后世，有一种言论，就是很鄙视领导给下属画饼，认为画饼就是一种欺骗，是想用更小的代价让下面的人付出更多的劳动。
实际上这就是一种注重短期变现的行为，这也跟短视频、短剧的流行相关，社会变化的节奏快了，让人很难适应。
同时由于经济形势的下滑，内卷加剧，努力短期看不到效果，人自然就愿意躺平。
其实这就跟某网红描述西方社会中的长生种和短生种的区别类似。
但是西方社会，短生种横行，有一个原因，是他们的人比较迷茫，社会又比较动乱，底层人面朝不保夕，所以就不去什么长期利益。
同时也跟他们的文化和习惯有关，没有积蓄。
把长生种和短生种进行最简单的区分，就是看他们务工所要的回报。
比如他们那边普通工人计算薪水，有按周薪算，有按月薪算，月薪就是相当于高档蓝领，大企业的固定工人。
而周薪就是相对不固定的蓝领工人或给商户打工的服务人员。
但拿周薪和月薪的人，一般都有一个相对稳定的家庭，或者生活节奏在比较健康的状态。
而还有一种人，就是日薪，我当天干完活，就要拿到钱。
因为全家可能就指着这个钱买东西吃，或者我个人要拿这个钱去买强化剂吃，所以我必须拿日薪。
实际上拿日薪是吃亏的，比如说，你拿日薪可能就是一天一百元，你拿周薪可能就能拿八百元，你拿月薪可能就是三千五百元。
甚至还有一部分人，是拿时薪的，拿到钱后就要迫不及待地买东西吃，或者购买其它物资。
而真正的稳定的人，就是拿年薪，比如政府雇员，或者大公司的白领，他们除了年薪以外，还有要年终奖或期权奖励。
而你如果说，我就不吃领导画的饼，我就要干一天拿一天的钱，工资低我就不好好干，我不去想什么绩效或年终奖。
或者领导跟你说，咱们大家一起好好干，等哪天公司上市了，直接变百万或千万富翁，你对此嗤之以鼻，我宁愿找一个工资高点的公司，不去想几年后的事。
那你就只能在那种稳定却没有发展潜力的公司度日了，一直领着固定的薪水。
这就跟创业初期，你必须跟公司一起打拼，才能享受到公司发展壮大之后的成果。
如果你没有这个牺牲精神，那你自然就享受不到这个成果。
而在体制内，同样也是这样，因为体制内的工资是固定的，加班又不能多拿钱，最多吃个加班饭。
体制内非常适合躺平，因为对于躺平没有什么惩罚手段，最多不评先评优，提拔的时候不想着你，但对于本来就不在乎的人来，毫无意义。
同样，体制内跟教育、医生其实相当，如果你觉得你的付出只是为了这点工资，或者我只干工资内的份，那么你的工作状态就是纯应付式的。
真正的画饼，是是一种愿景激励和预期管理，通过描绘目标、机会和未来收益，把个人努力与团队方向绑定起来，起到统一目标、激发动力、凝聚人心、传递组织信心的作用。
画饼不能只是空口许诺，比如让你“好好干，明年哥给你娶个嫂子”。
而是有路径、有资源、有阶段性兑现；
只画饼不烙饼、只承诺不兑现，则会透支信任，让激励变成反感。
同理，在体制内这个大环境下，干部的工作状态可以分为四个层次：
一是抵触式工作，就是情绪上不认同、行动上不配合，甚至消极对抗、推诿拆台；
二是应付式工作，就是只求交差、浮于表面，人在岗心不在，质量与完结果都大打折扣，甚至连及格都算不上，只能说是完成了；
三是完成工作，就是按照你分配和要求把工作做完，达标交付、不出纰漏，但多的也没有。
而积极主动工作，就是发挥主动意识，发扬担当精神，向前一步，不仅完成任务，还主动发现问题、解决问题。
总而言之，抵触是“不做”，应付是“假做”，完成是“做了”，积极是“做好并做成”。
而画饼最多也就是对后两类人有用。
体制，作为特殊的职场环境，对于领导的权威要求特别高。
比如同样一句话“好好干，组织不会忘了你的”，这句话，由不同的人，就是不同的效果。
市委书记说了，听的人就会热血澎湃，浑身上下充满了干劲。
这个时候，你给他一头老虎，他也敢冲上去。
但是这句话，换成市长或副书记说，效果自然就要差点，但肯定也是倍受鼓舞，干劲十足。
这个时候，你给他一头狼，他也敢冲上去。
但是同样的话，换成常委或副市长，效果就要差很多，但表面上还得做感激涕零状，先让领导获得情绪价值再说。
这个时候，他给你一条狗，你都得犹豫一下，判断好风险再说。
杨辰在感觉自己的权威逐渐树立起来后，提议召开了嘉州市战略发展研讨会。
这个会听起来只是一个纯粹的讨论会，更像是座谈的性质。
但是从参会人员名单来看，却又让人不敢小视。
特别是这也是杨辰主持工作以来，第一次召开这种工作相关的会议，所以会议自然也引发了全市领导干部的关注。
在会议通知中，已经强调了会议的时间可能会超过三个半小时，所以召开的时间也很早，要求是上午八点十五报到，八点半准时开会。
一看这个时间要求，就知道不是“八点开会九点到，不误十点听报告”的会。
所以，不到八点半，嘉州市委三楼大会议室内，所有座位都已经坐得满满当当。
会议也不是主席台在下，座位在下的性质，而是围成了一个大大的“回”字形，内圈是市领导和省里来的客人，外圈是各部门一把手、各县市区的一、二把手。
每个人的面前都有座签，而且杨辰要求，必须是单位带姓名，理由是杨辰还认不全他们。
实际上是杨辰不想让人替会，有的人看见上面有名字，就不敢乱替会了。