值班表被系统放到到场人员表右侧。
表格很旧。
纸边发黄。
日期栏有一条水痕。
姓名栏里，出现了和访客登记相同的两个字。
系统把那两个字框成蓝色。
又把人影识别建议拖到同一行。
建议生成：
可与值班记录互相印证，确认该人员当日到场值守。
陆沉把“确认”删掉。
他在值班表下新建八栏。
表格来源。
排班人。
排班时间。
实到记录。
替班记录。
签退记录。
岗位职责。
处理动作。
系统在“实到记录”里自动填：
同名人员已排班。
韩麒说：
“排班不是实到。”
“同名不是本人。”
“更不是值守。”
项目方代表把手放在桌沿。
“值班表是内部管理材料。”
“总比外部影像可靠。”
许照微把表格扫描件放大。
姓名那一栏是打印体。
旁边的班次是手写补上的。
签退栏空白。
表格底部有半个章。
章上没有日期。
她把“手写补班”和“签退空白”标黄。
“这张表只能证明有一个排班格。”
“不能证明人到了。”
“也不能证明值守持续到什么时候。”
资料员随后调出值班表的修订历史。最早版本只有班次和岗位，没有姓名；同名栏在第二天上午补印，修改账号是值班室公共账号。系统把补印时间抹进表格生成时间，才显示成“事前排班”。
更麻烦的是，人事旧目录里有两名同名员工，一人属于安保，一人属于保洁。两人的工号都没有出现在这张表上。
系统默认选择安保员工，并自动生成一份询问通知。
韩麒拦下通知。
“同名还没拆开，不能先找一个人来解释。”
许照微登记`RoStER-18-10`：姓名补印、公共账号、两名候选、工号缺失四项分别待核。询问通知作废并留下撤回回执，不发送给任何现实员工。
系统把访客登记、A-17 卡号、三层停层、增强人影和同名排班项合成五条线。
五条线压到同一个姓名上。
蓝框标题变成：
到场值守链完整。
实到记录和现场处理动作旁的默认勾已经亮起。
陆沉把蓝框拆开。
登记页回到登记页。
卡号回到门禁。
停层回到电梯。
人影回到影像。
值班表回到排班。
他在五栏之间写：
不得互相替代。
宋临把会议纪要里刚出现的“值班人员到场”删掉，改成：
值班表里有两名候选，排班来源、实到记录、替班情况、签退状态、岗位职责和现场处理动作均待核。
白瓷看着那张表。
她没有看姓名。
她盯着签退栏空出来的那一格。
纸面很薄。
空格里没有笔压。
水痕从日期栏往下走，到签退栏前断开。
她说：
“这里没听见笔落下。”
系统把“实到记录”栏点亮。
白瓷摇头。
“没笔压，不等于没来。”
“更不等于来了。”
陆沉把亮起的栏位压回空白。
他写：
排班不替实到。
签退空白不替离岗。
同名不替本人。
温既白盯着开放日说明页。
系统建议把“人员材料待核”改成“值班材料佐证”。
她没改。
只在说明页下方补了一行：
排班材料仅作核验入口。
项目方代表看着那一行，脸色比刚才更沉。
“照你们这样写，所有材料都只能待核。”
陆沉说：
“到场结论本来就不能靠材料互相壮胆。”
温既白撤掉“值班材料佐证”徽章和岗位头像。开放日页面只展示值班表版本差异、签退空栏及两名同名候选存在，不显示两人的照片、部门或联系方式。
值班表从人物证据区退回排班材料区。`RoStER-18-10`绑定询问锁：工号或独立身份材料未补齐前，不得向同名者发通知，也不得把公共账号操作归给个人。
作废通知、版本差异图和排班材料降级回执三份纸同时吐出。半页保安日志单独进入下一格，没有继承值班表姓名。
韩麒核对作废通知的发送队列：错误收件人尚未点开，短信网关却已生成一条待发任务。他让技术员现场撤销任务，打印队列号和撤销时刻，再由两名见证人在回执背面签名。询问锁转成红色实体签条贴上材料盒，谁想重发，都得先交工号核验页。
两名同名员工收到撤销回执后来到人事窗口，一人要求书面更正，另一人拒绝再接任何旧晚询问。排班管理员只好拿出当年的预排、替班和签到说明，承认姓名栏原本就不能代表实到。
陆沉把两份投诉夹在值班表前。下一步不是继续比较名字，而是核这张表怎样从“预排”被写成“持续在岗”。