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天才操盘,从助理到资本掌舵人- 第536章 离开的念头-都市言情-17模板网
第536章 离开的念头
    林深从洗手间回来,脸上的水已经干了,只剩一点紧绷感。走廊里有2号团队的研究员迎面过来,叫了声“林总”就过去了,他点了下头,没看清对方的脸。

    关上门,他没有开电脑。研究部大厅的灯光从百叶窗缝隙里透进来几道,在桌面上切出明暗相间的线。

    镜子里盯着自己看的那几秒,有些东西又浮上来了。

    自从拿到行业第一之后,尚步的事了结之后,离开盛远的念头就正式进了他的脑子,不再是闪一下就没的影子。今天冷水扑到脸上那一激,念头又冒出来,比之前几次都实。

    凭他的本事,和他最擅长的价值投机,加上新练出来的短线波段,一年在市场上做两三个亿,完全有把握。

    不在盛远,就不用规避公司研究覆盖的票,不用每周填申报表,不用在买一只票之前先想“这个跟公司研究有没有交集”。那些框框,他早就摸透了,也知道怎么在规则里把事做成。但摸透规则和不受规则约束,是两回事。同样的精力,放在自己的账户上,收益至少翻一倍。

    杨光把运营体系搭得很扎实,门店扩张的节奏也很稳。但杨光说到底是个职业经理人,有些决策他做不了,也不敢做。比如枫滋味那边已经六百家店了,华风集团给的钱还没花完,接下来肯定还有大动作。如果对方打价格战,跟不跟,跟到什么程度,杨光需要请示。

    如果有一个位置极好但租金溢价很高的铺位,抢不抢,杨光也会犹豫。这些事,林深自己拍板就快得多,他做过大资金博弈,知道怎么在资源不对等的情况下找突破口。枫滋味那边,他亲自去对付,效果不会比杨光差。

    覃思琪的量化团队,仿真盘五亿的容量已经跑出来了,如果自己下场带,把t+0的策略跑通,把这帮年轻人的框架搭起来,成长速度会比现在快得多。如果量化和他自己的主观交易如果能形成互补,以后完全可以走出一条自己的路,不用再依附任何平台。

    盛远之外的三条路,每一条都能走通,每一条对于他来说都不难。

    前几天知味开业苏锡之行,想要离开的念头反而更清晰了。

    寒山寺里,余保国站在枫桥上讲张继。一个落魄书生,半夜睡不着,写了二十八个字传了一千多年。当年跟他同榜的那些进士,一个都没人记得,一时的失意不定义一生。

    林深站在桥上,风从运河上吹过来,想的却是自己今年的账。

    公司罚了八千六百万,打板亏了四千一百万,加起来一亿两千多万。可能是普通人一辈子都赚不到的钱,今年却从他手里流走了。肉痛是真肉痛,但尚步上也赚了两个多亿,打板亏了之后也认清了自己该站在什么位置。得失之间,没亏到伤筋动骨,却得了一个明白。这个明白,比钱值钱。

    寄畅园里的感觉更直接,余保国指着池对面的假山说,这是照着惠山堆的,真山假山连着,墙拆了才能长进山里。林深站在知鱼槛边上看池水,脑子里冒出来的第一个念头就是:自己的那一堵墙该不该拆。在盛远这些年,他把自己活成了一堵墙,保护团队,挡住外面的风雨,但也把自己困在了里面。基金经理的身份给了他太多东西,也拿走了太多东西。

    可念头起来,又被压下去。压住他的东西始终是同一个:他不是一个人。手底下那群人还没到能自己撑住一片天的时候。

    周学明跟了他几年,从华海微电到贝岭股份,一路跑下来,现在已经能独立覆盖赛道,可以带人调研。推的票过了会,建了仓,收益也不错。但他还没有到独当一面的程度。遇到市场大幅波动的时候,他还会慌。遇到投决会上的追问,他还有接不住的时候。做票有余,管仓不够。

