姚晓光第一个站起来，走向投影幕前。
他讲了三十分钟，从穿越火线的年度数据到明年的产品规划，最后收尾时提了一句：“穿越火线的通行证机制在一季度上线，根据预期，只要成功，这个模型可以复制到星图平台的其他游戏上。”
张小龙第二个讲。
微信的移动端体验优化和音频视频技术储备是明年的重点，小程序的时间表取决于移动网络条件的改善速度，如果今年年底之前GpRS和EdGE的覆盖能跟上，小程序可以进入实质开发阶段。
程远第三个讲，社交小游戏矩阵的扩展和群组功能的迭代方向。
周远讲简网搜索的垂直索引扩展计划，方蕾讲微博的内容生态深度运营，陈立明讲科盾移动端安全产品的上线节奏。
王磊讲咸鱼平台的跨品类探索，吴文辉讲起点的作者福利体系升级，林海讲版权运营的持续深化。
每一个人讲完，伍季都在笔记本上记了几笔。
最后是实体产业板块。
邱卫东、宋建国、周明芳三个人按顺序过了一遍，把电子制造基地的产能爬坡、医疗耗材基地的资质审批、农产品深加工的渠道下沉三件事逐一做了汇报。
邱卫东在最后加了一段话：“电子制造基地和医疗耗材基地的产能整合正在推进，供应链的协同效应已经开始显现。”
等所有人都讲完，已经快下午四点了。
伍季站起来，走到投影幕前，没有拿任何稿子，目光从在座每一个人的脸上扫过：“2008年，公司总体平稳，没有出现大的风险。这是大家共同努力的结果，我在这里先表示感谢。”
“但稳不意味着可以停在原地。明年要做的事很多，每一项都需要持续投入和跟进。”
“还有一件事。”他翻开面前的笔记本，念出了那四条福利升级方案，每念一条，会议桌旁都会响起一阵细微的议论声。
“补充医疗保险，覆盖本人及配偶、子女，门诊和住院费用报销比例不低于百分之五十。”
“员工子女教育津贴，从幼儿园到高中阶段，每年固定金额发放。”
“内部创业孵化加速通道，优质创业方案可获得启动资金、技术支持和渠道资源支持。”
“长期服务激励计划，入职满三年可享受额外带薪年假和年度健康体检升级，满五年可获得家庭旅行补贴。”
“以上四项，从今年三月份起正式执行。具体的实施细则，赵总监会在一月底之前发到各部门。”
会议室里安静了片刻，然后陆续有人点了点头，有人在笔记本上飞快地记着。
没有掌声，也没有明显的情绪流露，但那些低头记笔记的动作已经说明了一切。
会议结束后，伍季没有立刻离开他坐在长条桌的主位上，翻开笔记本，把今天各个部门汇报中提到的关键节点逐一过了一遍。
穿越火线的通行证机制一季度上线，微信移动端体验优化同步推进，电子制造基地和医疗耗材基地的产能爬坡按计划进行，三市产业协同的国资平台框架正在走最后的流程。
每一条都标了清晰的日期和责任人。
他合上笔记本，拿起外套，走出了会议室。
走廊里已经没什么人了，只有保洁员在角落里拖地，拖把在地面上划出均匀的弧线，水渍在灯光下泛着微光。
一月十七日，关于三鹿奶粉事件的刑事审判在石家庄中级人民法院宣判。
同一天，妈宝星球内部召开了一场决定业务方向的关键会议。
季莹莹坐在妈宝星球那间不到六十平米的办公室里，长条桌两侧坐着刘洋、王玥和陈菲三个人。
窗外阴沉沉的，阳光隔着薄云透过来，在桌面上投下一层灰白色的光亮。
季莹莹把那份已经反复修改过三版的《妈宝星球婴幼儿食品选品标准框架》初稿推到桌子中央：“三鹿的案子判了，这件事情在舆论上不会马上结束，公众对婴幼儿食品安全的关注度会持续很长一段时间。这正是我们的机会。”
王玥翻开那份框架，目光一行一行地往下扫：“选品标准分了四层：资质审核、成分分析、用户评价、动态追踪。每一条都列了具体的指标和门槛。”
“资质审核这一块，要求供应商提供完整的生产许可证、质检报告和第三方检测证明，缺一不可。”
“成分分析这一块，我们参考了国内外已有的营养标准和食品安全标准，列了一个明确的禁用成分清单。”
