田尔耕也明白了许显纯的意思，当即领命去办理此事。
而朝廷现在已经是风声鹤唳起来，现在不仅仅是都察院在请人喝茶，锦衣亲军也在不断地请人喝茶，不过朝廷上的官员们也发现了一个规律，以来户部、兵部的官吏是被都察院请去喝茶的，而吏部的官员则是都被南镇抚司请去喝茶了。
虽然朱常洛没有惩处吏部尚书申用懋，但是也罚俸三月，革职留任，以观后效，以左侍郎署部事，吏部的两位侍郎也全部被朱常洛下令冠带致仕，整个吏部的官员被朱常洛收拾了大半，至于吏员，则是直接送厂卫严审。
这么多的官吏被法办，自然是要补缺的。
原本按照大明的制度，出现官缺，首先就是要坐却，由吏部文选清吏司下的缺科负责，上面写明出缺缘由，凡事官员因考满升迁、丁忧、致仕、残疾、死亡等原因离开职位，便形成官缺。
内外衙门的官缺需及时上报吏部。成化年间定制，地方官缺由巡抚、巡按御史每两个月汇总上奏一次，以便吏部据此铨补。
然后吏部文选司缺科将各处报来的空缺，登记造册，形成 《缺册》 ，作为后续所有铨选的基础。
而对于三品以下、六品以上的京官及地方要职，补缺方式主要是“部推”，即由吏部负责考察人选，拟定名单后上报皇帝批准。
京官地位重要，优先考虑资历深厚的科道官或在京各衙门官员，且通常要求科甲出身，其中进士优先，举人一般只能作为备选。补缺时，吏部会推举两人，一正一陪，供皇帝选择。
外官部推，吏部通常只推举一人，等额上报皇帝。候补对象以本省官员为宜，有时也会将职能相近的副职升任正职。
原本大明的这一套铨选方式，以吏部常选为主体，通过大选、急选满足大多数低级官员的授职与流转；以部推处理中级官员的选补；并辅以保举、考选等灵活方式。
但是现在的问题就是本来在此事中要发挥重要作用的吏部文选清吏司现在已经被团灭了，大量的官吏都被锦衣亲军所逮捕了，文选清吏司现在已经是基本上停摆了，在这种情况，当务之急就是要先恢复文选司的运转，使得吏部的铨政开始运作起来了。
朱常洛于是下达上谕，命令朝廷四品以上，地方三品以上官员保举为官清廉，刚直不阿的官员，但是朱常洛也是说明白的，保举是要连坐的，一旦再次出现贪墨行为，举荐的官员也要承担相应责任，通过这种方式避免出现滥竽充数的情况。
在朱常洛的上谕下达了之后，朝廷上下的官员们还是举荐了不少人的，现在朝廷之上的热门人选有原吏部考功司郎中赵南星、原吏科都给事中曹于汴、南京工部左侍郎陈道亨等人。
赵南星自然不用说了，原来东林的骨干，之前担任考功司郎中，在负责京察的时候，大举打击三党成员，不过赵南星确实居官还是算比较清廉的，而且现在东林的势力已经得到了很大的削弱，现在适时启用一些东林出身的官员也并不为过。
而且赵南星有一个很重要的好处，就是他之前就长期在吏部任职，熟悉吏部的铨政运行过程，能够快速上手，恢复吏部正常的铨政，这点对于现在朱常洛来说是极为重要的。
而且申用懋是作为吏部堂官，还是能够很大程度上对于赵南星加以制约的，除此之外，曹于汴也被朱常洛起复为吏部考功司郎中，曹于汴在淮安推官任上审冤狱，除蠹吏，案无积牍，被百姓称为“曹青天”。
他发布《申饬差扰檄》，斩杀违法衙蠹乔打狗、路尧民等，整饬吏治。 曹于汴深感淮安教化不兴，常常步行到郊野或市井学馆救济穷困学生。他动员乡绅官吏集资修建“志道书院”，亲自制定学生守则《作士八约》。
是大明官员之中地方行政能力很强的官员，而且他是醋党成员，在吏部也能够形成对于赵南星、申用懋的制衡，至于陈道亨，则是被朱常洛点用为吏部右侍郎。
陈道亨在现在的大明朝廷，资历是很深的，万历十四年进士，他的仕途从刑部主事起步，后改任南京兵部，并长期在南京吏部任职，历任考功司、验封司郎中。此后，他由湖广参政累迁至山东按察使、右布政使，再转任福建左布政使。
既有丰富的吏部司官经验，也长期在地方任职，而且也是现在大明着名的清官，他在南京任吏部文选司郎中期间，遭遇母丧，又逢家中失火，只得租赁房屋居住。寒冬时节，屋内没有御寒的帷帐，妻子只能穿着葛布衣裳，陈道亨则与儿子一同去拾取废弃的柴薪，烧火取暖。面对他人的馈赠，他一概拒而不受。
他“自参政至侍郎，不以家累自随，一苍头执爨而已”。从地方大员做到侍郎高位，他始终只带一名老仆负责做饭，不携带任何家眷。
在地方任职期间，也不收取任何常例，这在大明朝廷中是极为难得的，而且他是江西人，在朝廷内部属于没有党派的人，之前江右一党在大明朝廷之上还是很强的，在嘉靖朝，夏言、严嵩、聂豹、欧阳德，还有万历朝的张位等人，都在朝廷上份量很重。
但是现在江右一党逐渐势微，朱常洛正好可以利用陈道亨，重新平衡吏部内部的各派政治力量，防止出现一家把持铨政的局面，这样最终的决策权始终牢牢掌握在朱常洛手中，铨政、财政、军政这三大权力，是最为重要的。
而在任命了吏部官员之后，朱常洛下一步推动的就是对于吏员体制的改革，首先就是核定京师各个衙门的吏员数量，根据现在各个衙门的实际情况和工作量，明确大明各个衙门所需要的吏员数量。