一周后，姚晓光那边的核心团队组建有了实质性的进展。
他通过星图国际的技术人脉渠道，从一家海外游戏工作室找到了一位在图形渲染方向有多年经验的资深工程师，双方初步接触后，对方对加入星图游戏的意愿比较明确。
伍总，这位候选人的背景比较特殊。姚晓光在汇报时翻开了简历的某一页。
他参与过两个商业引擎的底层开发，在渲染管线的优化方面有丰富的经验。他在邮件里提到，对穿越火线的自研引擎方向很感兴趣，如果条件合适，他愿意考虑回国。
他现在在哪？
目前在德国，邮件沟通了几次，反馈都挺积极的。
那就让他先来一趟衡市，看看我们的技术条件和项目情况再定各种顶格的福利待遇以及薪资。
明白。
与此同时，凤鸟oS项目组那边也有一条值得注意的线索。
赵广辉在周一的邮件里提到，有一位在硅谷工作多年的移动端架构师已经接受了初步的面试邀请，双方聊了两个小时，对方对整个项目的技术路线和长期规划都比较认可。
伍季看到这条消息的时候，正在食堂吃午饭。他放下筷子，拿起手机给赵广辉回了一条消息：架构师这个人选，如果面试结果好，可以加速推进后续的流程。他要是愿意来，薪资和股权方面的条件都好谈。
赵广辉很快回了一句：明白。我已经让hR安排下一轮技术面试了。
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与此同时，简网百科的专题页项目进入了第二轮试点。
这一次的专题范围扩大到了地理，人文历史，自然科学和工程技术方向，涵盖了太阳系，量子力学，人工智能，华夏历史，世界历史，华夏文化，华夏地理，世界地理......等等几个主题。
周远在周二的内部通报里提到，新的专题上线后，用户的点击和停留数据比文科类专题高出不少。
用户对硬科普内容的兴趣比我们预想的要强。周远在邮件里写道。
尤其是人工智能这个专题，上线不到一周的访问量已经超过了很多存在时间更久的条目。如果能在后续的专题策划中增加更多前沿技术方向的内容，专题页的整体访问量还会有更大的增长空间。
看了这些内容，相关的头头加大审核的力度，同时继续扩大范围，让更多的百科知识不停的被人输入记载进入简网百科。
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而全球招聘启动以来，七个核心岗位一共收到了四十多份简历，经过初筛进入面试环节的有十几个人。
分布上，海外候选人占了大约四成，国内候选人占了六成。
海外候选人的反馈比较积极。赵敏在报告的末尾写道，截至目前，已经有两位海外候选人确认了实地面试的安排，会在年前来衡市。另外几位还在沟通中，预计明年一月份会陆续完成面试。
伍季在这份报告上批了一行字：海外候选人的面试安排不要拖到年后，能在年前完成的尽量年前完成。
批完这行字，他把报告放到一边，拿起了另一份文件。
姚晓光发来的穿越火线引擎开发的进度简报。
简报只有两页纸，内容主要是技术层面的一些进展和遇到的几个具体问题，整体上比预期的进度略快一些。
伍季看完简报，在页边批了一行字：引擎原型的开发按目前的节奏推进。如果遇到关键阻塞，及时升级到项目组层面解决。
同时，那个曾在硅谷工作多年的移动端架构师候选人如约来到了衡市。
他落地后，由hR团队的同事接到了园区。
当他走进数据中心三楼的操作系统项目办公室时，看到了长条桌上摊开的开发板、示波器、数据线和几本翻旧了的硬件手册。
赵广辉和林晓明都在，加上伍季也在场。
伍总，这位是吴宇恒，之前一直在硅谷工作，参与过移动端系统的架构设计。赵广辉简短地介绍了一句。
伍季没有多说什么，只是和吴宇恒握了手，随后示意他在长条桌旁边坐下。
接下来的一个多小时，主要是技术团队和吴宇恒之间的交流，伍季坐在旁边听着，偶尔在笔记本上记几笔。
吴宇恒话不多，但每一个问题都问在点子上，而且对团队目前遇到的技术瓶颈把握得很准。
特别是应用框架与底层图形栈之间的耦合问题。
一眼就看出了症结所在，并提出了好几个值得尝试的思路。
。。。
吴宇恒入职的第二天，便已经在数据中心三楼那间不大的办公室里找到了自己的位置。
他选了一张靠窗的桌子，把从硅谷带回来的那台thinkpad放在桌面上，又从行李箱里抽出一本翻旧了的《Linux内核设计与实现》，搁在显示器旁边。
办公室里其余几个人看到他这个动作，交换了一个眼神，没有多说什么，各自回了自己的工位。
上午九点，林晓明站在白板前面，把凤鸟oS下一阶段的架构图从头到尾画了一遍。
白板上多了几个之前没有的模块：一个叫进程隔离层，一个叫安全策略引擎，还有一个叫驱动抽象框架。
内核级安全隔离是下一阶段的重中之重。林晓明在安全策略引擎外面画了一个圈。
科盾那边的陈立明已经确认了，会派两个人过来支援，专门做策略引擎的开发和测试。
吴宇恒坐在长条桌旁，没有说话，但目光一直跟着林晓明的笔尖移动。
等林晓明画完最后一笔，他才开口：进程隔离层这个方向，你们打算怎么落地？是用Linux原生的命名空间，还是自己做一个轻量级的沙箱？
