“欢迎加入【北辰半导体】，相信有邱先生加入，公司一定会发展成全球最大、最强的半导体公司！”
没有之一！！
这是韩文韬没说出来的。
现在说，一家刚刚注册，一个员工都没有的半导体公司，未来会成为全球第一的半导体公司？
多少有些……吹牛皮！
现在【北辰半导体】只是建设晶圆厂和封测厂而已。
不过，芯片设计也已经在进行。
和蜀汉大学、电子科大成立前沿科学实验室，从mp3的音频解码芯片开始。
之后再拓展到其他芯片设计领域。
只是音频解码芯片，两家大学起步都是硕士研究生、博士生，整个进度还是非常不错的。
整个音频解码芯片的设计其实不算难：声学模型、霍夫曼解码、Imdct 变换等复杂运算……都不算事。
最核心的问题：专利问题。
需要规避专利！
芯片设计，韩文韬懂的不多，但是他之前通过‘原子微观视角’，一直在扫描各种芯片内部的数据。
对芯片底层运行逻辑，也有一些了解。
或者说：他知道如何去规避专利。
同样要实现音频解码功能，不止一种方法、一种路径能做到。
从‘原子微观’视角下，避开现有的专利，设计一套全新的解决方案，是完全可行的！
未来，这种方式和逻辑，也可以用在其他芯片设计上。
随着邱云正式决定加入【北辰半导体】。
韩文韬对其加入表示欢迎后，立刻下达一个任务：“目前，因为互联网寒冬，引发半导体行业大萧条，在邱先生管理【北辰半导体】，建设晶圆厂和封测厂的时候……”
“我希望邱先生能利用自己的人脉，趁着全球半导体行业大萧条、减产、卖厂、裁员的时候！”
“将一些人才，收罗到公司……或者挖过来！”
“钱不是问题！”
“我也知道，许多人可能不想离开原来的国家，不想来东大……”
“但是，钱不是问题！”
“能用钱和高薪，将人挖过来，多少钱都可以。”
“实在不行的话……可以考虑在当地国家，成立办事处、实验室，邀请他们加入！”
“不过这方面，又需要邱先生帮忙物色人才，负责管理当地国家的实验室。”
邱云和韩文韬第二次握手，正式加入【北辰半导体】。
握着的手，还没松开。
韩文韬就给他一个任务！
这个任务……还不小。
全球搜罗半导体人才。
他……是来建晶圆厂、封测厂的啊！
主要是做芯片生产、封测！
上游芯片设计，他并不是非常专业……全球网络人才、谈判、安置……这些也会让他分心。
“这……我尽力！”
邱云看出来，韩文韬这个年轻人：野心极大。
挖他过来，建晶圆厂和封测厂，只是此人半导体产业的一环。
此人不会满足于芯片的制造和封测，而是要做Idm（垂直整合制造）模式：从芯片设计、制造到封装测试全流程自己搞定。
全球挖人、谈判、安顿……邱云也不用自己去做。
他也不会去做！
他对芯片上游的设计领域，不算熟悉。
还是直接交给专业人士去处理。
湾城半导体公司，在这场互联网泡沫的引发的半导体大萧条中，不少也在裁员。
以他在湾城的人脉，完全可以找一个芯片设计领域好友过来。
让对方负责全球挖人、谈判、安顿的事情。
说干就去干。
邱云在蜀汉市安顿下来。
第一件事，当然是联系自己‘部队’，拉一个队伍过来，组织建设晶圆厂。
同时在全球范围内联系，购买二手晶圆厂所需的设备。
目前全球多家半导体公司在出售晶圆厂，都是打包出售。
不过许多是6英寸晶圆厂。
8英寸不多……就那么几家，必须拿下这些设备。
至于12英寸？
这是目前全球最尖端的技术，全球范围都没几座，台电还在建设12寸晶圆厂呢。
这种12寸晶圆厂和相关设备，是不可能出售的。
即便出售，也贵的离谱！
可谁让小老板有钱？
都说钱不是问题……那就去联系，将12寸晶圆厂设备也吃下来。
最核心的设备必然是对东大禁运……可能买多，就少买多少！
整个过程还是比较顺利的。
邱云自己的核心团队，本身关系就好……加上目前全球半导体大萧条，台电自己都在甩卖设备、裁员。
哪怕裁员不多，也在裁员。
升职加薪？
那是不用想了！
未来几年的都不可能。
现在邱云抛出橄榄枝……薪资直接翻倍的给……前提是到东大！
有人愿意！
有人不愿意！
反正这种大环境下，翻倍的给高薪，还是挖来不少人。
不仅仅是台电……邱云人脉在全球晶圆厂领域都有人！
很快拉齐一个几十人的团队。
然后，他才联系威胜和联科公司。
威胜现在可是全球前三大无晶圆厂 Ic 设计公司，通过收购 cyrix 和 S3 Graphics 设计部门，形成“cpU+ 芯片组 + 图形”垂直整合方案。
是全球领域内，极少数能与 Intel 在芯片组市场正面抗衡的企业。
2000年的时候，芯片组市占率突破?50%?！
联科就不用说了，未来手机领域大哥……虽然常年被压着打。
的联科，刚刚涉足手机芯片，但其多媒体存储芯片设计实力，在全球都有统治力 。
这两家公司的芯片，多是委托台电生产的。
芯片流片，这些公司的芯片设计团队，都会过来沟通。
所以，邱云自己对芯片上游的设计领域不了解，但他认识人、有人脉……借助台电强大的芯片代工能力，也是遍布全球。
很快就谈好了。
联科那边准备开展手机芯片业务，一位研发部的主要负责人，本身在攻坚手机芯片业务，结果联科直接从摩托罗拉挖了高管空降。
这位负责人——方世杰，答应邱云邀请，加入【北辰半导体】。
同时还能带一个10多人的团队！
至于说全球挖人？
对于方世杰来说，人多=权利更大。
他当然会答应！
只要公司资金足够，他可以动用自己的人脉，在全球各国半导体领域，挖几百人过来不是问题。
“钱不是问题……2800亿湾城币储备资金，主营业务每个月能赚500亿湾城币！”
方世杰一听这个现金储备。
加上完全放权。
邱云本人，也更专注晶圆厂和封测厂建设，上游芯片设计不会和他抢权利。
两人分工十分明确。
方世杰才毫不犹豫答应下来。
第二天就带着团队，向联科提出辞职。
联科决定做手机芯片业务，把原本公司这方面努力的负责人方世杰丢一边……挖来摩托罗拉高管。
矛盾已经建立！
联科也知道不起方世杰，对于方世杰提出辞职，没有反对，也没限制。
带走十多个人没问题……并不算多。
更何况，从摩托罗拉挖来的也是一个团队。
方世杰不把自己的人带走，后面摩托罗拉的团队，也可能和现有发生矛盾。
不如让方世杰全部带走，当时谁顺人情，不把关系闹那么僵！
离开联科，方世杰就开始全球范围内，联系被半导体公司辞退的人。
以及因为公司减产、效益降低……遭遇降薪，对高薪感兴趣，准备跳槽的人！