推开门，会议室里已经坐了七八个人。
长方形的会议桌，主位空着，显然是留给方董事长的。
两侧已经坐满了人，除了昨天见过的赵永刚，
还有几位陌生面孔，有男有女，
年龄多在三十到五十岁之间，
穿着打扮或严谨或入时，但都透着一种体制内浸淫已久的审慎气质。
看到陈志远和林北辰进来，众人的目光齐刷刷地投了过来，尤其聚焦在林北辰这个新面孔上。
目光中有好奇，有审视，有平淡，也有一两道难以察觉的、带着些许审视甚至挑剔的意味。
“林经理，早。”
赵永刚起身，脸上堆起热情的笑容，率先打招呼，并为他引荐在座的几位：
“这位是业务二处的刘处长，
负责欧洲线……
这位是综合办的李主任……
这位是财务部的王科长……”
林北辰一一礼貌点头致意，不卑不亢。
他能感觉到，这些同僚的客气背后，带着一种对新来者，尤其是空降的、背景不明的新来者，惯有的观察和距离感。
他刚在赵永刚旁边的空位坐下，会议室的门再次被推开，方汉洲董事长拿着一个黑色的文件夹，步履稳健地走了进来。
所有人立刻停止了低语，正襟危坐。
“都到了？
好，我们开始。”
方汉洲在主位坐下，没有多余的寒暄，直接进入正题。
他首先强调了近期工作的几个重点，重申了特殊贸易部工作的特殊性和纪律要求。
“……我们部门的工作性质，大家都清楚。”
方汉洲的声音不高，但字字清晰，带着一股不容置疑的威严，
“身处香港这样一个复杂的环境，
纪律性是我们生存和发展的根本保障。
任何个人行为，都必须以集体利益和大局为重，必须严格遵守公司的各项规章制度和保密条例。”
他说到这里，
目光似乎无意间扫过林北辰的脸，
停顿了大约半秒，
才继续道：“尤其是新加入的同志，更要尽快熟悉环境，融入集体，规范言行。
香港不是内地，一举一动都可能被放大解读。
昨晚……”
他话锋微微一顿，没有具体说下去，但意思已经相当明显，
“我希望类似不必要的‘个人活动’，今后能够避免。
一切行动，要以工作为重，以安全为重。”
会议室里一片安静。
不少人眼观鼻，鼻观心，但显然都听懂了董事长的弦外之音，
——这位新来的林经理，昨晚似乎“私自活动”了，而且可能还引起了一点小麻烦或关注。
这就是明着批评了！
林北辰面色平静，仿佛没听出话里的指向性。
他昨夜外出买衣服遇到“仙人跳”并反制的事情，
虽然他自己没当回事，
但显然，公寓门卫陈伯的那个电话，还是让某些人知道他外出了，并且报告了上来。
这效率，倒也不慢。
方汉洲没有在这个话题上深入，很快转而说道：“今天这个会，
主要是向大家正式介绍一下林北辰同志，
以及他负责的业务四部，
——也就是原先老吴负责的那一摊，现在由林北辰同志接手。”
他示意了一下林北辰：“林北辰同志年轻有为，组织上对他寄予厚望。
他主要负责日本以及东南亚部分地区的贸易拓展工作。
下面，请林北辰同志所辖业务四部的几位同事，也自我介绍一下，大家认识一下。”
坐在林北辰这一侧末端的几位员工闻言，陆续站了起来。
第一位是个约莫四十岁、戴着黑框眼镜、头发梳得一丝不苟的男子，
表情刻板：“林经理好，
各位领导好。
我叫——郑国栋，
在部门负责账目核算和单据整理，七年了。”
第二位是个三十出头、看起来精明干练的男子：“孙立明，
主要负责与码头、仓库、运输公司的对接协调，五年。”
第三位年纪稍轻，约二十八九岁，有些拘谨：“周晓波，我……
我负责部分英文函电和基础的市场信息收集，三年。”
第四位是个五十多岁、头发花白、面相敦厚的老同志：“马建国，大家都叫我——老马。
我主要是管后勤杂务，部门里的办公用品、订票订酒店这些杂事，都归我。
在这部门……待了快十年咯。”
第五位是个三十五六岁、面容姣好、烫着时兴卷发的女性，
气质干练中带着几分香港本地人的利落：“苏珊娜（Susanna），林经理好。
我是部门的外聘日语翻译，兼部分行政助理工作，香港本地人，在公司两年。”
第六位是个二十七八岁、长相清秀但眼神有些飘忽不定的年轻男子：“李维民，
我……我跟着孙哥做运输协调的辅助工作，两年。”
第七位是个四十多岁、沉默寡言、皮肤黝黑的汉子，
说话带着点口音：“陈阿炳，
我以前在船上做过，懂点货柜、船期，现在部门里跑外勤，盯货场码头。”
七个人，性格各异，资历深浅不一。
林北辰默默记下每个人的名字、职责和特点。
郑国栋刻板，
孙立明干练，
周晓波青涩，
马建国老成，
