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重生香江:打造万亿豪门家族- 第464章 落实管理坚持不回-都市言情-17模板网
第464章 落实管理坚持不回
    第二天上午,大家欢餐饮公司总部。

    会议室里坐满了人。

    王文国坐在主位,旁边是李总经理。

    下面坐着各区域经理、店长,还有几个文家和陈家的亲戚代表。

    王文圣和王文林作为非执行董事,也列席会议。

    “今天开会,宣布几项决定。”

    王文国开门见山,声音严肃。

    “第一,公司成立董事会。我任董事长,李总任执行董事。”

    “重大决策,必须董事会批准。”

    下面有人小声议论。

    一个四十多岁的男人站起来,是文家的远房表叔。

    “阿国,我们都是自家人,搞什么董事会?太见外了吧?”

    王文国看着他:“表叔,公司是公司,家是家。不能混为一谈。”

    另一个三十多岁的女人也站起来,是陈翠翠的堂姐。

    “那……那我们这些亲戚怎么办?难道信不过我们?”

    王文圣这时开口。

    “不是信不过,是要规范管理。”

    他目光扫过全场。

    “在座各位,有能力的,公司一定重用。没能力的,公司会安排培训。”

    “但有一点——谁再拉帮结派、贪污腐败,一律开除!”

    话音落下,会议室安静了。

    几个有问题的人,脸色都不好看。

    李总经理接着宣布。

    “第二,公司推行1+1人才培养制度。”

    “每个店长必须带一个储备店长,每个服务员带一个实习服务员。”

    “三个月后考核,合格才能转正。”

    “第三,实行KpI业绩考核。”

    “所有门店,按月考核。业绩前五名的店长,奖励店面分红。”

    “业绩后五名的,第一次警告,第二次降职,第三次调岗。”

    下面顿时炸开了锅。

    “分红?真的假的?”

    “业绩差就降职调岗?太狠了吧?”

    “那我们这些老员工怎么办?”

    王文国敲了敲桌子。

    “安静!”

    等声音小了,他才继续说。

    “老员工有老员工的好处。但公司要发展,必须有一套公平的制度。”

    “从今天开始,所有人一视同仁。”

    “想升职加薪,就拿出业绩来。”

    会议开了两个小时。

    散会后,王文圣和王文林跟着王文国回到办公室。

    “大哥,刚才表现不错。”王文林笑着说,“有老板的样子了。”

    王文国却叹了口气。

    “我刚才说的那些……能做到吗?”

    “能做到。”王文圣肯定地说,“关键是要坚持。”

    他顿了顿。

    “还有一件事——阿妈今天去陈家了。”

    王文国脸色一变。

    “什么时候去的?”

    “上午。应该快回来了。”

    正说着,电话响了。

    王文国接起来。

    “喂?”

    电话那头是文彩珠的声音。

    “阿国,我在亲家这里。乐怡我抱回来了,翠翠……她不肯回来。”

    王文国握紧话筒。

    “她说什么?”

    “她说……除非你把她弟弟请回去,否则她不回来。”

    王文国脸色沉下来。

    “不可能。她弟弟贪污公款,证据确凿,必须开除。”

    文彩珠叹气:“我就知道你会这么说。行吧,孩子我带回去,她爱回不回。”

    挂了电话,王文国沉默了很久。

    王文林拍拍他的肩膀。

    “大哥,别难过。等公司理顺了,大嫂会明白的。”

    王文圣也说:“对。现在关键是稳住公司。”

    王文国重重点头。

    “我知道。公司不能乱。”

    下午,文彩珠抱着小乐怡回来了。

    小家伙看见爸爸,伸出小手要抱抱。

    王文国接过女儿,眼眶有点红。

    “阿妈,辛苦你了。”

    “辛苦什么。”文彩珠摆手,“就是可惜了翠翠那孩子……本来多好的。”

    王文圣在一旁说:“阿妈一个人做饭又要带乐怡太辛苦,还是抓紧请一个住家的保姆。”

    “那好吧,也不知道翠翠什么时候回来,我尽快请一个回家。”文彩珠犹豫了一下,想到自己的日常应酬活动,答应下来。