系统把蓝点撤下去。
新的表格从底部升上来。
姓名归并表。
访客登记名。
值班表名。
会议签名旁注。
工单签收名。
听证准备表名。
五个格子里，同一个姓名排成一列。
系统提示：
人名高度一致。
可合并为同一人员。
本人确认和现实到场旁的默认勾已经亮起。
陆沉没有点合并。
他把那一列姓名拆成六栏：
记录用名。
录入来源。
录入账号。
本人确认。
现实到场。
动作材料。
前三栏有字。
后三栏空着。
许照微把录入账号放大。
访客登记来自前台补录。
值班表来自排班系统。
听证准备表来自复核组公共账号。
会议签名旁注没有原始录入人。
工单签收名只挂在扫描件上。
她说：
“同名。”
“不同来源。”
韩麒让人事管理员在隔离库做一次无真实联系方式的同名测试。管理员建立两张虚拟员工卡，姓名相同，工号、部门和在职年代不同；再用公共账号导入一张只写姓名的旧表。
旧归并规则立刻把三张卡合成一个人物，并把较新的头像贴到旧表上。测试编号`NAmE-18-28-t`，虚拟卡用醒目的紫边，与历史材料完全隔离。
陆沉要求归并至少具备独立工号或两项本人核验字段，姓名、联系方式残段与公共账号不得单独触发。规则重跑后，旧表停在“同名候选二”，没有头像，也没有现实联系按钮。
许照微打印合并前后差异。人事管理员只签测试规则，不把两名现实同名员工暴露给开放日；系统此前默认选择安保员工的记录一并撤回。
系统把公共账号标成绿色。
提示：
复核组账号可信。
可确认记录归属。
韩麒把绿色按回去。
“账号能导表。”
“不能替人到场。”
项目方代表说：
“可名字一样。”
宋临抬头。
“一样的是字。”
“不是脚。”
陆沉在姓名列旁边加了四个小框：
同名。
重名。
代填。
复制。
四个小框全是黄色。
系统又调出历史人员库。
姓名后面贴着两个旧联系方式，一个证件号残段，还有一次公共邮箱回复。
它把这些材料压在一起，生成一条细线。
细线从姓名穿过联系方式，穿过证件残段，穿过公共邮箱，直达“本人”两个字。
许照微剪断细线。
她把联系方式放进联系栏，把证件残段放进身份待核栏，把公共邮箱放进账号使用栏。
“联系人不等于本人。”
“残段不等于唯一。”
“公共邮箱不等于亲自回复。”
白瓷低头听那列姓名。
她听见签字笔落在纸面时的一顿。
听见表格复制时光标跳过空格。
也听见扫描件里墨线被压薄。
可这些声音都在字上。
听不见有人推门。
听不见椅脚刮地。
也听不见谁开口承认自己到了。
她说：
“名字很近。”
“人不在里面。”
温既白的开放日页面自动生成一条时间轴。
同一个姓名从登记桌走到电梯口，再走到会议室和工单签收处。
时间轴很顺。
顺到像已经有人走完。
她把时间轴删除。
改成五张材料卡。
每张卡只保留自己的来源、时间和待核项。
卡片之间不再画脚步线。
五张材料卡随后获得五个独立遮罩号。观众能看见名称重复，却不能从一张卡点击跳到另一张卡的人物资料。项目方代表要求至少显示共同头像，温既白拒绝，在隐私变更单上签下自己的名字。
技术员把“姓名归并表”降级为“同名记录对照”，关闭人物搜索和自动询问。受影响的现实员工收到更正告知：他们的姓名曾被系统候选，但没有因此要求任何人解释旧晚行程。
宋临把紫边虚拟卡封存进测试袋，历史五张卡仍各自留在原来源栏。相同的字可以并排看，不能再被拖成一个会走路的人。
入口屏、询问队列和人物搜索各出一张关闭回执，三张纸分别由人事、技术与展务签收。姓名仍可作为检索入口，却不能生成头像、通知或到场动作。
项目方代表盯着屏幕。
“那人名到底能证明什么？”
陆沉说：
“证明这些记录里出现过这个名字。”
“证明下一步该查谁。”
“不证明谁已经到过。”
宋临把这三句写进纪要。
又在下面加了一行：
人名只到记录前。
系统停顿片刻，姓名归并表退回黄色区。
五项材料的保管人陆续到场。谁都只肯在自己的原件、设备或回执范围内签字，没有人愿意在一张总人物卡上承担“同一人到场”。
项目方代表退了一步，要求删掉姓名也要保留完整路径。许照微把五张来源卡分开摆在地面，卡与卡之间都留着一段没有证据的空隙。