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1995︰這老板有錢他是真發啊- 第183章 外企不招三十五歲以上的我全盤接收-都市言情-17模板網
第183章 外企不招三十五歲以上的我全盤接收
    劉大強粗獷的聲音在寬敞的董事長辦公室里來回回蕩。

    帶著明顯的焦慮和破音的沙啞。

    他急得直撓頭。

    粗糙的手指在黑硬的短發里胡亂抓扯。

    原本戴在頭上的白色安全帽被他一把扯下。

    手腕猛地發力。

    “砰!”

    把安全帽重重地砸在旁邊的黑色真皮沙發上。

    真皮沙發發出沉悶的受力凹陷聲。安全帽在墊子上彈跳了一下。滾落在地。

    “賀總啊!這幫娃娃兵。拿個扳手手都在抖!”

    劉大強扯著嗓門。滿臉的苦大仇深。

    “昨天在三號車間。一個學生給伺候電機上潤滑油。”

    “結果油加多了。電機一通電。火星子直冒!差點把整條流水線給燒了!”

    “老李頭他們這些老工人。自己干活都忙不過來。哪有功夫手把手地教他們這些最基礎的操作?”

    賀凜沒有打斷劉大強。

    他放下手里的紅筆。

    身體微微後仰。靠在老板椅上。

    深邃漆黑的眸子。看著劉大強那張急得漲紅的臉。

    劉大強說的是實情。

    凜冬大學招來的這批學生。確實是全國最頂尖的理科大腦。

    他們能閉著眼楮背出最復雜的物理公式。能看懂全英文的技術圖紙。

    但他們的雙手。太嫩了。

    沒有在轟鳴的車間里。被機油、汗水和無數次失敗的實操淬煉過。

    他們缺的。是那些只有在歲月和無數次重復操作中,才能積累下來的肌肉記憶和工業手感。

    缺的是能鎮得住場子、一眼就能看出機器毛病在哪的“老把式”。

    就在這時。

    辦公桌上的電腦屏幕右下角。彈出一則新聞。

    賀凜移動鼠標。點開。

    那是一篇南方某財經媒體的頭版報道。

    《三十五歲魔咒︰合資車企大裁員,老工程師何去何從?》

    報道里。配著一張黑白照片。

    照片上。幾個頭發花白、穿著舊工裝的中年男人。

    抱著紙箱子。站在一家知名中外合資汽車廠的大門外。

    神情落寞。眼神里滿是被拋棄的茫然和絕望。

    在1998年這個時間節點。

    外企和合資廠盛行“三十五歲魔咒”。

    這些外資資本家。為了追求極致的利潤和所謂的“年輕化效率”。

    開始無情地揮舞裁員的屠刀。

    大量經驗豐富但體力下降的老工程師被無情裁員。

    在他們眼里。三十五歲以上的工程師。哪怕你有二十年的修車和機械設計經驗。

    但你不能像二十歲的年輕人那樣連續熬夜加班。你的身體機能開始下降。你的工資要求還高。

    你就是公司的負資產。是必須被清理掉的耗材。

    賀凜看著那條新聞。

    深邃的眼底。瞬間閃過一絲冷厲的寒芒。

    他猛地一巴掌拍在桌面上。

    “啪!”

    實木桌面發出一聲沉悶的巨響。震得旁邊的搪瓷茶缸都跳了一下。

    茶水濺出幾滴。

    賀凜看到新聞,怒斥這種短視行為。

    “愚蠢。”

    賀凜的聲音冷得像冰。帶著一種對那些外資高管短視的極度嘲弄。

    “他們以為自己裁掉的是成本。其實他們是在挖自己的祖墳。”

    “三十五歲。正是技術人員經驗最豐富、心態最沉穩、對工業底層邏輯理解最透徹的黃金年齡。”

    “他們把這些真正的國寶。當成垃圾一樣扔掉。”

    賀凜站起身。

    皮鞋踩在木地板上。發出“篤篤”的聲響。

    他走到落地窗前。看著外面龐大的凜冬工業園。

    “大強。”

    賀凜轉過身。目光如炬。

    “通知人事部。立刻啟動‘歸巢計劃’。”

    他直接下達“歸巢計劃”。

    “派我們凜冬最好的大巴車。去深城。去羊城。去那些外企和合資廠的門口。”

    賀凜的聲音。在辦公室里回蕩。帶著不容置疑的絕對霸道。

    “把那些被趕出來的、三十五歲到五十歲的老技術員全部高薪接收。”

    外企不招三十五歲以上的?我全盤接收!

