第二天09:00，协会纪律询问室。
蒋越坐在长桌尽头，面前没有那张缺角附件。
纪律人员先向他宣读权利，再把昨天完成的证据目录交过去。目录只列来源和结论，不展示其他候选人的个人信息，也没有把孟岚的漏检写成他的共同行为。
“你可以对每一项证据提出异议。”纪律人员说，“也可以申请暂停，联系代理人。”
蒋越翻了五分钟。
他在打印日志那一页停得最久。
“我承认文件是我做的。”
房间里没有人出声。
“签名是导师以前给我的，章也是我自己的材料上的。我没有偷别人的身份，也没有伪造一位不存在的导师。”
陆观坐在核验席，没有接他最后一句。
纪律人员问：“为什么把‘随队观察六宗’改成‘独立参与六宗’？”
“因为我确实参与了。”
“为什么撕掉校验编号？”
蒋越沉默片刻。
“落款时间和编号年份对不上。”
“为什么对不上？”
“材料是今年补做的。”
“你提交时为什么声称是两年前原件？”
“不这么说，它不能算当年的实践证明。”
每个答案都比前两天短。
纪律人员把他此前的三份说法并排放下：单位档案室退件、导师忘记补签、同事用过他的电脑。
蒋越看完设备恢复文件，没有再从里面挑出一条。
纪律人员把陈述记录推过去。
“确认这是你的意思？”
蒋越没有签。
“你们先看一份东西。”
他从文件袋里拿出劳动合同、绩效通知和三封邮件。协会人员逐一登记，确认与询问有关后才复印入卷。
合同将在下月到期。
单位今年调整了调查岗位标准，闻名级侦探可以转为长期项目负责人；未达到等级的人，只能申请一年期辅助岗位。邮件里，部门主管两次催他补齐晋级材料，最后一次写着“本周期无法通过，续约名额将优先考虑其他人”。
“我不是为了拿一个好看的头衔。”蒋越说，“我做了六年，工资没涨多少，案子出了问题要一起担，写成果时我永远是观察和整理。再不升，我连原来的位置都保不住。”
纪律人员问：“单位是否要求你伪造？”
“他们当然不会写出来。”
“是否有人暗示可以修改材料？”
“他们只说结果，不问过程。结果不够，就换人。”
“有具体人员帮助你取得签名、模板或上传文件吗？”
“没有。”
蒋越说到最后，声音已经发哑。
“你们前几天通过的陆观，候选期碰上一个大案就够了。我跟了六年，差的只是材料上的四个字。你们真的觉得这公平？”
三封邮件摊在桌上。三十多天和六年摆在一起，确实刺眼。
陆观看着蒋越，想起自己档案里那张“错误、已撤回”的第一页。
“你的单位标准可以调查。”陆观说。
蒋越抬眼。
“续约压力是否合理，辅助人员长期承担责任却得不到署名，这些都可以单独申诉。邮件能证明你承受了压力，也可能证明单位管理存在问题。”
“然后呢？”
“它们不能证明那六宗案是你独立参与，也不能让导师在没看过的材料上签过字。”
“所以压力不算什么？”
“算原因，不算免责。”
蒋越盯着他：“你站着说当然容易。”
“我也刚拿到等级，不比你多站多久。”
“但你有林雪。”
房间里短暂安静。
林雪坐在陆观右侧，没有替他说话。
陆观点头：“我有搭档，有事务所，也碰上了足够复杂的案件。这些是我的条件，不是你的罪证。”
他点了点桌上的邮件。
“制度只奖励碰上大案的人，就改制度。单位拿续约压人，就查单位。”
陆观又把缺角附件推回蒋越面前。
“但附件是你做的。签章是你拼的，编号也是你撕的。这部分不能塞回那三封邮件里。”
蒋越手指按在合同边缘。
“材料没有伤害任何人。”
“它会让评审按一份假履历给你资格，让未来委托人相信你已经独立完成过六宗案件。”
陆观把韩桥的举报动机和举报内容分成两页，分别交给纪律人员核对。
