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黑道:草莽时代- 第495章 挖墙脚-都市言情-17模板网
第495章 挖墙脚
    那家大型国企轴承厂有技术、有人才、有成熟的工艺体系,这些正是宏发最缺的东西。

    而国企有一个天然的弱点:待遇低、晋升慢、论资排辈。

    那些在车间里干了十几年的老师傅,一个月拿几百块工资,守着几台精度不错的设备,心里未必没有别的心思。

    他放下听筒,又拿起另一部电话,拨通了顺子的号码。

    “顺子,你这两天抽空去一趟滨城轴承厂那边,不用进厂,就在周边的家属区、小饭馆、台球厅这些地方转一转,听听工人们平时都在聊什么。”

    “重点留意几件事:有没有老师傅想换地方干的,有没有技术员对厂里待遇不满的,有没有人私下接外活的。”

    顺子在电话那头停了一下:“野哥,你是想从那边挖人?”

    “有这个打算。”

    王野没有否认,“但不要打草惊蛇。”

    “你先摸清楚情况,不要主动接触任何人,只要把话听回来就行。”

    “明白了。”

    “我下午就去。”

    挂了顺子的电话,王野又拨了第三个号码。

    这一次是打给何志远。

    “志远,你那边情况怎么样?”

    “机电进出口公司那边有回话了吗?”

    “我昨天下午去了,跟他们的业务经理聊了一个多小时。”

    何志远的声音从听筒里传来,带着一种把事情办妥之后的从容,“他们确实在做机械配件的出口业务,主要市场是东南亚和中东。俄罗斯那边他们也有渠道,但量不大,因为一直没有找到稳定的国内供应商。”

    “他们对外协加工厂有什么要求?”

    “主要是三条:质量稳定、交期准时、价格有竞争力。”

    何志远说,“他们不要求加工厂规模多大,但要求产品质量稳定,不能一批货一个样。”

    “另外他们提到,如果能有懂俄语的对接人员,会加分。”

    王野在脑子里把这三条过了一遍:“你约一下他们的业务经理,看什么时候方便,我亲自去一趟。”

    “好,我约好了告诉你。”

    挂了电话,王野靠在椅背上,目光落在窗外灰白色的天光里。

    机电进出口公司的渠道是一条现成的路,只要宏发的产品质量和交期能跟上,订单不会缺。但那是明面上的路。

    暗面上的路,是另一条。

    国企轴承厂那些工人和技术员,才是他真正想要的东西。

    不是挖空对方,那不可能,一家大型国企几千号人,他不可能全部撬走。

    但他也不需要全部。

    他只需要撬动最关键的那几个人就够了。

    一个熟悉高精度轴承加工工艺的工程师,能解决宏发在技术路线上的很多瓶颈。

    一个跟供应商关系密切的采购员,能帮他摸清对方的供应链底细,甚至可以借用同样的渠道来降低宏发的原料成本。

    一两个在关键岗位上干了多年的老师傅,能把整套工艺流程带过来,让宏发少走很多弯路。

    如果能建立起合作关系,他甚至可以通过那个合作伙伴拿到国企轴承厂的外协订单,由宏发来承接一部分转包任务。

    当天晚上,顺子回来了。

    他坐在王野办公桌对面的椅子上,手里端着一杯热茶,搓了搓冻僵的手:“野哥,我去那边家属区转了一下午。”

    “在一家小饭馆里跟几个下班的工人坐了一桌,聊了挺长时间。”

    “情况比我预想的要乐观。”

    “怎么说?”

    “待遇确实不高。”

    “那边一个干了十几年的老车工,一个月到手不到六百块。”

    “技术员稍微高一点,也就七八百。”

    顺子喝了一口茶,继续说,“有几个工人私下跟我说,要是外面有更好的去处,他们愿意走。”

    “但问题是,外面也没有特别好的去处,所以大家就一直在观望。”

    “有没有听到什么具体的名字?”

    “谁的技术好,谁在厂里待得久了不太满意?”

    顺子想了想,放下茶杯,从口袋里掏出一张叠得皱巴巴的纸条,展开来放在桌上。

    上面歪歪扭扭写着几个名字和简短的备注。

    “这是我跟饭馆老板聊天时听到的几个。”

    顺子说,“第一个叫刘建国,是车间的技术员,四十多岁,在厂里干了快二十年,技术很好,但一直升不上去,因为学历不够。”

    “饭馆老板说他最近挺郁闷的,觉得在厂里干到退休也就这样了。”

    “第二个叫周广明,高级技工,擅长磨床和精密加工。”

    “他老婆身体不好,常年吃药,家里的开销大,靠他一个人的工资撑着,日子过得紧巴巴的。”

    “饭馆老板说他私下接过外活,但量不大,也挣不了几个钱。”

    “第三个是采购科的一个副科长,叫陈永年,四十出头,负责原料采购和供应商对接。”

    “他在厂里干了十几年,对供应链门清。”

    “不过最近听说他跟新来的科长关系不太对付,日子不太好过。”

    王野拿起那张纸条,把三个名字看了一遍:“你这些信息可靠吗?”

    “饭馆老板的话,应该八九不离十。”

    顺子说,“他在那边开了十几年小饭馆,工人们有什么事都喜欢在他那儿聊。”

    “好。”

    王野把纸条折好放进抽屉里,“你继续留意他们的情况,暂时不要有任何接触。”

    “我要先想好怎么开口。”

    接下来两天,王野没有急着去见那三个人。

    他先做了一件事。

    让红姐整理了一份宏发机械厂的技术工人待遇标准,然后在这个基础上,自己动手做了三份不同的聘用方案。

    第一份是给刘建国的:技术顾问,主要职责是工艺优化和新产品试制。月薪比他在国企翻一倍,外加年终分红。

    第二份是给周广明的:高级技工,负责精密加工车间的筹建和带徒。

    基础工资加计件提成,上不封顶,让他靠本事吃饭。

    第三份是给陈永年的:采购顾问。

    不用离开国企,只需要在业余时间帮宏发对接一到两条靠谱的原料供应渠道,按项目结算费用。

    他把这三份方案收进文件袋里,然后拿起电话,拨通了田老七的号码:“老七,你帮我个忙。”

    “你认不认识滨城轴承厂那边的人?”

    “不是厂里的高层,是能说得上话、但不显眼的那种。”