    “他們嫌棄這些老人不能熬夜打螺絲。我賀凜不嫌棄。”

    “賀總……這。這得多少人啊?咱們的用工成本……”劉大強愣住了。

    雖然凜冬有錢。但大規模招收這些高薪的老技術員。這在當時的國內私營企業里。簡直是聞所未聞的瘋子行為。

    “成本?”賀凜冷笑。

    “他們腦子里的經驗。他們那雙手磨出來的繭子。是無價的。”

    “這不僅是招人。這是在給凜冬大學買最頂級的實戰教材。”

    賀凜走到辦公桌前。

    伸手按在桌面上。

    “給他們所有人。統一掛上‘凜冬導師’的頭餃。”

    “不用他們去流水線上拼體力。不用他們熬夜。”

    “專門負責帶凜冬大學的學生。”

    “一個老把式帶五個學生。手把手地教。”

    “把他們幾十年積累的工業手感。毫無保留地傳承給這幫娃娃兵。”

    辦公室角落里的沙發上。

    羅非穿著那件洗得有些發白的灰色西裝。

    他沒有說話。

    羅非推著黑框眼鏡,草擬老工程師的終身聘用合同。

    黑色的鋼筆在白紙上飛快地游走。

    發出“沙沙沙”的急促摩擦聲。

    他在合同條款里。重重地寫下了幾行字。

    “凡入職凜冬科技的‘導師’級老工程師。享受集團終身聘用制待遇。”

    “底薪等同于外企高級主管。每年享受凜冬集團利潤分紅。”

    “分配凜冬新城精裝福利房一套。配偶及子女享受凜冬醫療基金和子弟學校全額免費待遇。”

    羅非寫完。

    推了推鼻梁上的眼鏡。鏡片反出一道冷光。

    他知道。這份合同一旦拋出去。

    對那些正處于絕望和迷茫中的老工程師來說。

    這哪里是工作合同。這簡直是一張通往天堂的免死金牌。

    一周後。

    一輛輛噴涂著紅色“凜冬科技”字樣的豪華大巴車。

    停在了各大合資廠和外企的大門外。

    那些抱著紙箱子、在寒風中瑟瑟發抖的老工程師們。

    看著凜冬人事部遞過來的那份蓋著鮮紅公章的終身聘用合同。

    看著上面那令人難以置信的優厚待遇。

    很多人的眼眶瞬間紅了。

    甚至有人當場扔掉紙箱。蹲在地上嚎啕大哭。

    士為知己者死。在這個被資本無情拋棄的冬天。賀凜給了他們作為技術人員最無上的尊嚴。

    半個月後。

    凜冬科技。三號車間。

    這里是專門用于測試新型自動化設備的實驗車間。

    機器轟鳴。空氣中彌漫著機油和金屬摩擦的味道。

    一條老舊的進口測試流水線前。

    幾個穿著藍色凜冬校服的大學生。正滿頭大汗地圍在機器旁。

    手里拿著各種先進的進口檢測儀器。對著電腦屏幕上的數據。

    急得像熱鍋上的螞蟻。

    “這不對啊……各種參數都顯示正常。為什麼皮帶輪一轉到這個節點。就會卡頓?”

    一個戴著眼鏡的男生。抓著自己的頭發。

    “我把牛頓第二定律的公式套進去了。受力分析也沒錯啊。”

    就在這時。

    一個被外企裁掉、滿頭白發的老工程師,帶著幾個學生,看著眼前那條經常卡頓的老舊流水線,從口袋里掏出了一把磨損嚴重的游標卡尺。