華明清端起茶杯抿了一口，語氣沉穩卻擲地有聲︰“專業教師的招聘可以雙管齊下，一方面從閑置的行管局抽調有相關資質的人員，另一方面與高校聯辦共建，把方案做得更周全。人員培訓要搞定向化︰比如制藥廠銷售力量薄弱，就聯合企業專門開設營銷培訓班，精準解決問題。”
他話鋒一轉，目光掃過全場，強調道︰“當前一切工作都要圍繞經濟建設這個中心，核心是‘為企業服務’，急企業之所急，想企業之所想。企業發展了，經濟上去了，我們的工作才算做到位。大家要樹立‘分工不分家、全局一盤棋’的思想，心往一處想、勁往一處使！”
“在我這兒，想要權力可以，但必須用業績來換！” 華明清語氣加重，帶著不容置疑的威嚴，“權能給你，但工作干不好，權力隨時收回；反過來，工作干得出色，你的人事話語權自然會提升。”
他話鋒直指要害︰“這里要表揚尚正中市長，自從分管城管局，安海的市容市貌已經有了明顯變化，當然還有提升空間，這也是我把所有執法職能部門都交給他的原因。我不希望看到有人為了爭權奪利耍下三濫手段，不顧工作大局內斗內耗，今天上午的場面大家都看在眼里！今後再發現此類問題，處理絕不會這麼簡單！”
“有想法可以直接找我談，比如覺得某項工作交給你能做得更好，都可以提。最近大家的工作主動性值得肯定，不少同志在分管工作之外，還主動承擔企業改革任務，這就是‘勁往一處使’的好現象，何文晴、祝方銘、尚正中三位市長做得尤為突出，我為當前的工作局面感到欣慰。只要我們齊心協力，安海經濟建設的熱潮很快就會到來！好了，今天的會議就到這里，散會。”
這場會議如同給每位副市長注射了一劑強心針。以前，他們分管部門的人事權完全與自己無關，連建議權都沒有，只能憑資歷 “軟管理”，踫到不服從的部門負責人毫無辦法，甚至出現 “部門負責人實權比副市長還硬” 的怪象。想要在市政府立足，還得找強勢常委當靠山，否則工作根本推不動。
如今華明清的人事話語權改革，徹底打破了僵局，不僅能對分管部門的不服從人員提出調整建議，工作干得好還能獲得更大人事主導權。這讓所有副市長都看到了希望，干勁十足。而郎衛東等人還沉浸在 “中層干部多、根基牢” 的美夢中，殊不知他們的權力基礎早已被華明清這 “四兩撥千斤” 的陽謀徹底瓦解。那些以前有靠山就飛揚跋扈的部門負責人，也不得不收斂鋒芒，老老實實听從分管領導指揮。
無形中，市政府各部門的工作效率大幅提升，楊四方與胡偉此前定下的 “陽奉陰違、軟頂硬抗” 策略，在高漲的工作熱情面前不攻自破。華明清原本只是想調動副市長們的積極性，分擔自己的工作壓力，沒想到順帶破解了潛藏的陰謀，形成了多頭並進的良好局面，這正是 “陽謀” 的威力，任你陰謀詭計再多，在絕對的大勢和規則面前，都不堪一擊。
一個下午的會議緊湊高效，晚上，華明清約了明浩、萬嫩嬌在市府機關食堂用餐。飯後三人直奔華明清的辦公室，商議核心部門人事調整方案。
“你們的調整方案做得怎麼樣了？” 華明清開門見山。
萬嫩嬌從包里掏出筆記本，遞了過去︰“基本框架好了，你看看。”
華明清快速翻閱，搖了搖頭︰“力度不夠。听我的，把肅方倫調整為紀委常務副書記，把那個原是胡偉心腹的干部調去人大辦公室閑置，再將向小方提拔為辦公室主任並進入常委班子。這樣你們紀委常委班子就形成了三人核心領導集體，你的想法才能在常委會上順利通過。下面的人員調整即便有阻力，也掀不起大浪，大家自然會向你靠攏。”
