Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/www/wwwroot/jieqi/global.php on line 250
重生當作曲人的我,橫掃榜單!- 第九百五十六張 有形的大手-都市言情-17模板網
第九百五十六張 有形的大手
    “現在不是我和你們過不去的問題,是上面都看不下去你們的行為!”

    “嘟嘟嘟。”

    正當秦昊不明所以,想開口詢問的時候,他的手機也響起了信息提示音。

    “《關于推動音樂產業多樣化健康發展的通知》。”

    主管機構發的指導文件,娛樂公司老板和高管會第一時間接到。

    一家一家的抄送太麻煩了,直接發到老板和公司高管的手機上,省時又省事。

    內容大部分是老生常談,但有一條卻是讓秦昊看的臉色陰沉,心中有想罵娘的沖動。

    年營業額超過10億以上的娛樂公司,旗下歌手回歸或新人出道的時間,建議安排在每月1號到7號之間。

    這不是強制性要求,文件寫的很清楚,只是建議。

    不接受,也沒有規定具體的懲罰。

    但你要真的認為違反後沒懲罰,一定會死的很慘。

    作為主管機構,給被管理對象使點絆子,甚至都不用費力氣。

    再大的娛樂公司,在主管機構面前也是乖寶寶,讓你听話就得听話,除非你的業務大部分在國外,利潤來源大部分也來自國外,不在乎國內那點份額。

    沙海娛樂肯定沒有這種底氣,所以擺在面前就只剩一條路,听話。

    官方的意思很清楚。

    1號到7號給大公司,剩下的時間給那些中小娛樂公司。

    顯然,主管機構對大公司瓜分熱歌榜時段,變相壟斷市場的行為極其不滿,才直接出手,給中小娛樂公司留出發展空間。

    參與進瓜分熱歌榜時段的公司,營業額最低的一家正好就是10億,主管機構明顯是調查清楚後,將他們一鍋端了。

    在新規下。

    以前那些分配到每月7號後時段的公司,被迫將發歌時間安排到每月頭七天。

    一家公司一年新人出道,歌手回歸次數是有限的,不可能因為其它公司要捧一線歌手就放棄,也不可能故意降低質量,保障別家公司的藝人順利上位。

    娛樂圈有能耐捧出一線歌手的公司,又不是只有十二家,目前歌壇有近四十家公司有一線歌手坐鎮。

    再加上老歌手還要回歸,如果是大公司的歌手,也得在每月頭七天發歌,到時候競爭可能比各大公司瓜分熱歌榜時段前,還要激烈。

    這就算了,更讓秦昊心中發涼的是作曲人。

    大公司被人為集中到每月前7天競爭,不止大公司的歌手變的難上位,作曲人也好不到哪去。

    大公司作曲人的競爭對手由原來中小娛樂公司的臭魚爛蝦,變成了同為業內頂尖的同行。

    以後大公司作曲人寫的歌,也會難以取得好成績。

    由此,必然會出現一個對大公司極其不利的現象,優秀的新人和作曲人,將會向中小娛樂公司流動。

    中小娛樂公司每個月有二十多天的時間發歌,競爭烈度比留在大公司小的多,更容易取得好成績。

    人往高處走,水往低處流。

    有了人才加入,以後中小公司崛起的概率,會大大增高。

    “人的吃相不能太難看,你們變相壟斷市場,相當于在挖主管機構的根,怪不得主管機構下手狠。”林一凡眼神嘲諷,微微搖頭說道。

    官方機構的權力大不大,往往取決于管理的對象夠不夠多,夠不夠分量。

    沙海娛樂,飛碟娛樂這些大公司,將音樂市場切吧切吧分了,導致中小公司處境艱難,難以發展。

    長此以往,以後歌壇可能就只剩二十來家大公司。

    只有二十來家大公司,主管機構還需要那麼多人嗎?

    以後有什麼事情,你們這二十多家公司自己商量商量辦了,主管機構的權威在哪?

    更重要的是,這二十多家公司形成變相壟斷以後,各家的市場份額固定,還需要現在那麼多從業人員嗎?

    行業萎縮是一定會發生的事情!

    真發生這種情況,挨板子就是不可避免的了,主管機構的權力也會被進一步削弱。

    沙海娛樂,飛碟娛樂等二十來家大公司,聯合起來瓜分熱歌榜時段,妥妥的在挖主管機構的根基。

    既然你們不想競爭,那就逼著你們競爭。

    秦昊雙目無神的起身離開,都沒和林一凡打招呼。

    他們在決定聯合的時候,其實有想過主管機構的反應,大家一致認為主管機構肯定會出台措施,遏制他們的變相壟斷。

    但富貴險中求嘛,主管機構總不可能直接吊銷他們的營業執照吧?

    相比起穩定的巨額收益,冒點風險也不是不能接受。

    如他們所想,主管機構確實出台措施了,但狠辣程度,遠遠超出了他們的預想,直接一招打在了他們的七寸上。

    秦昊怎麼都沒想到,主管機構竟然會強行把他們聚攏在一個時間段競爭,同時變相扶持中小娛樂公司。

    新規如果一直實行下去,參與分配熱歌榜時段的公司,不出意外都將會出現一定程度的業績下滑。

    跌出大公司行列,也不是不可能發生的事情。

    主管機構怎麼可以這樣?

    完全可以說是無理取鬧!

    新人什麼時候出道,歌手什麼時候回歸,不應該由經紀公司和歌手自己決定時間的嗎?

    主管機構有什麼權力插手,規定時間?

    想到這,秦昊心中涌起一股無力感。

    主管機構確實沒有權力,只是建議而已,不管誰去問,答案都會是不強制。

    理論上達到標準的公司可以不听,不做,自己想怎麼來就怎麼來。

    敢不听嗎?

    秦昊不敢。

    他沒膽子賭主管機構是不是在虛張聲勢,或者說是不願意當第一個出頭的人。

    第一個出頭的,無論如何不可能會有好下場,主管機構為了維護自己的權威,一定會整治,而且還是下死手。

    其他人也明白這個道理,不到萬不得已,沒人敢突破新規。

    大家都不願意出頭去試探,主管機構即使真的是在虛張聲勢,那也變的不是了。

    現在唯一的辦法,只能是找關系廢除新規,至少放寬發歌的時間。

    一個月只有月初7天能發歌,實在是讓人無法接受。