自己做一个。命名空间的粒度太粗，不适合移动端场景。我们想要的是按应用粒度隔离，每个应用有自己的文件系统视图和网络视图，互不可见。林晓明放下马克笔，转过身来。
技术上可行，但需要改内核。改动量不小。
改内核是肯定的。关键是改动要可控，不能为了隔离牺牲性能。吴宇恒说，移动设备的硬件资源比服务器紧张得多，隔离层如果太重，系统整体流畅度会受影响。
白板上的架构图已经从最初的五层扩展到了七层，多出来的两层分别是进程隔离层驱动抽象框架。
林晓明和吴宇恒的讨论持续了将近一个小时，从内核改动的具体实现路径到驱动抽象框架的接口设计，每一个模块都过了一遍。
赵广辉坐在旁边，偶尔插几句话，大部分时间在笔记本上记录讨论的要点。
驱动抽象框架这块，我建议参考高通的思路，但不照搬。吴宇恒在长条桌对面坐下来，翻开面前的笔记本，上面画了一张简洁的框架图。
高通的方案是基于标准的Linux驱动模型做的，适配性好，但对移动端硬件的特殊需求考虑不够。
比如电源管理，高通的框架里电源管理是独立的模块，没有和驱动层深度整合。
如果我们自己做，可以把电源管理和驱动层做在一起，让系统在低功耗场景下能更精细地控制硬件的行为。
林晓明听完，他翻了翻面前那几页硬件手册，然后抬起头：电源管理和驱动层整合，高通自己的文档里没有提到过这种思路。你是在别的地方看到的，还是自己想的？
自己想的。吴宇恒的语气没什么起伏，前几年在硅谷做系统优化的时候，试过类似的做法。效果不错，功耗降低了大概百分之十五。
办公室里的安静持续了片刻，键盘声和空调的嗡嗡声显得格外清晰。
林晓明把目光从硬件手册上移开，看向吴宇恒：如果你来负责驱动抽象框架的设计，需要多长时间？
一个月出初稿，再一个月做验证。两个月能跑通完整流程。
那就按这个时间走。驱动抽象框架这一块，你来牵头。
吴宇恒点头，没有多说什么，把笔记本翻到新的一页，开始列框架设计需要涵盖的具体模块清单。
当天的下午茶时间，几个人在走廊里站了一会儿，话题从操作系统转向了衡市本地的餐饮。
赵广辉说园区食堂的辣椒炒肉做得不错，但鱼不太新鲜。
吴宇恒说他刚来还没尝过食堂的鱼，只吃过辣椒炒肉，剁椒鱼头，确实不错，够劲，下饭。
林晓明靠在走廊的墙上，手里端着一杯已经凉透了的茶：周末可以带你去尝尝衡市本地的一家鱼馆，在江边上，鱼都是现杀的，比食堂好不少。
吴宇恒应了一声，把目光投向窗外，没有再说话。
与此同时，程远坐在简网面对面项目组的办公室里，对着白板上的数据曲线看了很久。
简网农场的付费转化率在正式版上线后的第三周开始进入了一个平台期，用户付费意愿的增长速度比前两周明显放缓了。
运营组组长林薇站在白板旁边，手里拿着一支激光笔，在曲线图上画了几个圈：付费转化率在突破百分之三之后，就一直在百分之三到百分之三点五之间波动，没有再往上走。
我们做了几轮用户调研，发现主要原因是付费内容的新鲜度在下降。
第一批买了特殊种子和装扮的用户，需求已经满足了，但对新内容的期待还没被激活。
程远的目光从曲线图移到白板边缘贴着的那几张用户反馈截图。
有一个用户写：黄金向日葵种完了，不知道接下来种什么。还有一个写：装扮都买齐了，什么时候出新款式？
内容更新的节奏要加快。程远转过身，在办公桌旁边坐下来，特殊种子不能只靠开服那几样。每个月至少出一两种新种子，要有新鲜感，但不能太快，让用户追不上。
林薇在笔记本上记下来：那下个月的更新计划，我们放在十月中旬。新种子做三种，两种常规的，一种限时的。限时种子只在两周内可购买，过期下架。
限时种子的效果会比较好，用户会有一种错过了就再也没有的心理。
限时种子可以，但频率要控制。一个月最多一次，不能变成常规活动。
他顿了顿，又补了一句：人物装扮的更新也要跟上。季节性的装扮，比如秋季的枫叶主题、冬季的雪人主题，按季节推出，让用户有持续的新鲜感。
林薇点头，在笔记本上画了个表格，把九月、十月、十一月的内容更新计划大致排了一下，又抬头问了一句：付费内容的定价要不要调整？目前特殊种子一块钱一包，用户普遍觉得不贵，但也有人反映便宜到没有购买冲动。
价格先不动。一块钱是个心理门槛，跨过去的人不会觉得贵，跨不过去的人调低了也不会买。先把内容做丰富，让付费用户有东西可买，而不是降低价格吸引更多人。
程远说完，目光重新落回白板上的数据曲线。
十月中旬的新种子和秋季节日装扮，是我给了时间，那么你们的活能不能完成？
只要策划案这周能定下来，美术那边加班加点的话，十月初就能出终稿。
那就定这周。方案定下来之后，先在小范围做一轮预览，收集反馈再调整。
林薇合上笔记本，转身出了办公室。
这周的进度会按节点推进，林薇那边已经在排十月的更新排期了，美术和策划的对接还算顺畅，限时种子的概念稿也已经出了两个方向。
但跨部门的协调比预想的复杂一些，简网农场的内容更新涉及到策划、美术、运营和数据四个小组的同步，任何一个环节慢了，整个排期就会往后拖。