萬嫩嬌有些擔憂︰“這樣調整，常委會能通過嗎？”
華明清嘴角勾起一抹自信的笑︰“怎麼？對我沒信心？”
“有你這句話，我就能甩開膀子干了！” 萬嫩嬌眼中閃過一絲振奮。
華明清轉向明浩︰“你的方案呢？”
明浩將方案放在桌上，語氣平靜︰“你看看是否可行。”
華明清瀏覽片刻，指點道︰“明浩，警察局的關鍵是把王洪芳團結過來。你回去跟他談，就說我幫他爭取政委的位置，這是你拉攏他的最佳機會。常務副局長董向東平調去司法局當局長，司法局局長剛好到齡，讓他和現在的警察局政委一起退居二線；黨躍進調整為常務副局長，分管緝毒隊；張鎮提拔為副局長兼刑警隊隊長，同時分管經警隊；你自己再物色一位政治部主任；把原來分管刑偵的副局長調去分管後勤。”
他頓了頓，補充道︰“過段時間再調整掉分管治安的副局長，讓治安隊和交警隊由同一人分管。另外，把一批轉業干部充實到派出所所長、副所長或指導員崗位上，夯實基層力量。還有看守所，這里的人員必須清理調整，否則會影響你今後辦案。”
明浩連連點頭︰“這個方案比我的力度大得多，就按你說的辦！”
“盡快修改完善方案，跟組織部對接，爭取後天開常委會通過。” 華明清叮囑道，“今天都早點回去休息，養足精神。”
次日一上班，華明清就把邱家輝叫到辦公室，語氣嚴肅︰“邱秘書長，審計局的工作你要盡快接手，多跟孫琦寶交心，摸清隊伍情況。我的要求是︰短期內培養出十組以上審計隊伍，每月能審計十五到二十個單位，不僅要能審企業，還要能審行政單位、事業單位，包括各鄉鎮財政所；今後上大型項目，必須具備專項審計能力。要把審計局打造成反腐防腐的前哨尖兵，有這個決心嗎？”
邱家輝精神一振，激動地回應︰“華書記，我明白了！保證完成任務！”
“另外，督查室不能閑著。” 華明清補充道，“把信訪局收到的有價值舉報線索梳理出來，逐一督查核實，為紀委辦案提供扎實依據。”
邱家輝剛走，朱百勝的電話就打了進來︰“明清，我們的考察團還有半個小時到安海！”
華明清立刻行動︰“好！我馬上安排接待！” 他第一時間聯系孫琦寶、趙永鋼，讓他們做好談判準備，並指定市府辦公室副主任蔣凱參與接待；隨後讓魏玉林通知吳偉德、張貴權、寒冬來到辦公室開短會。
三人到齊後，華明清直奔主題︰“瓊花機械廠常務副廠長朱百勝帶隊的考察團馬上到，要考察農機廠和電機廠。寒部長，宣傳工作要跟上，全程跟蹤報道，突出經濟工作中心；張秘書長，你負責接待統籌，蔣凱配合，談判地點安排在市府會議室；吳市長，晚上的晚宴你務必參加。好了，各司其職，抓緊行動。”
三人剛離開，魏玉林就來匯報︰“華書記，朱廠長他們快到市府大院了！”
“通知孫市長、趙市長，跟我去樓下迎接。” 華明清起身說道。
三人剛到樓下，朱百勝的車隊就駛了進來，一輛小車加一輛中巴，總共十五人的代表團。車門打開，朱百勝快步上前，與華明清緊緊擁抱︰“一個多月沒見，可想你了！”
“快放開，不然大家該誤會我們了！” 華明清笑著推開他，兩人相視大笑。
走進會議室，朱百勝開門見山，語氣豪爽︰“我們這次帶來十個億，姚廠長說了，這是娘家人的一點心意！怎麼談，全听你的安排！”
