“明白。”
“另外，注册一家新的公司，专门做航运。”
王野继续说，“名字就叫‘远洋航运’。”
“注册地放在香港，运营主体放在滨城。”
“这样既能享受香港的税收优惠，又能方便对接国内的港口资源。”
“王总，航运这块，我们没有人手。”
何志远如实说，“懂船的人，懂港口调度的人，懂海事法规的人，都要现招。”
“招。”
王野说，“航运这块，我只有一个要求，船要靠谱，人要专业，账要清楚。”
接下来的两个月，王野一边巡查集团各子公司，一边盯着航运公司的筹备。
他先去了奉天。
浑南新区的三百亩地已经完成了规划方案，一期住宅项目停了几个月，复工之后进度很快，主体结构已经封顶。
物流园区的二期工程也在推进，铁路专线已经铺到了园区门口。
“韦市长上个月来视察过，对项目进度很满意。”
何志远在旁边汇报，“他还问起您，说等您来奉天，一定要去他家坐坐。”
王野点了点头，没有多说什么。
韦照吉那边，廖明的事虽然暂时压住了，但隐患还在。
他让曹二勇安排的人一直在盯着廖明，暂时没发现异常。
但这种事，不怕一万，就怕万一。
他得找机会跟韦照吉再通个气，把最坏的情况摆出来，让韦照吉心里有数。
从奉天回到滨城，王野又去了娱乐城。
皇朝夜总会一店二店和金孔雀舞厅已经恢复了营业，客流量比之前少了三成。
王野让何志远把三个场子的管理层全部召集起来，开了一整天的会。
“我知道这几个月大家不容易。”
王野坐在会议室主位，目光扫过在场的管理层，“但我要提醒各位，越是这个时候，越要守规矩。”
“谁要是趁乱搞小动作，不管是贪钱还是惹事，我绝不客气。”
“另外，市面上肯定有夜总会，酒吧，舞厅撑不下去了，有合适出兑的店，我们要盘下来。”
“能直接营业的更好，不能要按照我们的标准，重新装修。”
“这是最好的扩张机会。”
“我要求滨城市内四区，还要增加一个大型夜总会，三个中型舞厅，酒吧。”
“这样才能把‘皇朝’和‘金孔雀’这两个品牌做大做强。”
几个经理连连点头，大气不敢出。
“除了滨城外，今年最后几个月，还要在奉天开设我们的第一家旗舰店。”
“总之，你们要费点心，把事做好。”
从娱乐城出来，王野又去了影视公司。
奉天影视公司这段时间停了两部电影的拍摄，复工之后进度加快，预计年底能上映。
王野翻了翻剧本和预算，没有多说什么，只叮嘱财务把账目做好，所有支出都要有据可查。
“影视这块，以后要走正规路线。”
王野对影视公司的负责人说，“题材要正能量，合作方要正规，演员要干净。”
“我不想在片子上映的时候，突然冒出什么乱七八糟的丑闻。”
“另外，目前香港的影视优势还是很大，我们最好两地合拍，多找找香港的明星参与。”
“哪怕价格高一点，也可以接受。”
“只有公司的名气更大了，我们才能签到更多的优秀年轻演员，歌手，为公司赚取更多的钱。”
负责人连连应下。
最后一站，是滨城远洋足球俱乐部。
联赛因为推迟了几个月，刚刚恢复。
滨城远洋在中超的第三个赛季表现不错，目前排名中游，保级无忧。
主教练见到王野，第一句话就是：“王总，今年引援的钱没白花，陈涛和卡洛斯配合得越来越好，中场那个孙建华也踢出来了。”
王野在训练场边看了一会儿，点了点头：“成绩稳住就行。”
“但有一点，球队的账目要清楚，引援的每一笔钱，都要有正规合同和发票。”
“我不想以后有人拿这个做文章。”
“明白。”
巡查完国内产业，王野又花了两周时间，通过加密电话和传真，把海外产业也梳理了一遍。
澳门三间贵宾厅，阿东汇报流水已经恢复到八成，何先生那边对金利厅的表现很满意。
甚至银河也对王野的实力大为认可，想要把银河的两个厅，交给他的公司管理，以便能吸引更多国内游客。
对此，王野没有拒绝。
银河既然抛出橄榄枝，他自然不能放过。
每一个厅都是销金窟。
他不做有的是人做，他没有必要装道德圣人，把客人赶走，让别人赚钱。
反正他对自己的厅有规定，不允许给客人设局，客人爱玩就玩，想借钱就借。
但他不会安排人引诱客人借钱，更不会搞出杀猪盘。
甚至差不多的债务，王野大手一挥，就免除了。
没有必要把人逼上绝路。
你爱玩就玩，我跟着挣点钱，但我可没想把你榨干，逼死。
而马尼拉的盘口和码头仓储，张彪汇报一切正常，谢尔盖的小队轮换休整，没有异常。
泰国的夜场，刚子说芭提雅的游客正在回流，估计年底能恢复到之前水平。
济州岛的度假村项目，朴东勋汇报道厅的审批手续全部办完，施工队已经进场。
所有产业梳理完毕，王野坐在南山别墅的书房里，面前摊着一张集团架构图，拿起笔，在几个板块之间画了几条线。
他要重组。
2003年9月，滨城，远洋集团总部。
顶层会议室里坐满了人。
各子公司的负责人、集团高管、财务总监、法务主管，四十多号人把长条会议桌围得满满当当。
王野坐在主位，面前摆着一份厚厚的重组方案。
“今天这个会，只讲一件事。”
王野开口，声音不大，但会议室里立刻安静下来，“集团重组。”
他翻开方案，开始逐条讲。
“第一，集团总部职能调整。”
“成立战略投资部、财务审计部、法务合规部、人力资源部四个核心部门。”
“所有子公司的重大投资、大额支出、人事任免，全部报总部审批。”
“财务审计部每个季度对子公司进行一次审计，发现问题，直接向我汇报。”