“而且我们不能只守着支付工具这个定位。”蔡崇信接话。
“支付宝要变成生活方式平台，让用户除了付钱之外，还有理由留下来。”
马云补充道：“眼下的问题是，微信支付已经接入了京东、美团、饿了么、大众点评、携程这些平台，阿里生态内的电商和本地生活场景正在被渗透。”
“如果我们不做出反应，三个月之内，微信支付在电商支付市场的份额会从零涨到两成以上。再过半年，可能翻倍。”
“淘宝和天猫的支付通道，暂时不接入微信支付。”马云直接下了决定。
“支付宝是阿里的基础设施，不能把命脉交到别人手里。”
“京东可以接入微信支付，美团可以，饿了么也可以，他们不在阿里的体系里。但淘宝和天猫不行。”
“那用户如果在京东用微信支付习惯了，回到淘宝发现只能用支付宝，会不会觉得不方便？”樊治铭问。
“那肯定会，不过现今没有任何网购平台能与我们的淘宝抗衡，所以我们不用担心。”马云点了点头。
“后续的时间，只要支付宝的体验要做得比微信支付更好，让用户觉得在淘宝用支付宝比用微信支付更顺手，那么我们就能赢得胜利。”
“具体怎么做？”蔡崇信翻开笔记本，笔尖悬在纸面上。
马云想了想。
“第一，支付宝移动端的体验重构，把支付流程从五步压缩到三步以内，实名认证和银行卡绑定要前置到首次安装时完成，不要让用户在支付的时候才做认证。”
“第二，安全体系要升级，微信支付打通了凤鸟oS的系统级安全模块，支付宝也要加快和手机厂商的系统级合作，安卓阵营的三星、联想、华为，还有即将上市的魅族，都要谈预装和安全集成。”
“第三，也是最关键的。”马云顿了一下，“阿里要建立自己的电商护城河，让用户留在淘宝生态里，支付宝不只是支付工具，要变成用户管理消费、理财、信贷、保险的综合平台。”
余涛抬起头：“信用支付产品？”
“对。支付宝有用户的消费数据，有还款能力评估，做信用支付有天然优势。具体的方案，让支付宝团队在一周之内出一版初稿。”
“明白。”樊治铭在笔记本上记了一笔。
马云正准备继续下一个议题，会议室的门突然被敲响。
看到会议被打扰，参会的众人心中一凛。
而马云眉头也皱了起来。
能过来打扰他，只能说明事情出现了更严重的问题。
于是他出生道：“进来！”
他的秘书推门迅速走进来。
马云的目光扫过去，看到秘书的表情有些焦急。
“马总，出事了。”秘书没有绕弯子，快步走到长条桌旁边，手里拿着一台打开的笔记本电脑。
“央视《对话》栏目刚刚播出的节目，伍季做了专访，是直播，此刻正在谈论相关的内容，可能对我们后期的招聘与技术人才的挖掘不利。”
“直播？”马云皱了皱眉，内心感到了不妙。
要知道《对话》这个节目很少做专访直播的。
“对，非常规安排，央视那边的人说，是伍季主动要求的，栏目组同意了这个方案。”秘书快步走到长条桌旁边，把笔记本电脑放在桌上，屏幕转向马云。
“现在正在播出，还有大概四十分钟的时长。”
马云看了一眼屏幕上那个熟悉的演播厅背景，深蓝色的环形幕布，中央摆着两张对话椅。
伍季坐在左侧，穿着一件深灰色的夹克，面前放着一杯水。
主持人坐在右侧，手里拿着一沓提纲卡片。
“连上投影。”马云说了一句。
邵晓锋从口袋里掏出一根数据线，三下五除二地把笔记本电脑连到了会议室的投影仪上。
投影幕亮起来，直播画面被放大到整面墙上。
会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都聚集在了屏幕上。.
主持人正在说话：“伍总，刚才我们聊了凤鸟oS的技术路线和鹦鹉S1的市场表现。
接下来我想聊一个更宏观的话题，鹦鹉科技的人才战略。
过去十年，鹦鹉科技从一家只有几个人，营收几万的小公司，发展成为拥有2 万名员工，营收破 300 亿的科技集团，在人才吸引和培养方面，你们有什么经验？”
画面里的伍季笑了笑，然后缓慢开口，吐字清晰。
“鹦鹉科技的人才战略其实很简单，用最好的待遇吸引最好的人才，给予有能力、有才华、有技术的人才，他们相匹配的薪资回报和福利待遇，还有奖金以及上升空间。”
主持人追问道：“很好的待遇？具体有多高？要知道目前阿里巴巴，腾讯，百度等公司的待遇在行业内已经是一流水平了！”
听到一流水平，伍季摇了摇头。
“不，这些还远远不够。”
“哦？”主持人疑惑。
“我举几个具体的例子。”伍季说道。
“鹦鹉科技的薪资水平在行业内处于顶级梯队。
我们不按照行业平均来定价，按照行业最高来定价。
比如操作系统内核开发方向的资深工程师，我们的起薪是月薪一万二到两万。
人工智能算法方向的博士毕业生，我们的年薪起步是三十万到五十万。
这还只是基本薪资，不包含年终奖和专项奖金，还有各种福利待遇，加班费，节假日双倍，重大节假日三倍，七险二金，不在公司吃住那么可以折算为补贴。”
主持人追问了一句：“这个薪资水平在行业内是什么位置？”
“是行业最高水平，没有之一。”伍季的回答没有任何犹豫。
“我做过调研，同岗位的薪资水平，鹦鹉科技比行业平均高百分之三十到五十，比大部分头部互联网公司高百分之二十以上。”