10:20，蒋越在陈述记录上签字。
他承认制作、上传和撕除编号，不承认自己完全不具备闻名级能力。纪律人员没有要求他承认后者。
“材料怎么处理，纪律委员会会给你申辩时间。”贺闻川说。
10:40，韩桥进入询问室。
纪律人员告知他，现有证据排除其参与制作与上传，但举报内容的来源仍需登记。
“我从公开简历看出来的。”他说，“没有人把内部材料给我。”
“你是否以撤回举报换取过利益？”
“没有。蒋越找过我一次，说升完以后请我吃饭，让我别继续在论坛问。我没答应。”
这段接触有双方聊天记录，内容与他的陈述一致。
韩桥离开前问：“他会被终身取消资格吗？”
“纪律决定还没作出。”
“我只是觉得他那六宗写得不对，没想让他以后都不能做。”
“举报结果由证据和规则决定，不由举报人指定处罚。”林雪说。
韩桥点点头，没再问。
11:30，孟岚的流程询问开始。
她再次承认没有核对缺失校验编号。窗口当日积压量、人员排班和系统提醒全部被调出来。那套材料经过扫描时，系统曾弹出一次“编号区域不完整”，她手动选择了“旧件破损，继续归档”。
“我以为签名和章更重要。”孟岚说。
“你的选择是否帮助蒋越通过形式审查？”
“是。”
“是否事先商量？”
“没有。”
“是否获利？”
“没有。”
纪律人员在孟岚名下记下漏检，制作和上传仍只对应蒋越的设备与账号。
林雪在复核意见中写下：建议修正旧件破损的人工跳过规则，缺少校验编号时应自动触发单位回函，不得仅凭签名和印章放行。
陆观问：“这算替她减责？”
“不算。处罚一个人，不会自动修好流程。”
“你前几天还说报价表的漏洞本来就有。”
“这和报价有什么关系？”
“都是制度制定者试图把问题归给执行人员。”
林雪把笔帽扣上：“事务所制度制定者有最终解释权。”
“合同里已经改成共同决定。”
“现在是纪律询问，不讨论你分钱。”
旁边记录人员忍了几秒，还是低头笑了一下。
13:00，蒋越提交的晋级材料被正式撤回。
协会启动纪律程序，处理结果将在其申辩期结束后作出。单位续约压力和辅助人员署名问题另行转交行业劳动与执业委员会，不以纪律案结论代替调查。
纪律人员当场宣读阶段意见：“蒋越本人制作并上传虚假附件，相关设备、纸张、签章来源和上传记录已经核对。韩桥不涉及制作与上传，孟岚的漏检另行处理。”
陆观在结案表上签下自己的名字，把蒋越递交的三封邮件单独装入劳动与执业委员会的转交袋。
14:30，贺闻川拿来一份后续整改表。
“因为缺角导致校验号失效，档案室需要检查历年同类破损登记。范围只限被人工选择‘旧件破损，继续归档’的材料，不查正文内容。两位是否继续协助？”
陆观没有碰确认键。
“现案已经结束。”林雪说，“这是流程复核，要重新授权。”
贺闻川点头：“授权表在后面。可以拒绝，不影响本案结论。”
两人先看检索范围。
过去十年共有二十七份附件被登记为边角破损，其中十九份缺口不涉及编号，六份有补交回函，一份已经因水渍无法辨认。只剩一份，同样缺少右上角，且没有补交记录。
它形成于六年前。
登记类型不是闻名级候选人的实践附件，而是一份评级推荐材料。
贺闻川没有把纸本取出来，只按流程生成异常清单。
“先确认是否仍有核验必要，再决定调档。今天不能越过新授权。”
陆观在清单上看见那张旧件的缩略轮廓。
右上角缺了一块斜三角。
方向和蒋越撕掉编号的这一页，很像。
林雪伸手按住打印键。
“先别出纸本。”
她的声音比刚才低了一点。
“把六年前那份材料的权限、形成时间和破损登记，全都先列出来。”