Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/www/wwwroot/jieqi/global.php on line 250
切换动物视角,重回犯罪现场- 第273章 分公司-散文诗词-17模板网
第273章 分公司
    封宴道:“以前我以为我对你情难自禁,才会无法自控,把你看的那么重。车祸后我才知道,在你的心里我什么也不是,不过是你向上爬的工具。而我对你的感情,也只是在被心理控制后出现的。封家已经放你一马,如果你再纠缠,我会亲手让你为所做的事后悔。”

    叶霜宁比任何人都清楚封宴的手段,因此在接近封宴的时候,她从未想过跟封宴摊牌。

    即便封宴表现得再爱她,在叶霜宁的眼里也依然不能相信。

    那个时候的叶霜宁只想着将来拿到她想要的钱和资源,就立刻离开,万万没想到终有一天,封宴的手段会用到她的身上。

    叶霜宁绝望地跌坐在地上,眼神空洞,唇上没有半点血色。

    这条路是她自己选的,她不能怪任何人,可现在的她要怎么办,难道真的认命吗?

    叶霜宁看着封宴远去的背影,她不甘心。

    正当叶霜宁还想做些什么时候,叶安琦出现拦住了她。

    叶安琦厉声道:“蠢货,你自己不想活别连累我。你知道封家的手段,你的那点小心思非但伤不到封宴,只会让你的境地更惨。如果我是你,就老老实实的去做点别的。封家只是让你没办法进娱乐圈,你如果真的想演戏,可以去做点别的,虽说赚的没有进娱乐圈多,至少能好好活着。再说,在以前你不也一样没有进娱乐圈的资源?”

    叶霜宁在叶安琦的阻拦下,没再去算计封宴,而是离开了安市,找了份工作生活。

    只要叶霜宁不再出现,也不进娱乐圈,封家不会管她。

    经此一事,叶安琦也看开了,不再一心想着让儿子封睿去争封家的继承人,毕竟叶安琦心里也明白,封睿根本就不是那块料。

    与其争来争去,不如让封睿跟封宴搞好关系,将来还能多分点钱。

    背地里控制封宴的人被抓到,被带到警局后,交代了是金氏集团指使。

    只不过嫌疑人能交代的内容有限,这件事接下来就没有更多的线索,对他没办法重判。

    而金氏集团不会满足现在所做的事,必然还会再出手。

    接下来,找到罪证,跨国拔除金氏集团被列入计划当中。

    ……

    四月,宋榆看过阮念经营盒匀科技的报表后,提出让她接手安市的分公司。

    宋氏集团在安市的分公司是去年新开的,管理层是从各地调派过来的老员工。

    因此虽然是一家新的分公司,但却有种很浓的旧的职场味。

    宋榆希望在阮念的管理下,分公司能注入新鲜的血液,多一点年轻的力量。

    公司的发展一成不变是不行的,只有不停地吸收新鲜的东西,才能越来越进步。

    这也是宋榆多年来的理念,只不过她虽然是整个公司最有话语权的人,可精力有限,她很难兼顾所有位置。

    宋榆希望阮念能从接手分公司开始,一步步地靠着自己的能力往上走。

    只有经历的够多,将来做到她这个位置才不至于一头雾水,能走得更清楚。

    阮念没想到还真被楚璃猜到了,不过倒也不意外,姑姑既然想让她当继承人,那么必然是要找机会考察她的能力。

    阮念当然也想进步,但她明白没办法一口气吃个胖子,她想要做的事不是说做就能做,要一点点地进步,最终达成她想要的目的。

    因此,阮念跟姑姑商量,她不要一开始就做到分公司总经理的位置,而是更想在底层先了解公司的运营模式。

    宋榆听后第一反应就是反对,在她看来,阮念能拯救濒临倒闭的盒匀科技,就说明她的能力摆在那里,不至于要从底层开始,这样只是在浪费时间。

    不过阮念所提到的顾虑,宋榆也能理解。

    站在公司高层的位置,很多时候没办法真正看到公司的全貌,这也是很难避免的。

    最终,姑侄俩商量好,给阮念几个月的时间去体验。

    刚好总部有管理培训生的培养计划,阮念就作为集团总部安排的管培生,送到分公司进行轮岗。

    接下来的时间里,阮念会在分公司的几个基层岗位进行轮岗,她要第一个轮岗的岗位就是业务部的业务员。

    宋氏集团的产品设计、研发、生产、品牌营销这些部门都在总部,分公司主要负责销售。

    因此分公司的业务部门的主要任务就是销售。

    可实际上,宋氏集团的珠宝、服饰、化妆品都是在商场内部设置专柜,会外部招聘服务员进行售卖。

    阮念轮岗的业务员需要经常去往各个商场的专柜,记录专柜门店的销售数据,做出更符合他们的销售策略,提升销售业绩。

    安排好入职时间后,阮念就把姑姑拿过来的产品资料仔细研究,先了解公司的业务,页面的入职后她弄不明白。

    为了能更好地体验,阮念的身份暂时在分公司内部保密,就连分公司的总经理都不知道。

    分公司的三个业务线是放在一起办公的,由于珠宝、服饰、化妆品三个业务线对应不同的注册公司,所以员工们的工资是分开发,报销这些也是分开,因此分公司三个业务线还有各自的人事行政法务财务。

    只有信息技术部是三个业务线的系统一同维护,所以这个部门的工资是总部那边直接发下来。

    阮念在入职前除了了解公司的业务,还了解了安市分公司的组织架构。

    一个分公司总经理,三个副总经理,还有信息技术部的经理,以及各个业务线的业务经理、行政经理、财务经理,分公司的管理层加到一起就有十几个人了。

    这些人的资料也被拿到阮念的面前,阮念看过后知道这些都是公司的老员工,跟其他分公司的情况差不多。

    安市分公司成立的时间段,因此就连各位主管,也是从总部或者其他分公司调过来的,暂时没有分公司员工的晋升。

    既然是从别的地方调过来的,就很容易像宋榆所说,旧式职场的味道很浓,新鲜的血液很难在这种环境下流动。