江哲离开之后，屋子里安静下来，这会林深已经没有继续看电视的心思。
他靠在沙发上，脑子里还在转江哲刚才说的那些话——自查还在继续，内鬼还没查出来，公司暂时停摆。但这些东西他想再多也没用，不是他能控制的。
倒是去小当家巡店的事，让他有点惦记。
城中村那家店，赵卫国说运营主管是新招的，叫杨光，以前在政府干过。当时他没多想，现在静下来，这个名字又浮了上来。
从体制内出来的人，跑去一家快餐连锁做运营主管——这个跨度不小。
他拿起手机，翻到陈小虎的号码，打了过去。
“深哥，啥事？”小虎那边背景音嘈杂，像是在外面。
“还在公司吗？”
“这会在外面看装修呢，咋了？”
“我明天上午过去公司一趟，你帮我约一下杨光，我想跟他聊聊。”
电话那头顿了一下。“杨光？运营部主管？”
“对。”
“行，我让他明天公司等你。”
林深挂了电话，把手机放在茶几上。
他不是心血来潮。巡店的时候，他对城中村那家店的人员调配印象很深，一个能把人员调度安排得妥妥当当的人，靠的不是什么高深的理论，是实实在在的管理功夫。
而这种功夫，他在盛远没见过。
盛远的人，个个都是顶尖学校出来的，简历漂亮得能当模板用。但论起管人、排班、处理突发状况，未必比得上一个在基层摸爬滚打过的老手。
林深想跟杨光聊聊。不是考察，纯粹是好奇。
第二天上午九点半，林深到了滨城大厦。
会议室不大，一张长条桌，几把椅子，墙上挂着小当家各家店的分布图。杨光坐在靠窗的位置，手里端着一个保温杯，看见林深进来，站起来点了点头。
“林总。”
“坐。”
林深在他对面坐下来，这才仔细打量了一下这个人。
杨光看起来四十多，中等身材，头发理得很短，鬓角已经有些白了。他的坐姿很端正，不紧张，也不随意，那种端正不是刻意端出来的，像是常年养成的习惯。
“杨主管，听卫国说，你之前在政府工作过？”林深开门见山。
“是。”杨光点了点头，“在县政府办公室，干了快十五年。”
“十五年不短了，怎么会想到出来？”
杨光笑了笑，那个笑容里有一点自嘲。“说来话长。”
“不急，慢慢说。”
“最早是给领导当秘书，后来领导退了，我转到了综合协调岗。说白了就是管杂事——会议安排、文件流转、部门对接。再后来单位搞信息化，我又兼了电子政务，从系统搭建到人员培训，都是我在弄。”
林深看着他。“做了这么多事，路应该越走越宽才对。”
杨光的手指在保温杯上轻轻摩挲了一下，那个动作很细微，但林深注意到了。
“林总，有些事，不是做得好就能有出路的。”
他的声音低了一些，像是在斟酌措辞。林深没有催他，靠在椅背上等着。
“我在政府办待了十几年，上面换过好几任领导，每一任上来了都想做出成绩，都想在任期内搞出点动静。但体制内的事，不是一个人说了算的，上面有上面的人，下面有下面的人，你夹在中间，有些事明明知道该怎么做，但就是做不了。”
他抬起头，看着林深。
“有一年，我花了很长时间做了一个窗口单位的改革方案。从人员配置到考核标准到投诉处理流程，每一条都有数据支撑，当时分管这块的领导看了拍桌子，说这个方案好，马上报上去。”
“后来呢？”
“后来上面说，这个方向是对的，但步子不能迈太大。窗口单位连着十几个部门，每个部门都有自己的条线，你动一个人的岗位，就得跟人家的分管领导打招呼。一圈招呼打下来，改革方案从十几页变成了两页，核心的东西全删了，只剩下一些不痛不痒的措辞调整。”
杨光说这些的时候语气很平静，但握着保温杯的手指微微收紧了一点。
“这种事，不是一次两次。”杨光继续说，“后来我慢慢看明白了——在那个系统里，最重要的不是把事情做对，是把关系摆平。你做了一个好方案，上面不一定高兴，因为好方案意味着要打破现有的平衡。平衡打破了，有人受益就有人受损，受益的人不一定感激你，受损的人一定记着你。”
“所以你就选择离开？”
杨光摇了摇头，“也不是马上走的，拖了好几年。每年都在想，要不要走？走了能去哪？就这么反复犹豫，一晃就四十五了。”
他沉默了一会儿，窗外的阳光从玻璃透进来，落在他花白的鬓角上。
“这个年纪，再往上走的路已经看得见天花板了，想做点实事又处处掣肘，再耗下去，这辈子能看到头了。”
林深没有回话，只是点了点头。
“所以我就辞了。”杨光说，“辞的时候同事都以为我找好了下家，其实没有。我就是觉得，再不出去，这辈子就真的出不去了。”
“那怎么找到我们这儿的？”
“说起来也巧。”杨光的语气轻松了一些，“辞职之后到处投简历，看到小当家在找运营主管，我就投了一份试试。面试那天是陈总亲自面的，聊了不到一个小时，他说‘你这个人行，明天来上班’。连薪资都没跟我讨价还价。”
林深嘴角动了一下，小虎这个人，看人从来不看简历，看眼缘。他觉得行，就是行。
“现在工作怎么样？”
杨光坐直了一些，眼睛里的光比刚才亮了几分。
“林总，我跟您说实话。刚来的时候确实有点不适应——从体制到企业，跨度太大了。但做了一个多月之后，我发现这里的很多问题，跟我以前处理过的那些，本质上是一样的。”
“怎么说？”
“体制内那十几年，别的本事没学到，协调、统筹、处理突发状况，这些基本功还是扎实的。而且说实话，那时候管的窗口单位比现在这些店复杂多了，十几个部门，上百号人，每个人背后都有自己的条线和利益。现在只是管餐饮店的人员调配，对我来说倒变得简单多了。”
他说‘简单’两个字的时候，语气很平淡，没有骄傲，也没有自夸。
林深靠在椅背上，看着他。这个人身上有一种他在金融圈很少见到的气质——踏实，不飘。他说的话就是他做过的事。
“杨主管，你刚才说的那个改革方案——被上面从十几页删到两页，这种事在体制内是不是很常见？”
杨光看了他一眼，似乎在判断他为什么会对这个细节感兴趣。
“有些领导不是不想做事，是不想出事，在他看来，维持现状比什么都重要，底下的人太冒尖了，就会打破平衡。”
“太冒尖了不好？”
杨光摇了摇头，“我见过不止一次，有时候下面的人太突出了，反而会让人忌惮，你做得太好，显得别人太差，那些被你比下去的人就会不舒服。不舒服的人多了，上面就会觉得你是个麻烦。所以宁可压着你，也不让你冒头，大家都差不多，就没人有意见。”