“太客氣了，還是按經濟規律辦事。” 華明清感激地回應，隨即介紹道，“這位是孫琦寶市長、趙永鋼市長，還有張秘書長、王主任。你們是先去賓館休息，還是現在去工廠考察？”
“現在就去！” 朱百勝擺了擺手，“才九點半，正好趁著上午的時間看看現場。”
“主隨客便。” 華明清點點頭，吩咐道，“趙市長、王主任，你們陪同朱廠長一行去工廠；張秘書長，安排好食宿；孫市長，你跟我來辦公室一趟。”
送走考察團，華明清立刻詢問︰“孫市長，農機廠和電機廠的審計結果出來了嗎？”
“出來了。” 孫琦寶匯報，“農機廠不含土地淨資產近兩億，電機廠近四億，兩廠合計佔地六百畝；中間還有一塊四百畝的預留發展用地。”
“太好了。” 華明清眼楮一亮，當即拍板，“把這四百畝預留地一並納入，按三十萬一畝的工業用地價格核算，總資產剛好九個億。你馬上安排人做好資產評估，就按九個億算。談判小組這樣組建︰你任組長，吸納張貴權、趙永鋼、王國良、解吉品，再從兩個廠的領導層各選兩到三人。我們的目標是和瓊花機械廠組建‘瓊花安機股份有限公司’，對方出資越多越好，我們佔股比例不重要，關鍵是保證國有資產不縮水。”
“明白！我馬上召集談判小組開會！” 孫琦寶應聲離去。
中午的接待安排在安海大酒店，安海市的標志性建築，也是為數不多的高端接待場所。華明清第一次來這里，無意間觀察到保安和服務人員的眼神有些異樣，卻來不及細想，便跟著眾人走進了裝修豪華典雅的接待大廳，心中暗自驚嘆。
瓊花機械廠的代表團成員大多認識華明清，看向他的眼神里滿是發自內心的尊敬。孫琦寶早已通知談判小組全員參加接待，眾人從對方的神態中，瞬間讀懂了華明清在瓊花機械廠的分量。
宴會在熱情友好的氛圍中進行，華明清對孫琦寶、朱百勝交代談判原則︰“雙贏是核心，實事求是評估資產，誰佔多少股份不重要，兩邊都是國有資產，都是‘家人’，沒必要爭誰佔誰的便宜。”
這番話讓雙方談判人員的心態徹底轉變，原本想 “挑對方毛病” 的心思煙消雲散，為後續談判奠定了良好基礎。由于下午還要考察，宴會在輕松愉快的氛圍中簡短結束。
經過一周的密集談判，雙方最終達成協議︰瓊花機械廠出資十二億，含技術股，佔瓊花安機股份有限公司 58% 的股份；安海市國有資產管理辦公室以九億資產入股，佔 42% 的股份。
與此同時，安海市順利完成了發展與改革委員會、經濟與貿易委員會的組建；從兩個廠的財務人員中考核招聘三人，進入新組建的會計站，分別出任新公司財務總監、現金會計和材料會計；原電機廠廠長擔任新公司監事會主席；瓊花機械廠派出以董事長為首的管理團隊。
新公司定下明確目標︰三個月內完成收割機、插秧機、震動電機生產線安裝調試、樣機生產、工人考核上崗、銷售公司組建及人員培訓、中層干部任命五項任務，並定于元月二日舉行成立掛牌儀式。
這一周，華明清忙得腳不沾地，卻成效顯著。經過三輪常委會的較量，他成功完成了紀委、警察局、組織部、宣傳部的人事調整，徹底掌控了這四大核心部門︰組織部五名部委委員中，兩名是新提拔的，加上原本就傾向于他的副部長高凌道（轉業干部），有效牽制了黃榮的權力；紀委、警察局的核心崗位也全部換上了自己人，權力根基徹底穩固。