苏珊娜（外聘港籍）是关键的日语窗口且身份特殊，
李维民略显滑头，
陈阿炳踏实但可能沟通不畅。
这就是他未来要直接领导的团队。
介绍完毕，方汉洲点了点头：“好。
以后业务四部的工作，就由林北辰同志全权负责。
希望大家能积极配合林经理，把日本和东南亚的业务做起来。”
这时，
坐在方汉洲左手边、一个约莫四十七八岁、梳着大背头、面皮白净、戴着金丝眼镜的中年男子，
清了清嗓子，慢悠悠地开口了。
“方董事长，各位同事。
借着欢迎新同事的机会，我有些话，不吐不快。”
此人正是业务二处的处长，——刘振业。
他脸上带着一种看似和煦、实则居高临下的笑容，目光转向林北辰，
“首先，当然也是欢迎林北辰同志，加入我们特殊贸易部这个大家庭。”
他话锋一转：“不过呢，
刚才董事长强调了纪律，我深以为然。
我们部门，之所以能在香港这么复杂的地方立足，靠的就是铁一样的纪律和严格的规章制度。
每一个新同志，尤其是肩负领导责任的同志，更应该以身作则，迅速学习和遵守这些规矩。”
他拿起面前的一份文件，仿佛照本宣科，但语气却带着明显的针对性：“比如说，
《员工行为守则》第三条明确规定，
非公务需要及未经批准，员工不得在工作时间以外，以公司员工身份从事可能引起误解或纠纷的活动，
尤其是初来乍到、对环境不熟悉的情况下，
更应谨慎行事，以免给个人和公司带来不必要的风险。
再比如，《外事纪律暂行规定》里也强调……”
刘振业洋洋洒洒，引经据典，将公司的各种规章制度一条条拎出来宣讲，语气越来越重，
虽然没有直接点名，但矛头无疑直指林北辰昨晚的“私自外出”。
他话语间隐含的意思很明确：你这个新人，还没开始工作，就先违反纪律，不懂规矩，需要好好敲打。
会议室里的气氛变得有些微妙。
有人低头喝茶，有人摆弄钢笔，有人则饶有兴致地看着这场面。
赵永刚脸上笑容不变，眼神却闪烁了一下。
陈志远面无表情。
方汉洲手指轻轻敲着桌面，看不出喜怒。
刘振业说了足有五六分钟，最后总结道：“……所以啊，
林北辰同志，你刚来，可能不太适应。
但既然到了这个位置，就要有这个位置的觉悟。
不能还像以前在……在地方上那样随意。
我们这里，一切都要讲规矩，讲程序。
希望你尽快调整心态，把精力都放到工作上，不要再搞什么个人英雄主义，或者无组织无纪律的那一套。
否则，不仅影响你自己，更会影响整个部门的形象和运作！”
这番话，已经近乎直白的批评和训诫了。
所有人的目光都聚焦在林北辰身上，想看他如何反应。
是忍气吞声，还是慌乱辩解？
林北辰缓缓抬起头，目光平静地迎向刘振业，脸上甚至带着一丝若有若无的笑意。
但那笑意，未达眼底。
“刘处长说完了？”林北辰的声音不高，却清晰地传入每个人耳中。
刘振业被他这平静的反应弄得一怔，下意识点了点头。
“好。”
林北辰身体微微前倾，双手交叉放在桌上，语气依旧平稳，但每一个字都像钉子一样敲出来，
“首先，
感谢刘处长‘热心’地为我普及公司规章制度。
我会抽时间认真学习。”
他顿了顿，目光扫过会议室众人，最后回到刘振业脸上：“不过，
关于昨晚我外出购买个人生活必需品这件事，
第一，发生在我非工作时间；
第二，属于正常个人生活范畴，并未以公司名义进行任何活动；
第三，未给公司造成任何实际损失或负面影响。
因此，我认为这完全属于我的个人自由，与‘无组织无纪律’、‘个人英雄主义’扯不上关系。”
刘振业脸色一沉，想要反驳。
林北辰却没给他机会，
继续道：“至于刘处长提到的‘以前在地方上随意’、‘需要调整心态’……
我想请问刘处长，您对我‘以前’了解多少？
又凭什么断定我的心态需要调整？”
他的语气依然没有提高，但那种平静之下透出的强硬和自信，却让在场不少人心头一震。
“我受组织委派，来到这里工作。
我的职责是开拓业务，创造价值，完成组织交给的任务。
只要我在其位，谋其政，遵守国家法律和公司基本的底线规定，没有犯原则性错误，那么……”
林北辰的目光陡然锐利起来，直视刘振业，
“我想，无论是刘处长，
还是在座任何一位，
都没有资格动辄以‘开除’、‘不适合’这样的臆想来对我进行毫无根据的指责和说教。”
这句话将方董事长也带上了，自己刚来，就开会打脸，在干什么？
下马威吗？
“开除”二字，林北辰说得轻描淡写，却让方董事长、刘振业的脸色都是一变。
他们刚才那番长篇大论，虽然严厉，但确实没敢直接提“开除”，毕竟林北辰是上面直接安排下来的。