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开局摩配厂,结局南天门计划!- 第99章 找人管理公司-都市言情-17模板网
第99章 找人管理公司
    人造金刚石投入生产,虽然是自动化生产线,也是需要人手的。

    这时候的自动化生产线,是不可能达到真正无人生产。

    只是实现了部分自动化,不需要人盯着。

    很多工序依旧是半自动化,需要人工操作。

    四层楼,加上生产人造金刚石的六面顶压机,足足有上百台设备,人工也需要一百多人。

    目前管理起来没什么难度。

    基本都是工人……设备多数都是自动化、半自动化。

    生产的东西,也不愁销路。

    生产出来就被包圆了。

    技术研发、迭代,暂时也不用去研究……就【北辰科技】目前生产的人造金刚石产品,领先全球不止一点点。

    所以,只需把钱看住就行!

    “还是要找个职业经理人……”

    韩文韬看着120多亿的营收,让他自己一直管理这家公司?

    那是不可能!

    即便这家公司,一个月赚120多亿,一年赚1000多亿,他也不可能花费大把时间去管理公司。

    不仅是日赚斗金的【北辰科技】。

    还有一家【北辰精密机械】……主要负责设计人造金刚石自动化产线,韩文韬也不想去管。

    也没时间去管。

    【北辰精密机械】,目前还在韩文韬的‘前沿科学实验室’里。

    用实验室的设备,给【北辰科技】生产金刚石的自动化设备。

    人手都是蜀汉大学机械工程学院的同学。

    “用学校的人?还是找职业经理人?”

    用学校的人来管理公司?

    各方面会稚嫩,没有任何工作经验。

    用职业经理人管理公司,有丰富的经验。

    但是,韩文韬备考蜀汉大学,有这样一个人才库,不用起来确实浪费。

    蜀汉大学在他还没有到学校报到……还是蜀汉大学准学生的时候,就一直在支持他。

    并提供各种帮助。

    和蜀汉大学成立‘前沿科学实验室’……几位院士、院士下面的研究生,现在都还在实验室里帮他复现‘人造金刚石项目’的研究过程、数据、写论文。

    人造金刚石商用定价,学校商学院提供了帮助;

    人造金刚石自动化生产线,学校机械工程学院,提供帮助!

    现在机械学院的同学,还在他实验室里,生产制造自动化设备。

    当然,这些学生,即便就是在他实验室或者【北辰精密】实习……今年6月毕业后,就能直接加入【北辰精密】。

    薪资、待遇、福利,自然不用多说。

    韩文韬不缺钱,现在大学生还是很值钱的。

    2000 年毕业生约?107 万人?,即便取消毕业分配,全国消耗107万大学生,可以说人才紧缺。

    蜀汉大学被燕大、科大、清大嘲讽:211二流大学?

    可人家在全国也是排在第一梯队,在整个西南,综合实力第一的大学。

    蜀汉大学毕业的学生,一家新成立的公司,要去找人……人家说不定看都不会看你眼。

    现在韩文韬实验室里,基本都是研究生……要么是院士的学生。

    要么是响应学校,来帮韩文韬解决问题,参与‘院士项目’中。

    韩文韬自己招……还研究生?

    看都不会看他一眼!

    当然,现在到‘前沿科学实验室’帮忙的学生,对韩文韬的实力……以及【北辰科技】【北辰精密机械】也有一定的了解。

    这时候以【北辰科技】【北辰精密机械】的名义, 去招这些研究生,邀请他们毕业后加入公司,也会同意!

    【北辰科技】人造金刚石产品……还是垄断产品!

    产品全部被官方和军部买走!

    不用担心产品销售问题,只要站稳人造金刚石这个赛道,保持领先……未来十年都会是领域内的龙头!

    【北辰精密机械】……机械工程学院来帮忙的人,是见识过韩文韬编程能力了。

    更见识到,‘前沿科学实验室’9位院士……大家都知道,是在攻克五轴联动机床。

    五轴联动机床在‘前沿科学实验室’搞定?

    实验室负责人是韩文韬!

    未来【北辰精密机械】,应该就是国内,第一家……也可能是唯一一家,掌握高端五轴机床的公司。

    更关键是……大家都知道,这些研究项目、研究成果的核心——韩文韬。

    这样一位大佬在,还用担心【北辰科技】【北辰精密机械】被其他公司反超?落后?破产?

    不存在的!

    可以说,只有真正到这个‘前沿科学实验室’帮忙,见识到这一切……才会知道:韩文韬,是一条多粗的大腿!

    机械工程学院、以及已经离开的商学院的同学。

    多少人羡慕材料学院、物理学院、化学院,几位院士手下研究生?

    这时候在‘前沿科学院’给韩文韬干活。

    未来在论文上挂个名字,毕业不用说……本身院士的弟子,还担心不能毕业吗?

    是荣誉!

    许多项目,哪怕只是挂个名字,最少是真的参与到研究中……真的去复现了韩文韬研究成果、写成了论文。

    这个经历、这个过程,已经是非常宝贵的财富。

    最少不会真的就是打杂、挂了个名字。

    有这些论文在手,未来无论是继续科研、还是去其他企业、公司……这些论文都拿得出手,非常有竞争力的。

    更重要的是:大部分人毕业之后……作为韩文韬同学的‘师姐’‘师兄’。

    基本上,是可以留在韩文韬项目里……留在他的实验室!

    或者直接加入韩文韬的公司。

    直接走上一条捷径!

    说回职业经理人和蜀汉大学的学生。

    职业经理人有经验,可正是因为有经验,会陷入“经验主义”,照搬过往模式,难以适应韩文韬这边发展速度、以及理念。

    当然也不是全部,如果足够优秀的职业经理人,是能跟上韩文韬步伐的。

    就是比较稀有,短时间物色不到。

    直接找蜀汉大学毕业研究生,可能没有丰富的工作经验。

    但韩文韬的公司,垄断性产品,直接被官方包圆……有无经验,短时间内是无所谓的。

    优点很明显:他们在自己的领域,专业知识强,具有前沿视野,具备极强的独立研究、逻辑分析及解决复杂问题的能力。

    具有很大的创新潜力,能跟得上韩文韬的研发节奏、产品节奏!