    陈新石从惠成新材被否,到鼎盛玻纤被否,到浪潮数字过会,再到万驰锂电上会拿两个亿额度,每一步都是摔了又爬起来。最近进步很大,但离一个成熟的研究员,不是一年两年能补上的。

    刘阳推万普生物的时候,还在跟林深一起跑潮州,蹲在车间里数胶体金试纸的产线利用率。后来上了会,后面的票一个人从头到尾跟了下来。做得不错,但那是单票跟踪。让他同时覆盖三四个赛道,综合分配研究资源,还差几分火候。

    石智勇是这批新人里成长最快的,瑞康这个标的从框架搭建到现场调研到投决会汇报,林深能给的更多是方向上的指导。但他能不能在接下来两三年里成长为能独当一面的骨干,需要的不只是时间。

    还有袁秋华、乔瑞,还有更晚进来的那批人,他们的经验欠缺得更多。他们需要的,是一个能给他们系统、给他们方向、给他们容错空间的地方。

    1号基金遭遇做空风暴最猛的时候,基金净值从正转负,公司内部人心惶惶,但没有任何一个人走。大家一起齐心协力跟好每一只票,后来基金净值翻红,每个人都出了一份力。

    后来尚步的舆论压过来,团队里没有一个人问他“为什么要买”,没有一个人在外面说过一句不该说的话。袁秋华知道内情,但从头到尾一个字都没往外说。

    他们愿意留下来,不完全是因为钱,而是因为林深给了他们一个框架,一个方向,一种“跟着这个人,能成事”的信任。

    和当年自己一样。

    他当初连从业证都没有,江哲没有嫌弃,让他做数据整理,让他写报告框架,给他改逻辑。周远山手把手教他怎么拆一家公司、怎么判断管理层、怎么看行业周期。那些东西不是从课本上学的,是有人在前面趟过路,回头告诉他哪里是坑,哪里是桥。

    周远山离开盛远之前跟他说过一句话:“我会的都教给你了,希望你以后的路走得远一点。”

    是那两个人,一个给了他进门的机会,一个教了他吃饭的本事。

    现在轮到他了,他还有很多东西没教完。

    等周学明能独立管一支基金,等陈新石和刘阳这些人也彻底成长起来,等新人组那几个能成为成熟的研究员,到那时候他就可以走了。

    林深把椅子往前挪了挪,重新点亮电脑屏幕,邮箱里积了十几封未读,最上面是苏晚发来的下周调研安排,再往下是新人的几份跟踪记录。

    他一份一份看过去,回了几条意见,苏晚的调研安排做得越来越细,时间、地点、对接人、调研重点,每一项都列得清清楚楚。新人交上来的跟踪记录也比前几个月扎实,数据来源标注得完整,不再需要他逐条去核对。

    他想起自己刚带这群人的时候,一份跟踪记录改三四遍是常事,有人连财报数据都能抄错行。现在这些问题已经很少见了,每个人都在各自的节奏里往前走。

    过完邮件,窗外天已经彻底暗了,金融城的灯亮成一片。

    他关掉电脑,拿上钥匙走出办公室。经过石智勇工位的时候低头看了一眼,桌上的年报用红笔标了好几处,旁边还摊着一份手写的调研提纲,字迹密密麻麻。石智勇抬起头叫了声“林总”,林深说“早点回去”,然后往电梯口走。

    经过苏晚和周学明的工位,两个人都还在。苏晚在跟一个新人讲什么,笔记本摊开,手指点着屏幕上的一处数据。周学明在翻一份行业报告,页边也贴了几张便利贴。刘阳的工位空着,电脑屏幕暗了,大概已经走了。

    电梯门快要关上的时候,他最后看了一眼研究部大厅团队的方向,那几盏灯还亮着,几个人还在忙。

    这些年轻人,如果可以的话,他还想再带一带他们。