己是後來從段龍那里知道的。
當初自己考初級培育師證書時,那位氣質溫雅、眼神銳利的中年人給他留下了很深的印象。
“甦學弟你們這是?”
張恆宇反問道,目光掃過甦寧� 硨罌盞吹吹淖呃取 br />
“中考結束了,班里組織畢業旅行。”
甦寧�﹤蚨探饈停 巴 嵌莢諛潛咄媯 頁隼湊腋齙胤叫菹 ! br />
張恆宇聞言。
“休息?”他一把攬住甦寧� 募綈潁 θ堇鉲 偶阜幀把�H苣惚鶼肱塴鋇娜惹欏 br />
“休息什麼休息!大好時光,睡什麼覺!來來來,跟我走!”
甦寧� 骸埃俊 br />
“正好你在這兒,”
張恆宇已經不由分說地帶著他往走廊另一頭走去。
“導師他們正在交流艙和幾個同行聊御獸培育的事,那可都是正經的高級培育師
你作為培育師,這可是千載難逢的學習機會,比睡覺有意義多了!”
甦寧� 睦�V猓 謖庖凰布洌 滔 粕 br />
他雙眼發亮。
“好。”
......
張恆宇帶著甦寧� └ 傅啦彰牛 吹揭桓霰繞脹 筒湛沓 枚嗟畝懶 帳頤徘啊 br />
艙門上掛著“會議專用•非請勿擾”的牌子。
但里面隱約傳出的交談聲和偶爾的笑聲,表明這里正進行著討論。
張恆宇推門而入。
艙內布置雅致,幾張沙發圍成一個半圓,中間的茶幾上擺著茶點。
沙發上坐著四五個人,正輕聲交談。
甦寧� 謊郾憧吹攪俗 謚魑壞哪塹朗煜ジ磧啊 br />
遲晚生。
此刻正微微側頭,听著旁邊一個白發老者說話。
偶爾點頭,偶爾插一兩句,神情專注而從容。
“老師。”張恆宇走進去,語氣恭敬,“我帶了個熟人過來。”
遲晚生轉過頭,目光落在張恆宇身後的甦寧� 砩稀 br />
他的眼中閃過一絲驚訝。
“甦寧� 俊彼 ぐぎ裘跡 鍥 鉲 偶阜忠饌猓 澳鬩蒼謖舛 俊 br />
顯然,遲晚生對這個甦寧� 駝庹毆 幟昵岬牧郴褂杏∠蟆 br />
張恆宇快步上前,解釋道︰“老師,甦學弟他們班正好在星辰號上搞畢業旅行,我剛才在外面踫見他,就想著帶他過來听听。您不介意吧?”
遲晚生還沒說話,旁邊那位白發老者已經笑著開口︰“小遲,這是你新收的學生?看著面生啊。”
“不是。”
遲晚生搖了搖頭,目光在甦寧� 砩賢A羝 獺 br />
語氣里帶著一絲意味深長,“這位是……我們濱江市今年考取初級培育師年紀最小的學生。”
此言一出,艙內幾道目光同時落在甦寧� 砩稀 br />
有驚訝,有審視,也有幾分好奇。
“哦?”白發老者來了興趣。
遲晚生點點頭,看向甦寧� 哪抗飫鉲 偶阜中郎汀 br />
“當初他來考初級培育師,理論知識扎實,對御獸特性的理解也很敏銳,關鍵是,小甦在御獸培育上很有想法。”
遲晚生想到甦寧� 己說敝信嚶 幕鴣娑輳 旖歉∠忠凰康 男σ狻 br />
遲晚生朝旁邊的空位揚了揚下巴︰“既然來了,就坐下听听吧。今天在座的幾位都是培育界的前輩,難得有機會,多听多看。”
張恆宇已經在旁邊給甦寧� 寡凵 貉�H埽 。 蹲鷗陝錚 br />
甦寧� 揮型拼恰 br />
他在空位上落座,目光平靜地掃過在座的幾張面孔——
白發老者氣息沉穩,眼神銳利,一看就是浸淫培育領域多年的老前輩。
他旁邊坐著個戴金絲邊眼鏡的中年男人,手指修長,顯然是經常接觸精細操作的實戰型培育師。
再旁邊是個看起來比遲晚生稍年輕的女性。
圓臉,笑起來很溫和,但目光落在甦寧� 砩鮮保 乓恢種耙敵緣納笫印 br />
而遲晚生本人,此刻正端起茶杯,輕輕抿了一口,然後抬眸看向甦寧� br />
“既然來了,正好。”遲晚生說。
“我們在聊一個話題——鈴鐺花的進化路徑優化空間。”
甦寧� 拿忌遙 覆豢剎斕囟 碩 br />
遲晚生隨後又繼續和在座的幾位培育師說道。
“前段時間小火犬新獲得了新的進化序列,名為炎鎧斗犬,這正是西陵的培育師培育出來,被證實以後,可是沒少打趣我們東郡的培育師。”
張恆宇在甦寧� 咚檔健拔頤嵌 ォ臀髁甑吶嚶 г嗑赫 獯嗡 竊諦』鶉 嫌辛誦路 鄭 玫焦俜餃現ゅ 躍陀行┐靡狻! br />
甦寧� 閫貳 br />
這些情況他還真的不了解,不過現在他倒是知道了很多。
遲晚生“我們也不能輸,鈴鐺花作為東郡常見的系御獸之一,進化路徑已經非常成熟,但或許還有新的進化可能性。”
遲晚生放下茶杯,目光變得專注。
“這些路徑,真的已經把鈴鐺花的潛力挖掘到極限了嗎?
還是說沒有人再去嘗試突破?”
艙內安靜了一瞬。
白發老者捋了捋胡須。
若有所思︰“這個問題,提了好幾年了。”
戴金絲邊眼鏡的中年男人接過話頭︰“問題是突破需要成本。
鈴鐺花的培育基數大,但願意承擔風險去嘗試新路徑的培育師少。
成功了固然好,失敗了……那就是時間和資源的雙重浪費。”
圓臉女性微微點頭︰“而且還要考慮復現性問題。
就算有個別案例成功突破了,如果無法形成穩定、可復制的路徑,那也只是孤例,對整個培育體系沒有實質貢獻。”
幾人你一言我一語,討論漸深。
而甦寧� 湍茄 簿駁刈 牛 擰 br />
他的表情很平靜,甚至可以說有些過于平靜。