“用户评价这一块，我们要求所有推荐产品必须积累一定数量的真实用户评价才能进入推荐列表，低于某个评分会自动降权甚至下架。”
“动态追踪这一块，定期复检，如果产品在复检中出现问题，立即从推荐列表中移除并向用户公开说明原因。”
“这套框架比我想象的完善。初期的人力投入怎么样？”季莹莹问。
“如果只做奶粉和辅食两个品类，初期的人力需求大概三个人。”
“一个负责供应商审核和资质核验，一个负责成分分析和标准制定，一个负责用户评价管理和动态追踪。”王玥说完，又补了一句，“但这三个人都需要有食品或营养相关领域的背景，不能随便招。”
“那就招。”季莹莹把笔记本翻开到新的一页，“先把岗位需求写出来，发给赵姐，让她帮忙协调招聘渠道。”
“还有一个问题，”刘洋开口了，“如果妈宝星球从内容社区延伸到产品推荐和交易，平台的责任边界会发生变化。”
“以前我们只是一个信息平台，用户看到的内容出了问题，责任在发布者。如果我们开始推荐具体产品，用户因为我们的推荐而购买了产品并出现问题，责任归属就会变得模糊。”
“所以选品标准要尽可能严格。”季莹莹说，“我们不能保证每一款推荐产品都百分之百没有问题，但我们可以保证每一款推荐产品都经过了严格的审核和持续的追踪。”
“如果出现问题，妈宝星球需要有一个明确的处理流程：下架、公告、追溯、改进。这个流程要在推荐体系上线之前就准备好。”
陈菲在旁边安静地听着，这时她开口了：“我们是不是应该先做一个小范围的试点？
选几款经过严格审核的奶粉和辅食，在妈宝星球上做一个专题推荐页面。
先让一部分用户试用和反馈，再决定要不要全面铺开。”
“可以先做试点。”季莹莹点了点头，“你牵头做一个试点方案，选品范围、用户招募、反馈机制、时间节点，全部列清楚。”
陈菲在笔记本上记了下来：“好。我下周之内把试点方案拿出来。”
“还有一件事。”季莹莹的目光在三个人脸上转了一圈。
“从下个月开始，妈宝星球的业务方向会逐步调整到以母婴食品和用品的内容推荐与社区服务为核心。
原有的内容社区和问答板块继续运营，但我们会围绕选品标准和用户推荐体系，逐步搭建一个更完整的平台。”
“2009年年底之前，妈宝星球要成为一个有公信力的母婴消费决策平台。”
会议结束后，季莹莹回到自己的办公桌前，拿出手机，给伍季发了一条消息：“妈宝星球的婴幼儿食品推荐体系正式立项了，选品标准的框架已经定了，下周开始准备试点方案。”
伍季的回复过了一会儿才出现在屏幕上：“前面的步骤成功后，可以把电子制造基地的供应链资源对接给你们，帮你们在选品和质检上把好关。”
季莹莹看着那行字，想起他之前关于电子制造基地品控团队的那段话
原来他当时说的不只是随口一提，而是真的有在考虑怎么把两个方向打通。
她回了一个字：“好。”
一月二十五日，春节假期前的最后一周。
园区里已经开始有了节日的气氛，综合楼大堂的玻璃门上贴了红色的福字，走廊里挂了几串红色的小灯笼。
伍季坐在办公室里，翻着赵敏刚刚送来的那份员工福利升级方案的正式文件。
方案已经经过了各部门的确认和财务的测算，所有条款都清晰可执行，他翻到最后一页，确认了各项福利的生效时间，三月一日正式执行。
赵敏从门口探进半个身子：“伍总，三市产业协同国资平台的事，省里那边的反馈回来了。
省国资委原则上支持这个方向，具体的审批流程预计三月份能走完。”
“三月份，那正好和福利升级方案同步推进。”
“还有一件事。妈宝星球那边，季总昨天提交了一份婴幼儿食品推荐体系试点方案申请，希望使用园区综合楼一层的一间会议室作为选品展示和用户沟通的办公场地。”
“园区综合楼一层的场地，安排一间合适的给妈宝星球使用，具体场地面积根据使用需求来确定。”
“好的，我协调一下。”