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NBA王牌经理:我是纽约之王- 第56章 招兵买马1-网游动漫-17模板网
第56章 招兵买马1
    教练组的事情尘埃落定之后,陈瑞安的办公室里安静了不到两天。

    这天早上,陈瑞安刚端着一杯咖啡坐下,比利.奈特就敲了门进来,手里抱着一摞文件。

    “boSS,有几个事情要跟你汇报一下。”

    “说吧。”

    “第一,教练组的合同都已经签完了,人事那边在走流程。第二,下赛季的媒体部那边的预算出来了,需要你签个字。”

    比利一边说着一边翻开手里的文件夹。

    “第三。”

    他顿了顿,抬起头看着陈瑞安。

    “你真的不打算招点人吗?我说的是管理层。”

    陈瑞安正准备签字的手停在了半空中。

    说实话,他确实是想要扩充管理层的。

    早在多兰跟他说放开手脚去做的时候,陈瑞安心里就已经有了一长串名单。

    后世的那些顶级经理人,达里尔.莫雷、鲍勃.迈尔斯、萨姆.辛基、马赛.乌杰里,这些人现在要么还在大学里写论文,要么刚刚入行,要么干脆还没进入篮球领域。

    但问题是,现在是2003年。

    那些后世呼风唤雨的经理人们,现在连自己都不知道自己未来会成为什么样的人。

    陈瑞安总不能走进某间大学教室,拍着一个研究生的肩膀说。

    “你好,我是纽约尼克斯的总经理,我觉得你十年后会很厉害,跟我走吧。”

    更何况,NbA管理层的流动性远不像球员和教练那么高。

    一年到头,整个联盟可能也就三五个管理层的岗位空缺。

    大部分人一旦坐上了位置,少则五年多则十年,不会轻易挪窝。

    陈瑞安放下咖啡杯,揉了揉太阳穴。

    “招。但要怎么招?”

    “你要是有想法,我可以列一个名单出来。”

    比利.奈特坐在陈瑞安对面,双手交叠放在桌面上。

    “但说实话,boSS。现在市面上那些有经验的经理人,要么是别的球队的副总,要么是某个传奇教练的嫡系,都不好挖。我们只能从大学那边找年轻苗子。”

    陈瑞安点了点头。

    这本来也是他的想法。管理层这种东西,最可靠的不是挖角,而是从年轻的时候开始培养。就像沃尔什当年培养他一样。

    “那就公开招聘吧。”

    陈瑞安抬起头看着比利。

    “放个消息出去,就说尼克斯招聘总经理助理。学历不限,年龄不限,工作经验不限。唯一的要求是:对篮球有自己的理解。”

    比利.奈特愣了一下。

    “不限学历,不限年龄?”

    “对。”

    陈瑞安端起咖啡杯喝了一口,用手指了指自己的太阳穴。

    “干我们这行,要的不是简历,比简历更重要的是脑子。那些履历漂亮的人,大概率已经被别人抢先了。我要的是那种有想法但缺个舞台的人。”

    “行。”

    比利.奈特点了点头,合上文件夹站了起来。

    “我这就去安排。”

    陈瑞安摆了摆手,示意他去忙。

    但就在比利走到门口的时候,陈瑞安突然叫住了他。

    “比利,等等。”

    “嗯?”

    “这次招聘的事情,让贝斯来操办。”

    比利.奈特转过身来,挑了挑眉毛。

    “贝斯?她不是多兰的人吗?”

    “正因为她是多兰的人。”

    陈瑞安微微一笑。

    “我向多兰证明了我不需要被牵着走,她自己也清楚这一点。现在让她去帮我筛选简历,既是对她的信任,也是向多兰释放一个信号。”

    比利.奈特沉默了两秒,然后点了点头。

    “明白了。”

    比利出去之后,陈瑞安靠在椅背上,盯着天花板发了一会儿呆。

    他知道这次公开招聘大概率会收到一大堆垃圾简历。篮球圈就是这样,人人都觉得自己懂球,人人都觉得自己能当总经理。

    但真正能胜任这份工作的,永远只有极少数人。

    他也没指望能从这堆简历里淘到金子。

    他只是想碰碰运气。

    就算挖不到好人,自己也确实该招几个助理了,总不能让贝斯一直当光杆司令吧。

    要知道贝斯顶着一个首席行政助理的名号已经一年了,但是从头到尾就一直只有她一个助理。

    消息放出去之后的第三天。

    陈瑞安的办公室门被推开了,贝斯站在门口,脸上的表情有些复杂。

    “boSS,有件事我需要汇报一下。”

    “怎么了?”

    贝斯没有说话,只是侧过身,让陈瑞安看了一眼她身后的走廊。

    走廊里,整整齐齐地堆着十几个大纸箱,每个箱子都被塞得鼓鼓囊囊的,最上面的几个已经因为塞得太满而裂开了边角,露出了里面密密麻麻的文件。

    “这些是什么?”

    陈瑞安有些发愣。

    “简历。”

    贝斯的声音里透着一股无奈。

    “就这些还是我们周边城市送得快的。邮局那边的工作人员说,明天估计还有好几车。”

    陈瑞安站到门口,看着那几个大纸箱,忽然觉得有点头晕。

    “你有数据吗?大概多少份?”

    “目前收到的是六百多份。”

    贝斯翻开手里的记录本。

    “其中纸质信件占了八成多,剩下的两成是通过传真发来的。电子邮件的数量还没统计,It部门那边说收件箱已经快崩了。”

    陈瑞安沉默了几秒钟。

    他想过会有人来应聘。但他没想到会来这么多。

    也不怪那些人趋之若鹜。

    这可是纽约。大苹果城。哪怕是总经理助理的职位,也能收到铺天盖地的简历。

    “行吧。”

    陈瑞安深吸了一口气。

    “贝斯,这件事交给你了。把那些明显不靠谱的筛掉,留下大概十份左右交给我。”

    “十份?”

    贝斯的声音提高了半度。

    “是这些里筛到十份还是所有的?”

    “所有的。”

    陈瑞安看着仿佛下一秒就要崩溃的贝斯,用力的点了点头。

    “能完成吗?”

    陈瑞安歪着脑袋看着贝斯。

    “你要是觉得这么多简历实在整理不过来,我可以让萨姆来帮忙。”

    “不用。”

    贝斯立刻摇了摇头,语气坚定。

    “我会处理好这些事情的,到时候还请给我加班费的条子签个字。”

    “那是自然。”

    陈瑞安看着贝斯那张认真的脸,忍不住笑出了声。

    贝斯做事依然是这种认真的性格,虽然她是多兰的人,但是仅仅从同事的角度来看,贝斯是非常值得信赖的工作伙伴。

    等到贝斯离开之后,陈瑞安重新坐回了椅子上。

    他看着墙上挂着的那张时间表,手指在桌面上有一下没一下地敲打着。

    六百多份简历。

    这些人在投简历的时候,心里想的大概是同一个:觉得自己满腔热血却被明珠蒙尘、于是幻想着只要见到自己就能让伯乐眼前一亮,然后成为陈瑞安身边最受重用的那个人。

    但陈瑞安很清楚,在篮球行业里面,能不能出头,看的不是简历字数多少。

    而仅仅凭借着简历就想在纽约混出个名堂来,更是难上加难。